86
87
Приложение 5
Скрипт звонка(беседы)сотруднику, который проходит испытательный срок
Вопросы
Вариантыответов
Хорошо
Плохо
Приветствие
Добрыйдень!Ясотрудникслужбыперсонала.Мен
язовутЕкатеринаВоронова.Врамкахпрограммыа
даптациихотелабызадатьвамнескольковопросов
,которыепомогутвыяснить,наскольковамкомфо
ртновнашейкомпании,ипринеобходимостипомо
чьсправитьсясвозможнымитрудностями
1.Понимаетеливы,какихрезультатовожидаетотваср
уководитель?
2.Поставилливамруководительзадачинаиспытател
ьныйсрок?Оказываетливамначальникподдержкуп
ринеобходимости?
3.Предоставляетлируководительобратнуюсвязь?К
акчасто?
4.Получилиливывпоследние7днейпоощрениеилид
ругиеформыпризнаниязахорошосделаннуюработу
?Вкакойформе?
5.Скакимипроблемамивампришлосьстолкнутьсяза
прошедшиймесяц?Каквыихпреодолевали?
6.Нравитсяливамколлектив,вкоторомвыработаете?
7.Естьлиувасвозможностьнаучитьсячему-
тоновомуиливырастипрофессионально?
8.Какиеобучающиепрограммыпомоглибывамулуч
шитьвашуработу?
9.Совпалиливашиожиданияотработыипредставлен
ияозадачахприпоступлениивкомпаниюсдействите
льностью?
10.Итак,скажите,наскольковасудовлетворяюттаки
еаспектывашейработы,как:хорошийколлектив,пре
стижкомпании,достойнаязарплата,организацияраб
очегопроцесса,возможностьсамореализации,персп
ективыроста,близостьотдома,стабильностьработы,
отношениясруководителемикорпоративнаякульту
ра?
Примечание:передтемкакзадатьвопрос,выпишите
извходногомотивационногоинтервью3топ-
фактораудовлетворенности,которыесотрудникотм
етилкакнаиболееважныедлясебя.Перечислитеимен
ноэтифакторывдевятомвопросе.Например:
1.Отношениясруководителем
2.Хорошийколлектив
3.Организациярабочегопроцесса
11.Нужналивамдополнительнаяподдержкасосторо
ныHR-специалиста?Уточните,какая
Завершениеразговора
Спасибозаответы.Вопросовбольшенет.Мырады,
чтовывыбралинасвкачествеработодателя!Хоро
шегодняиуспеховвработе!
88
Приложение 6
Шаблон анкеты развивающей обратной связи
для руководителя нового сотрудника
Обратнаясвязьзапериодс»__»_____по»__»________2020г.
Руководитель_________________________________________________________________
Сотрудник(Ф.И.О.,должность,отдел)___________________________________________
Датазаполненияанкеты«__»___________2020г.
Ответьте,пожалуйста,навопросыдвухблокованкеты.Благодаримзасотрудничество!
БЛОК1
1.Достигнутыерезультатыиобщеевпечатлениеоработесотрудника_________________
2.Чтоудаетсясотрудникухорошо,чтонужнопродолжатьделать?____________________
3.Чтосотрудникунеобходимоулучшить?_________________________________________
4.Дальнейшиедействия(целипоразвитиюсотрудника)_____________________________
БЛОК2
Поставьтегалочку,еслиповедениесотрудникасоответствуетценностяминормамкомпании.
□Улучшаетработукомпании
□Ностиего/еелюбят
□Командныйигрок:«мы»,ане«я»
□Беретнасебяответственность,анесваливаетеенадругих
□Излучаетэнергиюиэнтузиазм,анепессимизмиуныние
□Хорошоизлагаетсвоимыслиипрезентуетрешение
□Смотритнанесколькошаговвперед
□Доводитделодоконца
□Быстровосстанавливаетсяпосленеудач
□Готовприниматьтрудные,новерныерешения
Общаяоценкаработысотрудниказавремяиспытательногосрока(ИС)
1
2
3
4
5
Сотрудникнепроше
лИС
Сотрудникнепроше
лИС
Сотрудникпроше
лИС
Сотрудникпроше
лИС
Сотрудникпроше
лИС