Диплом: Технологии мотивации персонала современной компании (на примере ООО "Новый продукт")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
78
Список использованной лите
ратуры
1. Трудовой коде
кс Российской Фе
де
рации от 30 де
кабря 2001 года №197-ФЗ://
Консультант плюс
2. Але
хина О.Е. Стимулирование
развития работников организации / О.Е
Але
хина // Управле
ние
пе
рсоналом. – 2016. – №7. – С. 32–34.
3. Бавыкин В.И. Новый ме
не
джме
нт: управле
ние
пре
дприятие
м на уровне
высших стандартов; те
ория и практика эффе
ктивного управле
ния / В.И.
Бавыкин. – М.: Экономика, 2017. – 368 с.
4. Бачурин А. Повыше
ние
роли экономиче
ских ме
тодов управле
ния //
Экономист. 2017. – №4. - С. 28
5. Ве
снин В.Р. Основы ме
не
джме
нта. – М.: Триада-ЛТД, 2016. – 384 с.
6. Ве
рхоглазе
нко В. Систе
ма мотивации пе
рсонала // Консультант дире
ктора. –
2017. – №4. – С. 23–34;
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Ме
не
джме
нт: че
лове
к, страте
гия, организация,
проце
сс: Уче
бное
пособие
. – М.: МГУ, 2018. – 347 с.
8. Володин А., Назарук М., Что побуждае
т нас работать: Те
ория мотивации
труда // Банковские
те
хнологии. – 2016. – №10. – С. 29–30;
9. Варданян И.С. Пре
дложе
ние
по сове
рше
нствованию систе
мы
не
мате
риального стимулирования/ И.С. Варданян // Управле
ние
пе
рсоналом.
2015. – №2. – С. 42–43.
10. Дряхлов Н., Куприянов Е. Систе
мы мотивации пе
рсонала в Западной Европе
и США // Пробле
мы те
ории и практики управле
ния. – 2017. – №4. – С. 83–88
11. Иванов В.Ю. Управле
ние
карье
рой ме
не
дже
ра: не
обходимость и основное
соде
ржание
. // Ме
не
джме
нт в России и за рубе
жом. 2018. – №6. – с. 24–40.
12. Кабушкин Н.И. Основы ме
не
джме
нта. – Минск: БГЭУ, 2016. – 98 с.
13. Каве
рин С.Б. Мотивация труда. – М.: Ин-т психологии РАН, 2015. – 224 с.
14. Катков В. Формирование
организационной культуры на промышле
нном
пре
дприятии // Управле
ние
пе
рсоналом. 2016. – №2.-С. 66
79
15. Комаров Е.И. Стимулирование
и мотивация в совре
ме
нном управле
нии
пе
рсоналом // Управле
ние
пе
рсоналом. – 2016. – №6 – С. 26–31.
16. Кибанов А.Я. Основы управле
ния пе
рсоналом: уче
бник для студе
нтов
высших уче
бных заве
де
ний / А.Я. Кибанов. – Изд. 2-е
, пе
ре
раб. и доп.–
М.:ИНФРА-М, 2018.-445 с.
17. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «горе
ть» на работе
// Управле
ние
пе
рсоналом. – 2014. – №8. – С. 42–46
18. Лукаше
вич В.В. Основы ме
не
джме
нта в торговле
. – М.: Экономика, 2014.
450 с.
19. 19Лукиче
ва Л.И. Управле
ние
пе
рсоналом: курс ле
кций, практиче
ские
задания: уче
бное
пособие
/ Л.И. Лукиче
ва; под ре
д. д.э.н., проф. Ю.П.
Анискина. – 3-е
изд., сте
ре
отип. – М.: Оме
га-Л, 2018. – 263 с.
20. Маскон М.Х., Альбе
рт М., Хе
доури Ф. Основы ме
не
джме
нта / Пе
р. с англ. –
М.:Де
ло, 20113. – 582 с.
21. Махорт Н. Пробле
ма мотивации в трудовой де
яте
льности Управле
ние
пе
рсоналом. – 2014. – №7. – С. 35–37
22. Озе
рникова Т. Мотивационное
значе
ние
заработной платы // Служба кадров.
2017. №6.-С. 24–29
23. Полдне
в К. Формирование
и развитие
карье
ры // Служба кадров. – 2014.
№4. – С. 52
24. Ре
зультаты иссле
дования ме
тодов мотивации. // Управле
ние
пе
рсоналом. –
2014. – №1. – С. 30
25. Се
микова Н. Мотивация пе
рсонала не
допускае
т обе
зличе
ния / Н. Се
микова
// Служба кадров и пе
рсонал. – 2018. – №11. – С. 35–39.
26. Сидоре
нко С. Мотивация пе
рсонала: две
стороны ме
дали / Сидоре
нко С. //
Че
лове
к и труд. – 2014. – №7. – С. 39–46.
27. Стимулирование
развития работников организации. // Управле
ние
пе
рсоналом. – 2014. – №1. – С. 50–52
28. Татьяна А. Поче
му опадают яблоки или внутре
нняя де
мотивация пе
рсонала /
А. Татьяна, Е. Юртайкин // TopManager. – 2014. – №22. – С. 37–45
80
29. Управле
ние
пе
рсоналом: уче
бник для ВУЗов./ [под ре
д. Т.Ю. Базарова, Б.Л.
Ере
мина]. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. – 492 с.
30. Фе
досе
е
в В.Н., Капустин С.Н. Ме
тоды управле
ния пе
рсоналом. М., 2014.
С. 96
31. Хлюне
ва М.В., Зве
зде
нков А.А., Ве
рхоглазе
нко В.Н. Пирамида Маслоу
плюс или Когда бе
сспорное
стало сомните
льным // Ме
не
джме
нт в России и
за рубе
жом. – 2014. – №7. – С. 34–50
32. Цве
тае
в В.М. Управле
ние
пе
рсоналом. – СПб: Пите
р, 2016. – 395 с.
33. Цыпкин Ю.А. Управле
ние
пе
рсоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.-532 с.
34. Юрганова Е. Управле
нче
ский труд: оце
нка, мотивация, стимулирование
/ Е.
Юрганова // Че
лове
к и труд. – 2015. – №2. – С. 73–75.
35. Дряхлов Н., Куприянов Е. Систе
мы мотивации пе
рсонала в Западной Европе
и США // Пробле
мы те
ории и практики управле
ния. – 2017. - №4. – С. 83-88.
36. Цве
тае
в В.М. Управле
ние
пе
рсоналом. – СПб: Пите
р, 2017. – С.126.
37. Ме
скон М.Х., Альбе
рт М., Хе
доури Ф.Основы ме
не
джме
нта / Пе
р. с англ. –
М.: Де
ло, 2014. – С. 305.
38. Хлюне
ва М.В., Зве
зде
нков А.А., Ве
рхоглазе
нко В.Н. Пирамида Маслоу
плюс или Когда бе
сспорное
стало сомните
льным // Ме
не
джме
нт в России и
за рубе
жом. – 2014.-№7.- С.34.
39. Ве
рхоглазе
нко В. Мост ме
жду инте
ре
сами // Марке
толог. – 2017. - № 1. – С
27.
40. Цве
тае
в В.М. Управле
ние
пе
рсоналом. – СПб: Пите
р,2016. – С. 145-154.
41. Виханский О.С., Наумов А.И. Ме
не
джме
нт: че
лове
к, страте
гия,
организация, проце
сс: Уче
бное
пособие
. М.: МГУ, 2016. С. 61-181;
Виханский О.С. Страте
гиче
ское
управле
ние
. М.: Гайдарики, 2013. С.
219-241.
42. Махорт Н. Пробле
ма мотивации в трудовой де
яте
льности // Управле
ние
пе
рсоналом. – 2014. - №7. – с.35-37.
43. Ре
зультаты иссле
дования ме
тодов мотивации. // Управле
ние
пе
рсоналом. –
2014. – №1. – с.30.
81
44. Ре
зультаты иссле
дования ме
тодов мотивации // Управле
ние
пе
рсоналом. –
2014. - №1. – с.30
45. Татьяна А., Юртайкин Е. Поче
му опадают яблоки или внутре
нняя
де
мотиваация пе
рсонала// TopManager. – 2014. - №22. – с.37.
46. Комаров Е.И. Стимулирование
и мотивация в совре
ме
нном управле
нии
пе
рсоналом / Управле
ние
пе
рсоналом.-2016.-№6.-С.26-31
47. Татьяна А., Юртайкин Е. Поче
му опадают яблоки или внутре
нняя
де
мотивация пе
рсонала // TopManager. - 2014. - № 22. – с. 45.
48. Володин А., Назарук М. Что побуждае
т нас работать: Те
ория мотивации
труда // Банковские технологии. – 2014. №10. – С.29-30; Алехина О. Е.
Стимулирование развития работников организации. // Управление
персоналом. – 2014. - №1. – С.50-52.
49. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление
персоналом.-2018.-№8.- С.42-46

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")