Диплом: Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации (на примере предприятия ООО "Элитасвет")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
премирования акциями, либо получает определенную часть прибыли
предприятия, оговоренную заранее. Кроме того, процесс разработки новой
системы мотивации поможет лучше структурировать деятельность компании
и отдельных подразделений, что, по расчетам даст годовой эффект в размере
86631, 56 тыс. руб.
Применение в комплексе всех методов может оказаться эффективным и
полезным, если эта работа будет носить систематический характер.
Эффективность мотивации будет зависеть от того, насколько реализуются
стратегические цели организации за счет мотивированности персонала.
В свою очередь мотивация работников будет определяться тем,
насколько полно организация обеспечивает удовлетворение их основных
потребностей. Следовательно, основное назначение мотивации — соединить
интересы работника со стратегическими задачами организации.
63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Атаманчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность.
Учебное пособие для вузов. - М.: Академический Проект; Культура, 2021.
7. Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М. : Издательство
РАГС. 2020.
8. Алиева С.В. Креативное образование управленческих кадров в
высшей школе. - Ростов-на-Дону, Пятигорск, 2014.
9. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ТК Велби,
Изд-во Проспект, 2020.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - Издание 4-е,
переработанное и дополненное. - М.: Экономистъ, 2019.
11. Веснин В.Р. Менеджмент.: Учеб. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2019.
12. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учебное
пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2020.
13. Выготский Л. С. Избранные психологические исследования. - М.:
Прогресс, 1956.
14. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для Сузов. 3-е изд. - СПб.:
Питер, 2019.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда
персонала. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2013.
16. Гест Д. Управление людьми как важнейшим ресурсом компании. -
М.: Дело, 2019.
17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие.
- М.: ИНФРА-М, 2021.
18. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: учебник. -
М.: Экономистъ, 2015.
19. Карпов А. В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2020.
20. Карташова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие. -

Смотрите также:

Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ деятельности логистической инфраструктуры организации на примере ООО «Производственно-коммерческая фирма «Петро-васт»
Анализ деятельности логистической инфраструктуры предприятия (на примере ООО «Салит-В»)
Анализ и обоснование стратегии развития пред-приятия (на примере ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт»)
Анализ и обоснование стратегии развития предприятия (на примере АО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ», Автотранспортное управление)