37
поселка и автоматически открывает шлагбаум при въезде и выезде из
поселка. Она отслеживает любые нештатные ситуации в поселке, такие как
протечки, аварии, несанкционированный доступ, и своевременно уведомляет
оператора о них.
Последний продукт компании – «Остров Татышев». Приложение
отображает на карте все сервисы, точки общепита, спортивные и игровые
площадки, а также содержит их краткое описание. Пользователь может и сам
поставить метку на карте, описав интересное, по его мнению, место.
Приложение может работать без подключения к интернету. В
дальнейшем также планируется, что в приложении в онлайн-режиме будут
появляться на карте мероприятия, проводимые на острове [8].
Для подробного изучения всех узких аспектов работы «Аспирити»,
использовалось стандартизированное интервью, представленное в
приложении 1, которое освещало следующие темы [5]: 1. Личность
интервьюируемого и его работа; 2. Распределение ролей, технология работы
и результаты работы; 3. Структура подразделения и процессы в
подразделении - контроль, координационные механизмы; 4. Окружение
подразделения - связь с другими подразделениями внутри компании; 5.
Окружение - контакты вне организации; 6. Структура; 7. Процессы; 8.
Культура и процессы; 9. Цели и культура; 10. История организации; 11.
Проблемы и сложности; 12. Личное удовлетворение.
В интервью участвовали: генеральный директор, менеджер по
управлению проектами, программист, менеджер по продажам. Исходя из
полученной информации, далее опишем внутреннюю среду компании
«Аспирити».
Изначально собственники «Аспирити» предполагали создание и
развитие компании с целью создания собственных программных продуктов.
В процессе функционирования организации, выявилось отсутствие
спроса на продукты компании. Совет директоров переориентировал
деятельность на разработку мобильных и веб-приложений с целью наработки