Диплом: Способы организации корпоративного обучения (на примере системы ВФО кадров инвестиционных компаний)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
96
технического комплекса обучения обработке управленческой документации.
Системы типа WоrkFlоw имеют подсистемы контроля, маршрутизации,
обработки и распределения информации, поддерживают наиболее общие
функции управления на уровне организации (например, по управлению
финансами, производством, сбытом и т.п.), обеспечивая горизонтальные связи
на протяжении всего делового процесса.
Типовыми процедурами систем типа WоrkFlоw являются:
Организация ввода, хранения и доступа к документам и данным
задание связей между документами и операциями управляемого процесса,
определение регламента прохождения документа, маршрута, места
назначения, заданного времени доставки.
Управление выполнением процессов – организация конвейера
обработки информационных, финансовых и материальных потоков на основе
согласованного выполнения операций, работ и заданий, не ограничивая при
этом творческую и деловую активность исполнителей, ответственных за
конкретный участок работ.
Получение достоверной информации о деятельности организации
анализ этой информации служит основанием для принятия управленческих
решений и своевременной корректировки стратегии развития.
Интеграция отдельных информационных подсистем подразделений
предприятия (организации) в единую информационную систему поддержки
выполнения процессов исключение дублирования и несогласованности
данных, используемых в различных подразделениях.
Таким образом, применение технологий автоматизации управления
деловыми процессами позволяет управлять потоками работ эффективно и
целенаправленно, распространяя управление не только на операторскую, но
и на административную деятельность. Соединение этих возможностей с
преимуществами технологий Интернет / Интранет значительно повышает
эффективность работы органа управления. Для административной
97
деятельности может быть интересна возможность формирования
виртуальных ролевых групп пользователей с различными полномочиями
(например, группа начальников отделов, группа специалистов-
профессионалов конкретной области – юристов, экономистов, социологов).
Для таких групп можно организовать электронные подборки
специализированных материалов, проведение сетевых деловых совещаний,
конференций и дискуссий.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран