Диплом: Совершенствование системы управления муниципальным образованием (на примере ВМО Северное Бутово г. Москвы)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
Анализирует состояние и динамику изменений в социокультурной
среде муниципального образования.
Изучает, обобщает, развивает и распространяет положительный
(передовой) опыт в области организации социального воспитания, досуга,
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.
Выявляет потребности в подготовке кадров для системы социально-
воспитательной, досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы в целях обеспечения организации подготовки и повышения
квалификации социальных, педагогических, руководящих работников.
Выявляет потребности населения в сфере социального воспитания,
досуга, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы и их реального
предложения на территории.
Формирует банки данных:
об объектах системы организации досуга, социально-
воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с
населением по месту жительства, расположенных на территории
внутригородского муниципального образования.
детско-молодежного контингента внутригородского
муниципального образования по категориям детей и молодежи.
молодых семей по категориям семей (льготные, проблемные и пр.).
основных организационных структур, оказывающих те или иные
виды помощи и поддержки молодежи и молодым семьям.
общественных объединений (организаций), осуществляющих
деятельность в области организации досуга, социально-воспитательной,
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.
детских и молодежных общественных объединений (организаций,
движений).
кадров для системы социально-воспитательной, досуговой,
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы по месту жительства.
Осуществляет контроль:
33
За деятельностью муниципальных учреждений, ведущих социально-
воспитательную, досуговую, физкультурно-оздоровительную и спортивную
работу с населением по месту жительства на территории муниципального
образования.
За целевым использованием, содержанием и эксплуатацией,
санитарно-техническим состоянием нежилых помещений и плоскостных
сооружений, переданных муниципалитету для организации досуга,
социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы с населением по месту жительства.
За соблюдением федерального законодательства и законодательства
города Москвы по вопросам, входящим в ведение деятельности Службы.
Осуществляет подбор и расстановку специалистов для ведения
культурно-досуговой, спортивно-оздоровительной, социально-
педагогической работы по месту жительства.
Разрабатывает программу и организует каникулярный отдых детей,
подростков и молодежи.
Содействует проявлению гражданской инициативы, развитию местных
обычаев и традиций, проведению местных праздников.
Содействует созданию и деятельности детских и молодежных
общественных объединений, занимающихся социально-полезной
деятельностью, осуществляет их поддержку.
Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации,
благотворительными фондами.
Информирует население о своей деятельности на встречах с
населением, а также через печать, радио, телевидение и иные средства
массовой информации.
Участвует в координационных, консультативных, совещательных и
иных рабочих органах муниципалитета, Управы района, префектуры
административного округа с целью координации своей деятельности.
34
Участвует в заседаниях муниципального собрания по вопросам,
входящим в компетенцию своей деятельности.
Участвует в аттестации социальных, педагогических, руководящих
работников системы социально-воспитательной, досуговой, физкультурно-
оздоровительной и спортивной работы.
Подготавливает предложения в планы и программы развития
муниципального образования, в годовой план социально-экономического
развития территории, городские, окружные целевые программы по вопросам
своей деятельности.
Подготавливает предложения по развитию системы организации
досуга, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и
спортивной работы с населением по месту жительства, в т.ч. по учреждению,
строительству на территории муниципального образования дополнительных
объектов системы.
Подготавливает предложения по развитию муниципальных
учреждений, ведущих социально-воспитательную, досуговую, физкультурно-
оздоровительную и спортивную работу с населением по месту жительства на
территории муниципального образования, в т.ч. по улучшению их
материально-технического и кадрового обеспечения, финансированию
дополнительных затрат на эксплуатацию и ремонт помещений и
плоскостных сооружений.
Функциональные задачи специалиста службы по организации
физкультурно-оздоровительной работы Муниципалитета ВМО Северное
Бутово
Реализуя полномочия в сфере организации досуговой, социально-
воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с
населением по месту жительства на территории внутригородского
муниципального образования города Москвы специалист службы:
Формирует банк данных о субъектах системы социальной, социально-
воспитательной, досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной
35
работы по своему направлению деятельности и по территории закрепленного
за ним микрорайона.
Формирует банк данных по детско-молодежному контингенту своего
микрорайона, учитывая различные категории несовершеннолетних;
формирует банк данных по молодым семьям района, по семьям льготных
категорий и проблемным семьям, нуждающимся в социальной поддержке,
воспитательном воздействии и трудовой занятости.
Анализирует состояние и динамику изменений в социокультурной
среде, выявляет потребности, интересы и ценностные ориентиры
несовершеннолетних, молодежи и взрослого населения в сфере досуговой
занятости, воспитания, физической культуры и спорта.
Обеспечивает взаимодействие между учреждениями и организациями,
ведущими социально-воспитательную, досуговую, физкультурно-
оздоровительную и спортивную работу с несовершеннолетними, молодежью
и взрослым населением по месту жительства. Во взаимодействии с органами
местного самоуправления и органами исполнительной власти участвует в
работе по координации усилий и действий по развитию этой сферы с
учреждениями образования, культуры, спорта, здравоохранения,
правоохранительными органами.
Участвует в разработке целевых и адресных программ и планов
работы по социально-воспитательной, досуговой, физкультурно-
оздоровительной и спортивной работы. Готовит предложения по развитию
учреждений и инфраструктуры социальной, социально-воспитательной,
досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с
населением, вносит предложения по материально-техническому
обеспечению учреждений, ведущих работу с населением по месту
жительства, по финансированию затрат на эксплуатацию и ремонт
соответствующих помещений и сооружений.
Разрабатывает и вносит предложения в годовой план социально-
экономического развития территории по реализации целевых программ.
36
Обеспечивает реализацию и отчетность по соответствующим разделам
годового плана муниципального образования.
Организует работу по проведению физкультурно-спортивных
мероприятий на территории муниципального образования, руководствуясь
распорядительными документами по реализации программ в сфере
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту
жительства. Обеспечивает организацию работы секций по общефизической
подготовке и видам спорта, организацию соревнований и физкультурно-
спортивных праздников. Обеспечивает участие жителей внутригородского
муниципального образования в мероприятиях в рамках массовых городских
движений, смотров, конкурсов.
Организует работу по проведению культурно-досуговой и социально-
воспитательной мероприятий на территории муниципального образования,
руководствуясь распорядительными документами по реализации программ в
сфере семьи и молодежи. Обеспечивает организацию работы кружков,
содействует в организации и деятельности клубов по интересам, в
организации и проведении праздников, конкурсов, смотров, социально-
воспитательных, культурно-массовых и досуговых мероприятий.
Обеспечивает участие жителей внутригородского муниципального
образования в районных, окружных и городских мероприятиях, массовых
городских движениях, смотрах, конкурсах.
Обеспечивает организацию и контроль физкультурно-оздоровительной
и спортивной работы с населением на спортивных площадках, переданных
внутригородскому муниципальному образованию.
Обеспечивает на основе дифференцированного, адресного и
индивидуального подхода вовлечение в работу досуговых и физкультурно-
спортивных учреждений, организаций, клубов и центров по месту
жительства несовершеннолетних из социально неблагополучных категорий,
малообеспеченных и многодетных семей, подростков «групп риска»,
молодежь и различные категории взрослых и пожилых жителей.
37
Осуществляет контроль за деятельностью учреждений и организаций,
ведущих социально-воспитательную и физкультурно-спортивную работу по
месту жительства с несовершеннолетними, молодежью и различными
категориями населения, в нежилых помещениях, переданных
внутригородскому муниципальному образованию, в части выполнения
договоров социального заказа, участия в физкультурно-спортивных,
культурно-досуговых и социально-воспитательных мероприятиях.
Осуществляет контроль за целевым использованием нежилых
помещений и спортивных площадок, переданных внутригородскому
муниципальному образованию для организации досуга, социально-
воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с
населением по месту жительства.
Обеспечивает контроль за соблюдением мер безопасности, а также
санитарно-техническим состоянием помещений и спортивных площадок,
переданных внутригородскому муниципальному образованию, для
организации досуга, социально-воспитательной, физкультурно-
оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.
Обеспечивает размещение информации о социально-воспитательной,
досуговой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работе с
населением по месту жительства, проводимой во внутригородском
муниципальном образовании.
Запрашивает в установленном порядке от подотчетных учреждений и
организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на
специалиста функций.
Права
Для выполнения поставленных задач и в пределах своих полномочий
Служба имеет право:
Направлять запросы в органы исполнительной власти, органы
местного самоуправления, в организации и учреждения, находящиеся в
ведении муниципалитета.
38
Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных
подразделений муниципалитета материалы и информацию для
осуществления возложенных на Службу функций.
Создавать общественные советы, объединения, комиссии, рабочие
группы, оргкомитеты по вопросам, отнесенным к ведению Службы,
положения и составы которых утверждаются руководителем
муниципалитета.
Использовать районные средства массовой информации для
обеспечения информационной поддержки и освещения деятельности
Службы.
Вносить на рассмотрение руководства муниципалитета предложения по
совершенствованию работы Службы и других структурных подразделений
муниципалитета.
Принимать участие в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых
муниципалитетом, Управой района, префектурой административного округа,
в границах которого находится муниципальное образование.
Иметь иные права в соответствии с федеральными правовыми актами и
правовыми актами города Москвы, необходимые для решения возложенных
на Службу задач.
Организация деятельности
Руководитель Службы и сотрудники Службы назначаются на
должность и освобождаются от должности распоряжением Руководителя
муниципалитета.
Руководитель Службы:
осуществляет общее руководство Службой, определяет
должностные обязанности сотрудников Службы.
планирует, координирует и контролирует работу сотрудников
Службы.
39
обеспечивает взаимодействие Службы со структурными
подразделениями и комиссиями муниципалитета, Управой района,
префектурой административного округа.
способствует постоянному повышению квалификации сотрудников
Службы.
Свою деятельность Служба осуществляет на основе перспективного и
текущего планов.
Методическое обеспечение деятельности Службы, подготовка и
переподготовка ее сотрудников осуществляется муниципалитетом во
взаимодействии с уполномоченными органами исполнительной власти
города Москвы в области семьи и молодежи, физической культуры и спорта,
префектурой административного округа, в границах которого находится
муниципальное образование.
Направления деятельности службы по организации физкультурно-
спортивной работы
Направление 1. «Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа»
Виды и формы работы
Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа направлена на
воспитание у подрастающих поколений навыков и привычек здорового и
спортивного образа жизни, стремлению регулярно на любительском уровне
заниматься игровыми и индивидуальными видами спорта.
Работа спортивных кружков, секций, клубов.
Занятия в оздоровительных группах и спортивных дворовых командах.
Проведение спортивных турниров, олимпиад, соревнований и слетов .
Проведение на открытых спортивных плоскостных сооружениях,
дворовых спортивных площадках массовых спортивных мероприятий,
игр, «веселых стартов», состязаний, эстафет, спортивных праздников и
пр.
40
Участие в городских программах «Мой двор – спортивный двор»,
«Выходи во двор, поиграем» и др.
Специфика
Участие в соревнованиях различных уровней (районных, окружных,
городских, всероссийских, международных.). Занятия физкультурой и
спортом в досуговом учреждении призваны укреплять и развивать среди
несовершеннолетних и молодежи традиции здорового и спортивного образа
жизни, стремлению заполнять свой досуг активными физическими
занятиями.
Занятия в спортивных секциях, группах и командах направлены на
поддержание физической формы и здоровья, овладению различных
спортивных навыков. Занятия должны быть доступны для всех желающих, и
давать возможность для каждого попробовать себя в той или ином виде
спорта. Прием в спортивные объединения проводятся на основе желания
участников, без всякого жесткого отбора. Отказом в приеме может быть
только медицинские противопоказания. В случае выявления одаренных детей
и подростков, оказание им помощи и поддержки в развитии их спортивных
способностей. Большое внимание в работе уделяется общению и
коллективным воспитательным мероприятиям.
Атмосфера в спортивных командах и объединениях создается за счет
добровольности участия и разновозрастного состава групп, когда старшие и
более умелые помогают младшим и новичкам. Для занятий спортом
используются клубные помещения, спортивные плоскостные сооружения во
дворах, спортивные залы школ, ближайшие стадионы. В случае занятием
спортом в помещении досугового клуба требуется условия, соответствующие
санитарным нормативам
Педагоги и тренеры спортивных секций и команд выполняют функции
мастеров-наставников. Их мастерство и личный пример помогает сохранять
и пополнять состав спортивных секций. Даже если в клубе нет
41
соответствующих спортивных секций из детей, которые увлекаются спортом,
могут создаваться временные спортивные
дворовые команды по массовым и популярным видам спорта - футбол,
волейбол, баскетбол, настольный теннис, шахматы, дартц-спорт, бег на
лыжах, бадминтон и др..
Направление 2. «Туристическая деятельность»
Виды и формы работы
Туристическая деятельность в досуговом клубе по месту жительства
рассматривается как отдельное направление работы. Участвуя в походах,
экспедициях, поездках и экскурсиях дети, подростки, молодежь знакомятся с
культурой, природой, экономикой своего города, края, страны и
окружающего мира.
Работа спортивных туристических клубов, объединений, секций и
групп. Подготовка к походам, лагерям, экспедициям.
Работа временных и сводных экскурсионных групп. Подготовка к
экскурсиям и поездкам.
Проведение походов «выходного дня», «семейного отдыха».
Проведение спортивно-туристических многодневных походов,
экспедиций, лагерей.
Организация культурно-познавательных экскурсий и выездов.
Работы мастерских по изготовлению и ремонту туристического
инвентаря и оборудования.
Работа творческих кружков и групп по подготовке и проведению
культурно-познавательной программы.
Организация туристических соревнований и слетов.
Работа юношеских, молодежных туристических агентств, бюро.
Клубы дружбы между детьми, юношеством и молодежи из других
городов, регионов, республик и стран. Дети, подростки и молодежи с
большим желанием участвуют в туристических походах и культурно-

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран