47
8).
Рисунок
8. Показатели
типов
трудовой мотивации
у
военно-
служащих с
высоким и
низким адаптационным
потенциалом
-
-
8
,
-
48
3.
Таблица 3
Статистически значимые
различия в мотивационных
характери-
стиках военнослужащих
с высоким
и низким адаптационным
по-
тенциалом
№
Показатель
Средние
значения
U
р
Группа 1
Группа 2
1
Автономия в
планировании
работы
14,83
8,33
221,8
0,05
2
Автономия в принятии
реше-
ний
9,62
4,23
312,9
0,03
3
Автономия в
способах рабо-
ты
13,61
5,61
253,1
0,001
4
Разнообразие задач
19,33
12,83
256,8
0,034
5
Целостность задач
18,42
13,22
205,3
0,05
6
Обработка
информации
17,42
11,13
226,1
0,021
7
Разнообразие умений
17,33
12,43
256,2
0,05
8
Внутренняя
мотивация
32,42
18,63
110,2
0,001
9
Инструментальная экономи-
ческая
мотивация
18,33
37,64
170,3
0,001
; U
-
49
9).
R = 0,521; p =
0,054
R = 0,534; p = 0,049
R = 0,437; p = 0,043
Рисунок 9.
Показатели корреляционного анализа компонентов
адаптационного потенциала
и типов
трудовой мотивации
9
-
p
=
0,054).
-
(p
= 0,049).
Нервно-
психическая
устойчивость
Инструментальная ста-
тусная мотивация
Коммуникатив-
ные склонности
Инструментальная соци-
альная мотивация
Моральная норма-
тивность
Внутренняя мотивация
50
(p
= 0,043).
.
Выводы
по 2 главе
51
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
И
АДАПТАЦИОННОГО
ПОТЕНЦИАЛА ВОЕННОСЛУЖА-
ЩИХ
3.1.Характеристика
мероприятий по
повышению трудовой
мотивации и
адаптационного потенциала
военнослужащих
.
1.
1.
2.
52
-
-
3.
-
.
1.
-
-
3
.
53
4.
-
.
1
1.
1
-- -
54
2. ,
3.
-
4.
,
,
5.
55
6.
-
-
56
-
-
,
.
3.2. Рекомендации по
повышению трудовой мотивации
и
адаптационного потенциала
военнослуащих
.