53
результате, государственное управление станет более эффективным и
способным решать возникающие проблемы более качественно.
54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6- ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-
ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)// СЗ РФ. – 2014. – №
31. - Ст. 4398
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 27.11.2023)
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. Закон Камчатского края от 20.11.2013 № 344 «О кадровом
резерве на государственной гражданской службе Камчатского края»
4. Закона Камчатского края от 20 ноября 2013 года № 343 «О
государственной гражданской службе Камчатского края»
5. Приказ Администрации Губернатора Камчатского края от 20
сентября 2021 года № 12.02/330
6. Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387 «Об
утверждении единой методики проведения аттестации государственных
гражданских служащих Российской Федерации»
Учебники, монографии, диссертации, статьи
7. Афанасьев, Д.Д. Совершенствование антикризисной кадровой
политики // Интеграция мировой науки и техники: новые концепции и
парадигмы. Материалы II Международной научно-практической
конференции. Ставрополь, 2023. С. 355-358.
55
8. Винникова, Е.А. Формирование кадрового потенциала
предприятия и оценка эффективности его использования // Bonum Initium.
2023. № 17 (25). С. 48-54.
9. Гарафутдинова, Н.Я. Новые возможности для реализации
кадровой политики на предприятиях различных форм собственности в
современных условиях // Кадровик. 2023. № 1. С. 69-73.
10. Глебов, А.В. Кадровый аудит как инструмент эффективности
управления персоналом // Сборник научных трудов по материалам
Международной научно-практической конференции. Нижний Новгород,
2023. С. 21-24.
11. Дедушева, Л.А. Оценка кадрового потенциала в современных
экономических условиях в РФ // Современные тенденции управления и
экономики в России и мире: цивилизационный аспект. Материалы IV
Всероссийской научно-практической конференции с международным
участием. Москва, 2023. С. 56-78.
12. Долгова, А.А. Кадровая политика, проблемы и их решение с
целью оптимизации деятельности предприятия // Сборник материалов V
Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и
молодых ученых с международным участием. Гл. редактор И.Н. Суетин.
Чебоксары, 2023. С. 21-23.
13. Ерохин, Г.П. Кадровая политика в системе стратегического
управления организацией // Устойчивое развитие в современном
нестабильном мире: проблемы теории и практики. Сборник научных статей
по итогам Международной межвузовской научно-практической
конференции. Санкт-Петербург, 2023. С. 190-194.
14. Журавлева, Л.Э. Совершенствование системы развития кадрового
потенциала как основной задачи кадровой политики организации //
Материалы XIX Международного конгресса с элементами научной школы
для молодых ученых. В 2-х томах. Отв. редакторы выпуска: А.В. Семёнов,
П.Н. Кравченко. Москва, 2023. С. 1479-1486.