75
В 2012 году органы государственной власти субъектов Российской
Федерации наделены правом организовывать профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Реализованы мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей на оборудованные для них рабочие места.
Интернет является наиболее универсальным и удобным инструментом и
для тех, кто ищет работу, и для подбора персонала, и для осуществления
профессиональной деятельности, тем более когда это касается вопросов
трудоустройства молодежи.
Социальные сети в силу более широких возможностей самовыражения
пользователей, свободы общения позволяют познакомиться соискателю и
работодателю в неформальной манере, обсудить профессиональные вопросы,
составить более полное мнение о квалификации, интересах, характере друг
друга, спокойно обсудить организационные моменты и т.д.
76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение данной работы можно сделать вывод. Занятость в разных
регионах различна, в связи особенностями данной территории. На
формирование и функционирование рынка труда оказывают влияние различные
факторы, которые можно объединить в следующие группы: экономические,
природно-ресурсные, демографические, социальные и экологические факторы.
Данные группы факторов представляют собой систему, которая определяет
состояние рынка труда, особенности его формирования и эффективного
функционирования.
Государственная политика в области содействия занятости
осуществляется на всех уровнях: федеральном, региональном, местном.
Меры по регулированию занятости делятся на два вида: активные и
пассивные.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и
эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного
регулирования рынка труда посредством разработки государственных
программ.
К настоящему времени уже сформировано законодательство,
направленное на государственную поддержку рынка труда с целью создания
благоприятных условий для его функционирования. Периодически
разрабатываются Федеральные, областные и муниципальные программы по
регулированию занятости населения. В них определяются основные
направления, цели, задачи, а также конкретные мероприятия для реализации
политики в данной сфере.
В г. Красноярске высок процент безработных, которые несколько лет
состоят на учете на бирже труда, несмотря на большое количество крупных
предприятий. Данная проблема характерна для многих крупных городов.
77
Общая же ситуация на рынке труда является довольно стабильной и
медленными темпами улучшается с каждым годом, несмотря на медленными
темпами
По данным агентства труда и занятости населения Красноярского края
уровень официально зарегистрированной безработицы (в процентах от
численности рабочей силы) за последние десять лет снизился с 3,1% в 2006
году до 1,2% в 2016 году.
Низкая заработная плата не позволяет ослабить социальную
напряженность в России. Этот же процесс ведет к постоянной «утечке мозгов»
из страны и законному передвижению наших наиболее квалифицированных
научных, исследовательских, педагогических кадров за рубеж.
В этой ситуации одной из основных экономических функций
государства является проведение такой экономической политики, которая
обеспечивала бы в стране занятость на уровне экономически эффективном.
Становлению полноценного рынка труда в России препятствует ряд
причин. Одна из них заключается в том, что рынок труда не сбалансирован: с
одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих
мест, с другой стороны, значительное число безработных, чья
профессиональная или квалификационная подготовка не со- ответствует
требованиям работодателей.
Прогнозирование занятости населения в целях планирования
потребностей в подготовке кадров в образовательных организациях
осуществляется на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Среднесрочная перспектива – период продолжительностью от трех до
шести лет включительно. Долгосрочная перспектива - период, следующий за
текущим годом, продолжительностью более шести лет.
В заключение хотелось бы отметить. Общее улучшение положения с
занятостью работников организаций в экономике в целом обусловлено
стабилизацией ситуации в приоритетных видах экономической деятельности.
78
Рассмотренные механизмы повышения эффективного регулирования
безработицы в Красноярском крае заключаются в следующем.
Во-первых, помощь безработным оказывается комплексно, на всех трех
уровнях. Государственная политика в области трудоустройства
реализовывалась в рамках постоянно действующих программ содействия
занятости населения субъектов Российской Федерации, а также региональных
программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные
на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
Во-вторых, совершенствование системы социальной поддержки
безработных граждан.
В-третьих, совершенствование механизмов привлечения и
использования иностранной рабочей силы. При наличии спроса в экономике на
квалифицированную рабочую силу привлекать мигрантов, осуществляющих
деятельность законно.
Внедрение профессиональных стандартов позволит обеспечить
достигнуть единообразия их разработки и применения в сфере труда, занятости
и профессионального образования.
Кроме организации профессиональной ориентации, организации
содействия самозанятости безработных граждан, трудоустройство на
временные работы выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования.
В 2012 году органы государственной власти субъектов Российской
Федерации наделены правом организовывать профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Реализованы мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей на оборудованные для них рабочие места.
Интернет является наиболее универсальным и удобным инструментом и
для тех, кто ищет работу, и для подбора персонала, и для осуществления
79
профессиональной деятельности, тем более когда это касается вопросов
трудоустройства молодежи.
Социальные сети в силу более широких возможностей самовыражения
пользователей, свободы общения позволяют познакомиться соискателю и
работодателю в неформальной манере, обсудить профессиональные вопросы,
составить более полное мнение о квалификации, интересах, характере друг
друга, спокойно обсудить организационные моменты и т.д.
80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с изм. от 21.07.2014) // Собрание законодательства
РФ, 2014, № 31, ст. 4398, СПС "Консультант Плюс", 2015
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. федеральных
законов от 18.12.2006 № 232-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-
ФЗ, от 17.07.2009 № 167-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ)
3. Федеральный закон от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ «О занятости
населения в Российской Федерации» (с изменениями на 9 марта 2016 года).
URL: http://base.garant.ru/10164585
4. Закон Красноярского края от 20 декабря 2016 года №2-195 «О
краевом бюджете на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов». Режим
доступа: https://rg.ru/2016/12/22/krasnoyarsk-zakon2-195-reg-dok.html
5. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от
30.03.2017) "Об утверждении государственной программы Российской
Федерации "Содействие занятости населения" URL:
http://base.garant.ru/10164585
6. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от
10.02.2017) <О Концепции долгосрочного социально-экономического развития
Российской Федерации на период до 2020 года> (вместе с "Концепцией
долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на
период до 2020 года")// "Собрание законодательства РФ", 24.11.2008, N 47, ст.
5489
7. Методические рекомендации по разработке региональных
программ демографического развития, утв. Министерством труда и
социального развития РФ от 24 октября 2012 г.
URL:http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70157176/ (дата обращения:
20.10.2017)
8. Анисимов А.А., Артемьев Н.В., Тихонова О.Б. Макроэкономика. -
М.: Юнити-Дана, 2012. — С. 256-257
