Диплом: Стратегическое управление как фактор развития организации (на примере НП ЗАО «Электромаш»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
75
управление прогнозирует влияние на его деятельность технического
совершенствования выпускаемой продукции, совершенствования технологий,
организации производства, управления и труда на основе требований рынка и
тенденций научно-технического прогресса (НТП). Данный уровень управления
должен обеспечить предприятие прогнозом его развития на длительную
перспективу. На этом уровне управления предприятием ставятся
экономические цели, которые заключаются в прогнозе тенденций
использования достижений НТП при разработке новой продукции, в
определении спроса на нее, в оценке возможностей совершенствования
технологии и организации производства, управления и т.д.
Главным критерием эффективности стратегического управления
является своевременность и точность реакции предприятия на новые запросы
рынка и изменения в зависимости от изменения окружения.
Принципы стратегического управления обязывают НП ЗАО
«Электромаш» для повышения своей конкурентоспособности разрабатывать
такую техническую продукцию, которая необходима потребителю и
обеспечивает ему получение наибольшего экономического эффекта. Именно
рост экономического эффекта для потребителя от использования новой или
усовершенствованной продукции способствует достижению конкурентных
преимуществ на рынке предприятием, выпускающим такую продукцию.
В соответствии с этим автором было предложено 2 мероприятия,
которые нацелены не только на усиление конкурентных преимуществ
предприятия «Электромаш» но и, безусловно, на повышение прибыльности.
Исходя из сегодняшних реалий, для НП ЗАО «Электромаш» наиболее
целесообразней будет проведение процессов модернизации и перевооружения
путем усовершенствования технических возможностей имеющегося
оборудования, а также производство нового оборудования. Данные
мероприятия укладываются в рамки стратегии концентрация внимания на
интересы конкретных потребителей и в целом направлены на стратегическое
развитие предприятия. 1 мероприятие заключается в модернизации
76
координатно-сверлильного станка модели 2550 ОС-1000 с числовым
программным управлением (ЧПУ), что позволит сократить время изготовления
деталей, а так же повысит качество выпускаемой продукции. 2 мероприятие
состоит в возобновлении производства синхронных машин большой мощности
типа СДП (2500кВт) и СДНЗ2 (1600 кВт), которые используются в
горнодобывающей промышленности и работают в режимах двигателя и
генератора. У предприятия «Электромаш» имеются готовые наработки и опыт
производства подобных машин. Производство одной синхронной машины
обойдется предприятию в 61 тыс. долларов США. Рыночная цена такой
машины на сегодняшний день составляет 123 тыс. долларов США. Учитывая,
что у предприятия имеется потенциальный заказчик машин подобного типа
(российский промышленный холдинг «Металлоинвест» - один из мировых
лидеров в железорудной отрасли, производитель высококачественной стали), то
планируется, что в год будет продаваться минимум 6-8 машин типа СДП
(2500кВт) или СДНЗ2 (1600 кВт). Прибыль от продажи одной синхронной
машины составит 62 тыс. долларов США, а в год эта сумма будет составлять
372 тыс. долларов США. Вложенные затраты окупятся с вероятностью в
101,6% за срок, равный 10 месяцам.
По итогам данных расчетов можно сделать вывод об эффективности
разработанной рекомендации и возможности её применения в деятельности НП
ЗАО «Электромаш».
Предприятие НП ЗАО «Электромаш», желающее шагать в ногу со
временем, должно постоянно совершенствовать систему стратегического
управления, способы взаимодействия с партнерами и клиентами, внимательно
следить за действиями конкурентов, своевременно предпринимать те или иные
шаги на рынке в зависимости от текущей ситуации и внедрять новые
технологии, что обеспечит предприятию устойчивые позицию в долгосрочной
перспективе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
77
1. Анцупов А.Я. Стратегическое управление / А.Я. Анцупов. - М.:
Техносфера, 2015. - 344 c.
2. Веснин В.Р. Стратегическое управление / В.Р. Веснин. - М.:
Проспект, 2015. - 192 c.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. – 5-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2011. – 296 с.
4. Гапоненко А. Л. Стратегическое управление: учебник. / А. Л.
Гапоненко, А. П. Панкрухин. - М.: Омега-Л, 2012. - 464 с.
5. Джеффри Дж. Фокс. Как стать сильным конкурентом: Тактики
достижения рыночного преимущества. – М.: Альпина, 2011. - 176 с.
6. Какаева Е.А. Инновационный бизнес: стратегическое управление
развитием: Учебное пособие / Е.А. Какаева, Е.Н. Дуненкова. - М.: Дело АНХ,
2016. - 176 c.
7. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого
управления проектами / Г. Керцнер. - М.: ДМК, 2012. - 320 c.
8. Кузинс П. Стратегическое управление цепочками поставок: теория,
организационные принципы и практика эффективного снабжения / П. Кузинс. -
М.: ДиС, 2012. - 302 c.
9. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учеб.пособие. – М.:
ИНФРА-М, 2011. – 236 с.
10. Ларионов И.К. Стратегическое управление: Учебник для магистров
/ И.К. Ларионов. - М.: Дашков и К, 2015. - 235 c.
11. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент: учебник. М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 224 с.
12. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. / Пер. с
англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2011. – 336 с.
13. Мур Дж. Вторая космическая. Искусство управления и
стратегии будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 208 с.
14. Парахина В.Н., Максименко С.В., Панасеенко С.В. Стратегический

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран