66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, стратегия - это упорядоченная во времени система
приоритетных направлений, форм, методов, средств, правил, приемов
использования ресурсного, научно-технического и производственно-сбытового
потенциала предприятия с целью экономически эффективного решения
поставленных задач и поддержания конкурентного преимущества.
Стратегия организации - взаимосвязанный комплекс долгосрочных мер
или подходов во имя укрепления жизнеспособности и мощи организации по
отношению к её конкурентам. Стратегия организации, по существу, набор
правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей
деятельности. Обычно фирма имеет не одну, а несколько стратегий на все
случаи жизни. Применение той или иной стратегии зависит от ситуации и
целей процесса изменений, его желательной скорости и сложности. Для
достижения успеха часто одновременно используются несколько стратегий, но,
поскольку их реализация связана с риском, считается необходимым
ограничивать их число.
Экономическая сущность стратегии организации состоит в следующем:
стратегия - это процесс, определяющий последовательность действий
организации по разработке и реализации стратегии. Процесс выработки
стратегии включает анализ внешней и внутренней среды организации,
постановку целей, выработку стратегии, и не завершается каким-либо
немедленным действием. Обычно он заканчивается установлением общих
направлений, продвижение по которым обеспечит рост и укрепление позиций
фирмы. На следующей ступени в рамках стратегического анализа, фирма
сравнивает полученные результаты первого и второго этапов и определяет
возможные варианты стратегий, выбирает наиболее предпочтительный вариант
и формулирует собственную стратегию. В ходе формулирования стратегии
нельзя предвидеть все возможности, которые откроются при составлении
проекта конкретных мероприятий. Поэтому приходится пользоваться сильно
обобщенной, неполной и неточной информацией о различных альтернативах.