Эффективность внедрения предложенных рекомендаций по совер-
шенствованию кадровой политики центра метрологии подтверждается
наличием социального и экономического эффекта.
Социальная эффективность проявляется в снижении текучести кадров,
повышении уровня образования, профессионализма и
конкурентоспособности персонала, трудовой дисциплины, содействии
занятости молодых специалистов на рынке труда.
Таким образом, доказанная эффективность предложенных рекомен-
даций свидетельствует о целесообразности их внедрения в процесс реали-
зации кадровой политики центра метрологии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред.
от 02.08.2019)[Электронный ресурс] – режим доступа:
2. Федеральный закон «О персональных данных» N 152-ФЗ от 27.07.2006
(ред. от 31.12.2017) [Электронный ресурс] – режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/
3. Федеральный закон "О коммерческой тайне" N 98-ФЗ от 29.07.2004
(ред. от 18.04.2018) [Электронный ресурс] – режим доступа:
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req
4. Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 N 691н "Об
утверждении профессионального стандарта "Специалист по
управлению персоналом"[Электронный ресурс] – режим доступа:
http://ivo.garant.ru/#/document/71225016/paragraph/1/highlight/
5. Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 (ред. от
09.08.2016) "Об утверждении Правил сообщения работодателем о
заключении трудового или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим
должности государственной или муниципальной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации"[Электронный ресурс] – режим доступа:
http://ivo.garant.ru/#/document/70851170/paragraph/29/highlight/
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от
25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей")[Электронный ресурс] – режим
доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты» [Электронный ресурс] – режим
доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/
8. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 (ред. от 27.03.2018) N 37
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и других служащих" [Электронный
ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc
9. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом
организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация
докт.экон.наук: 08.00.05/Громова Ольга Николаевна: Госуд.
Университет управления.- Москва: 2018.-150с
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник /И.Б. Дуракова, Л.П.
Волкова, С.М. Талтынов и др.- М.: ИНФРА–М, 2016. -569c.
11. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях
эффективной организационной культуры: Учебное пособие - М.:
Издательство «Финпресс», 2015 .- 288с
12. Минева О. К. Управление персоналом организации: технологии
управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н.
Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] / под ред. О.К. Миневой. — М.:
ИНФРА-М, 2017. — 160 с.
13. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учеб. пособие / Е.П.
Пархимчик. — Минск: ГИУСТ БГУ,2016.-128 с
14. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. -М.: Издательство
«Проспект», 2014. -160 с.
15. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций :
монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 122 с.
16. Аксёнов А.А.Кадровая политика как фактор повышения
эффективности деятельности организации/ А.А. Аксёнов, А.А.
Измайлова // Сборник материалов научно-практической конференции
«Интеграционные процессы в современном геоэкономическом
пространстве». - 2016. - С. 6-8.
17. Анастасова А.С. Кадровая политика предприятия как фактор
повышения конкурентоспособности/ А.С. Анастасова, А.Н. Никушина,
А.С. Павлова, А.Д. Сарафанов // Теория и практика современной науки.
- 2016. - № 10 (16).- С. 18-21.
18. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой
политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея
Науки» . – 2018. — №1(17). – С. 1-4.
19. Бабаян Э. А. Основные подходы кадровой политики предприятий в
сфере высоких технологий / Э.А. Бабаян // Сборник научных
трудов.Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии
Наук Армения. – 2018. — № 9. – С. 60-63.
20. Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А.
Бабаян // Сборник научных трудов.Институт экономики им. М.
Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018.
— №9. – С. 63-68
21. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового
потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Сборник
научных трудов.Белгородский государственный университет. – 2019.
— №1. – С. 124-126.
22. Бажин, А.С.Механизмы антикризисной кадровой политики
организации в условиях нестабильной экономической ситуации/ А.С.
Бажин, Э.А. Шамраева // Экономика и социум. - 2015.- № 2-1 (15).- С.
412-420.
23. Баярсайхан, О.Э.Кадровая политика организации в условиях кризиса/
О.Э. Баярсайхан, Н.В. Серкова // Экономика и социум. - 2015.--№2 -1
(15). - С. 517-518.
24. Биктяков, К.С. Кадровая политика в современных организациях/ К.С.
Биктяков // Машиностроитель. - 2015.- № 9. - С. 2-4.
25. Вазнер, О.Л. Кадровый менеджмент и кадровая политика в
современной организации/ О.Л. Вазнер, С.А. Малыгин // Современные
тенденции развития науки и технологий. - 2016. - № 1-11.- С. 36-42.
26. Варшецкая, О.А.Кадровая политика организаций в условиях
переходной экономики/ О.А. Варшецкая // Сборник докладов
международной научно-практической конференции «Уральская горная
школа – регионам» - 2016.- С. 703-704.
27. Варшецкая, О.А. Кадровая политика организации в условиях
переходной экономики/ О.А. Вашецкая, С.М. Абрамов // Наука вчера,
сегодня, завтра. - 2016. - № 7 (29).- С. 152-157.
28. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального
развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. — 2015. —
№12. — С. 393-395
29. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения
эффективности муниципальной службы // Экономика и
предпринимательство.- № 9 (ч.1) — 2017 г. — С.1008-1013
30. Веприкова М. Я. Исследование внутренней среды организации в
период нестабильной экономической ситуации // Научно-методический
электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1231–1235
31. Власенко У.В. Кадровая стратегия предприятия в условиях
турбулентности внешней среды / У.В. Власенко // Сборник научных
трудов.ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический
университет». – 2017. — №7. – С. 87-90
32. Воротникова Т. Н. Кадровая политика как фактор повышения
эффективности деятельности предприятия / Т.Н. Воротникова //
«Научно-практический журнал Аллея Науки» — 2018. — №6(22). – С.
1-4
33. Галимова, А.Ш. Кадровая политика: зарубежный опыт/ А.Ш. Галимова,
Г.Ф. Галяутдинова // Теория и практика современной науки. - 2016.- №
6-2 (12). - С. 514-517.
34. Гартованная, О.В. Теоретические аспекты кадровой политики
предприятия/ О.В. Гартованная // Экономика и бизнес: теория и
практика. -2018 № 7.- С. 10-13.
35. Глебова, А.А.Кадровая политика предприятия: особенности
современных социально-экономических реалиях/ А.А. Глебова, С.А.
Головко // Молодой ученый.- 2015. - № 12-1 (27). - С. 159-164.
36. Глущенко, В.В.Кадровая политика инновационно-активной
организации/ В.В. Глущенко, И.И. Глущенко // Новая наука: Стратегии
и векторы развития. - 2016. - № 3-1 (70). - С. 135-137.
37. Дмитриева, Н.В.Кадровая политика организации в условиях кризиса/
Н.В. Дмитриева // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 11-2
(64-2). - С. 896-899.
38. Ерастова, А.В. Кадровая политика как основа конкурентоспособности
организации/ А.В. Ерастова, О.А. Межевова // Конкурентоспособность
в глобальном мире: экономика, наука, технологии. -- № 8-1 (20). - С.
143-147.
39. Зверева, Е.В. Кадровая политика предприятия в условиях рынка / Е.В.
Зверева, Е.О. Тибанова // Новая наука: Теоретический и практический
взгляд. - 2016. - № 6-1 (87). - С. 118-126.
40. Кадырбердиева, Г.С. Роль кадровой политики и управление
персоналом в организации в современных условиях / Г.С.
Кадырбердиева // Известия ВУЗов Кыргызстана.- 2015. - № 3.- С. 25-27.
41. Казаков, С.П. Кадровая политика как стратегия развития организации /
С.П. Казаков, И.В. Кулешов // Альманах мировой науки. - 2016. - № 2-1
(5).- С. 58-59.
42. Кватернюк, Е.В. Методологические основы оценки кадровой политики
предприятия/ Е.В. Кватернюк // Региональная экономика и управление.
- 2015.- № 3 (06).- С. 76-79.
43. Кисловец, О.В. К вопросу о кадровой политике организации / О.В.
Кисловец, Н.С. Севостьянова // Сборник материалов XIV
международной научно-практической конференции: «Россия и Европа:
связь культуры и экономики» / Отв. редактор: Уварина Н.В. - 2016. - С.
527-531.
44. Кова, Д.Д. О направлениях совершенствования законодательства в
системе управления кадровой политикой Российской Федерации / Д.Д.
Кова // Очерки новейшей камералистики. - 2016. - Т. 3. - С. 46-48.
45. Ковалёва, А.В. Особенности и динамика развития кадровой политики в
современной России / А.В. Ковалева // Государственное и
муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика.
- 2016.- № 22. - С. 146-152
46. Калмыкова О. Ю. Факторы повышения производительности труда в
организации / О.Ю. Калмыкова, А.В. Гагаринский // Вестник
Самарского государственного технического университета. Серия
Экономика-2017.-№ 2.-С.8.
47. Кибанов А. В. Концепции стратегии кадровой политики организации /
А.В. Кибанов, М.А.Ушакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. –
2015. — № 10 октябрь. – С.12-15
48. Конова И.В. Совершенствование технологий отбора и оценки
персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская //
Новое поколение. 2017. № 14-2 (4). С. 249-254
49. Куатпекова А. К. Планирование, обучение и развитие персонала / А.К.
Куатпекова // Молодой ученый. -2016. -№1. -С. 389-392.
50. Козлова, О.А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику
компаний в будущем / О.А. Козлова // Актуальные проблемы
гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 3-1.- С. 180-182.
51. Кокова, Э.Р.Кадровая политика и стратегия управления человеческими
ресурсами / Э.Р. Кокова // Экономика и социум. - 2015. - № 4 (17). - С.
444-447.
52. Королева, Г.Об аудите персонала и кадровой политике предприятия / Г.
Королева, Е. Воробьев // Общество и экономика. - 2015. - № 3. -С. 134-
143.
53. Курбангалеева, К.Э. Современные аспекты организации кадровой