страхования Российской Федерации, его территориальных органов и
обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении
их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их
должностных окладов (окладов)»
12. Албагачиева А.А. Роль органов государственной власти в формировании
кадровой политики//В сборнике: Инновационное развитие и потенциал
современной науки. Материалы Международной (заочной) научно-
практической конференции. Vydavatel «Osvícení»; Научно-издательский
центр «Мир науки». Нефтекамск, 2022. – С. 64-67.
13. Байтеряков С.В., Барышникова А.В., Копыток В.К., Филиппова А.,
Шубина Д.О. Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и
необходимые изменения / под ред. М.С. Шклярук; М.: Счетная палата
Российской Федерации, Центр перспективных управленческих решений,
2021 – 118 с.
14. Бештоева, И. М. Сущность и специфика кадрового менеджмента в
региональных государственных органах / И. М. Бештоева, Е. И.
Кобышева. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 18
(360). – С. 164-167. – URL: https://moluch.ru/archive/360/80407/ (дата
обращения: 27.01.2024)
15. Бруз В. В. Регион и региональное управление: некоторые аспекты теории
и практики (отечественный и зарубежный исторический опыт)// Вестник
Московского государственного областного университета. Серия:
Экономика. – 2022. – № 4. – С.11.
16. Востриков К.В. Формирование системы подготовки кадров для
государственной службы //Учим управлять и учимся управлять [Текст]:
Восьмой сб. науч. тр. / Кузбас. гос. технический ун-том. Т. Ф. Горбачева;
сост. и науч. ред. К.В. Востриков. – Кемерово: Кемерово. гос. тех. ун-т.
им. Т. Ф. Горбачева, 2022. – 305 с.
17. Дортман С.Р., Ахциев И.М. Кадровые технологии как инструмент
активизации личностно-профессионального потенциала государственных