66
Проведенный анализ свидетельствует о том, что несмотря на рост
выработки стоит отметить, неэффективность системы оплаты труда.
Существующая система оплаты труда не учитывает вклад сотрудников в
результаты предприятия, тем самым снижается личнаявовлеченность
работников. Следует отметить, что требуется разработка мероприятий,
направленных на изменение системы оплаты труда с целью повышения
эффективности деятельности предприятия за счет совершенствования системы
мотивации персонала к труду.
Третья глава данной работы посвящена предложениям по
совершенствованию системы оплаты труда на производстве АО «ПТФ
«Комсомольская». На основе проведенного исследования были предложены
следующие мероприятия:
Индексация базовой части заработной платы.
Индексация – это повышение заработной платы всех сотрудников
организации, как правило, путем применения увеличивающих коэффициентов к
их тарифным ставкам (должностным окладам). Если индексация проведена
именно таким способом, оклады повысятся у всех работников предприятия без
исключения.
Реструктуризация системы оплаты труда – применение многофакторной
системы оплаты труда. Предлагается включение в ФОТ стимулирующие части
оплаты труда, которая будет рассчитываться в соответствии с вкладом каждого
сотрудника на основании бальной оценки.
Кроме того, предложена новая система мотивации персонала, которая
будет стимулировать работников к производительному труду.
Дополнительные вложения в персонал отражаться на эффективности
функционирования предприятия в целом.
Структурные изменения в фонде оплаты труда являются выражением
интенсификации труда.
Благодаря им создаются возможности более эффективного
использования фонда оплаты труда для усиления стимулирующей роли оплаты
67
труда в развитии предпринимательства, росте производительности труда,
интенсификации производства.
Внедрение коллективной системы оплаты труда на производстве АО
«ПТФ «Комсомольская» обеспечивает получение высоких производственных и
экономических показателей, позволяет рационально использовать трудовые
ресурсы, повышать производительность труда, снижению себестоимости
продукции, улучшению качества производимых работ, более полному и
эффективному использованию оборудования, рабочего времени.
В работе предложен вариант совершенствования системы премирования
работников на предприятии птицефабрики с использованием КТУ.
Применяемые системы премирования работников на предприятии АО «ПТФ
«Комсомольская» могут быть эффективны и дать свои положительные
результаты только в том случае, если они учитывают конечные результаты
производства, конкретные количественные и качественные показатели, уровень
технологической и трудовой дисциплины, производительность труда. Но при
этом должно быть оптимальное количество этих показателей и условий
премирования.
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты и нормативные документы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. ТК РФ, Статья 143. Тарифные системы оплаты труда (в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть
первая, вторая, третья). – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. – 320 с.
5. Налоговый Кодекс Российской Федерации. – М: Омега-Л, 2006. –
672 с.
6. ФЗ РФ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» №
134-ФЗ от 24.10.1997г.
7. ФЗ РФ «О минимальной заработной плате» №198-ФЗ от 29.12.2004г.
8. ФЗ РФ «О потребительской корзине в целом по РФ» от 03.12.2012 N
227-ФЗ
Монографии, сборники, учебники и учебные пособия
9. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник / - М.:
Дашков и К, 2012. - 232 с.
10. Егорова, Е.А., Кучмаева, О.В. Экономика труда / Е.А. Егорова. –
М.: МФПА, 2013. – 80 с.
11. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности:
Учеб.пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. -
378 с.
12. Козырев, В.М. Основы современной экономики: учеб. – 2-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 432с.