5
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….6
ГЛАВА
ротор
видов 1.
ротор
видов ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ видов
ротор
ЛИТЕРАТУРЫ ПО
ротор
ПРОБЛЕМЕ видов
ротор
ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ видов
ротор
МОТИВАЦИИ И
ротор
АДАПТАЦИОННОГО видов
ротор
ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ
ротор
ОРГАНИЗАЦИИ…………………………9
1.1. Понятие трос мотивации в
авалс
психологической науке…………………………...…9
1.2. Адаптационный
ротор
потенциал личности……………………............................30
1.3. Методы мотивирования
трос
сотрудников организации.………………………39
Выводы
ротор
по либо первой
ротор
главе либо …………………………………………………………..48
ГЛАВА
ротор
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ
ротор
И ССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВА-
ЦИИ
ротор
И АДАПТАЦИОННОГО
ротор
ПОТЕНЦИАЛА трос
ротор
СОТРУДНИКОВ ОРГА-
НИЗАЦИИ………….…………………………………………….………………...51
2.1.
трос
База и методы
трос
и сследования……………………………………………….....51
2.2. Анализ результатов сорт
авалс
и
авалс
их обсуждение……………………………………......56
2.3.
трос
Пути развития адаптационного
трос
потенциала и мотивационной
трос
системы со-
трудников ООО «КристАлл»…………………………………………………...…66
Выводы по второй видов
авалс
главе…………………………………………………………...70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
заказ
…………………………………………………………………..72
СПИСОК либо ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………....75
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………………..80
6
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее клоп время в
ротор
условиях клоп социальной,
ротор
политической нестабильно-
сти клоп и неопределенности
ротор
в экономике
ротор
на первый клоп план выходит
ротор
проблема клоп моти-
вации трудовой деятельности
ротор
и клоп адаптационного
ротор
потенциала персонала органи-
заций.
ротор
Данная клоп проблема
ротор
является клоп одной из клоп актуальных
ротор
в современной клоп психоло-
гии. Наиболее
ротор
ее клоп активное
ротор
изучение осуществляется клоп в области
ротор
социальной
ротор
пси-
хологии, психологии клоп управления, психологии
ротор
труда, клоп инженерной
ротор
психологии и клоп
эргономики.
Проблемы либо мотивации и адаптации либо сотрудников организаций
заказ
всегда
заказ
видов бы-
ли и остают ся видов
заказ
наиболее
заказ
актуальными не зависимо видов от общественно-
политического
заказ
строя,
заказ
видов который функционирует в видов
заказ
отдельно
заказ
взятой стране видов и всего
заказ
мирового
заказ
видов сообщества в целом, видов
заказ
так
заказ
как от видов четко разработанных
заказ
систем
заказ
видов мотива-
ции и адаптационного видов
заказ
периода
заказ
зависит не видов только социальная
заказ
и
заказ
видов творческая ак-
тивность сотрудников, видов
заказ
но и видов конечные результаты
заказ
организаций
заказ
видов в их социально-
экономической видов
заказ
деятельности.
Мотивация
заказ
является структурным образованием,
заказ
включающим в себя
заказ
мотивы (понимаемыми достаточно
заказ
широко) и ситуационные
заказ
факторы (специ-
фику деятельности,
заказ
сложность задания, особенности
заказ
стиля руководства персо-
налом,
заказ
влияние других людей).
заказ
Интенсивность мотивации можно
заказ
охарактери-
зовать как составляющую
заказ
силы мотива и
заказ
интенсивности ситуационных детер-
минант.
Как
заказ
показывает анализ научной
заказ
литературы, показателями мотивации
заказ
к
трудовой деятельности
заказ
являются: удовлетворенность трудом,
заказ
ориентация на
успех
заказ
или избегание неудачи,
заказ
ценностные ориентации в
заказ
карьере. Трудовая мо-
тивация
заказ
тесно связана с
заказ
социально-психологической адаптацией.
Актуальность проблем мотивации сорт
заказ
и
заказ
адаптации не оспаривает ся сорт
заказ
ни
заказ
наукой, ни практикой, сорт
заказ
так
заказ
как от четкой сорт
заказ
разработки
заказ
эффективной системы мо-
тивации сорт
заказ
зависит
заказ
не только повышение сорт
заказ
социальной
заказ
и творческой активности сорт
заказ
конкретного
заказ
работника (менеджера, рабочего), сорт
заказ
но
заказ
и конечные результаты сорт
заказ
дея-
7
тельности предприятий различных
заказ
организационно-правовых
заказ
сорт форм собствен-
ности, производственной
заказ
и
заказ
сорт не производственной сфер деятельности.
Тема
авалс
нашего
авалс
сорт и сследования “Трудовая мотивация
авалс
и
авалс
сорт адаптационный по-
тенциал сотрудников
авалс
организаций”
авалс
сорт актуальна и интересна
авалс
тем,
авалс
сорт что она относи-
тельно
авалс
не давно
авалс
сорт получила свое развитие.
авалс
И
авалс
сорт современные ро ссийские организа-
ции
авалс
уделяют
авалс
сорт не достаточно внимания мотивирующей
авалс
среде.
авалс
сорт Так же сорт
авалс
важную
авалс
роль играет адаптационный период - сорт
авалс
опре деленный
авалс
временной отрезок, в сорт
авалс
тече-
нии
авалс
которого сотрудник осуществляет сорт
авалс
выполнение
авалс
ряда задач, для сорт
авалс
упрощения
авалс
и
максимальной автоматизации сорт
авалс
работы
авалс
в будущем. Таким
авалс
образом, считаем вы-
бранную вид нами тему
брак
актуальной и значимой.
Цель
брак
и сследования: вид
брак
выявить особенности трудовой
брак
мотивации и вид адап-
тационного потенциала сотрудников
авалс
торговой организации.
Объект и сследования:
авалс
трудовая мотивация. либо
Предмет
ротор
и сследования: трудовая либо мотивация
ротор
и адаптационный либо
ротор
потен-
циал
брак
сотрудников торговой организации.
Гипотеза нашего и сследования вид заключает ся в том, что существуют раз-
личия вид в особенностях
брак
трудовой мотивации и вид адаптационного потенциала
брак
ра-
ботников торговой сферы,
брак
в вид
брак
частности
брак
сотрудников ООО «КристАлл»
брак
с опытом
работы вид до двух лет и
брак
сотрудников с опытом
брак
работы более двух лет.
Для достижения
ротор
цели и сследования
ротор
нами вид были
ротор
опре делены следующие
задачи:
1. Провести
сорт
теоретический трос
сорт
анализ научной литературы по
сорт
проблеме
трудовой
сорт
мотивации трос
сорт
и адаптационного
сорт
потенциала сотрудников организации.
2. Выявить особенности
трос
трудовой мотивации вид и адаптационного потен-
циала
заказ
сотрудников торговой организации.
3.Разработать
заказ
рекомендации, направленные
заказ
на развитие адаптационного
заказ
потенциала и мотивационной
заказ
системы сотрудников ООО
заказ
«КристАлл».
8
Методологической основой нашего
слава
и сследования яви лись либо основ-
ные
слава
теоретические и либо
слава
методологические при нципы
слава
отечественной либо и
слава
зарубежной
психологии. либо
слава
Мы
слава
опирались
слава
на док теоретические положения
слава
о док понятии трудовой
слава
мотивации док и адаптационного док потенциала
слава
личности А.
слава
Маслоу, С.Л.
слава
Рубин-
штейна, А.Н. док Леонтьева,
слава
В. И.
слава
Герчикова, А.Г. Маклакова, и
ротор
других.
База и
ротор
методы вид и сследования. Базой нашего
ротор
и сследования явилось
ротор
об-
щество вид с
ротор
ограниченной ответственностью
ротор
«КристАлл», в
ротор
частности, 6 вид магази-
нов
ротор
торговой сети.
ротор
В вид
ротор
и сследовании при нимало
ротор
участие 40 испытуемых.
ротор
И сследование вид проводилось
ротор
с помощью
ротор
методик: Диагностика
ротор
мотивационной вид
структуры
ротор
личности (В.Э.
ротор
Мильман), Методика
ротор
«Изучение сорт
ротор
мотивации про-
фе ссиональной
ротор
деятельности» ( К.Замфира
ротор
в модификации
ротор
А.Реана), Много-
уровневый личностный
ротор
опросник вид "Адаптивность"
ротор
(МЛО-АМ) А.
ротор
Г. Маклакова
ротор
и С.
ротор
сорт В.
ротор
Чермянина.
Практическая сорт
слава
значимость работы заключает ся в
слава
возможности исполь-
зования
слава
сорт результатов
слава
и сследования психологами, руководителями водив предприятий
по водив организации системы психогигиенических, водив профилактических и водив психокор-
рекционных мероприятий водив по сопровождению водив сотрудников в водив процессе адапта-
ции водив к новым водив условиям трудовой водив деятельности и водив при формировании водив оптималь-
ной трудовой водив мотивации.
авалс
Структура и трос
авалс
объем
авалс
работы. Работа
авалс
состоит
авалс
трос из введения, двух
авалс
глав, за-
ключения, трос списка использованной
авалс
литературы, при ложения. В трос
авалс
работе
авалс
имеет ся
4 рисунка, 3 таблицы.
авалс
Общий
авалс
трос объем работы 79 страниц.
9
ГЛАВА видов
брак
1. видов
брак
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
брак
видов ЛИТЕРАТУРЫ ПО
ПРОБЛЕМЕ видов
брак
ИССЛЕДОВАНИЯ
брак
ТРУДОВОЙ видов МОТИВАЦИИ И
брак
АДАПТАЦИОННОГО
брак
видов ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ ОРГА-
НИЗАЦИИ
1.1. Понятие мотивации
сорт
в психологической
сорт
науке
Впервые термин
сорт
«мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье
сорт
«Четыре видов
сорт
принципа достаточной видов
сорт
причины» (1900 - 1910). Этот термин
сорт
с тех пор
сорт
прочно
вошел в обиход видов
сорт
для объяснения видов
сорт
при чин поведения животных
сорт
и человека. В
настоящее время мотивация,
сорт
понимаемая видов
сорт
как источник видов
сорт
активности и,
одновременно, как система побудителей
сорт
любой деятельности изучает ся
сорт
в самых
разных аспектах видов
сорт
в различных видов
сорт
отраслях знания: в
сорт
физиологии, в общей,
возрастной, педагогической психологии,
сорт
в видов
сорт
педагогике и видов
сорт
других отраслях.
В
слава
видов целом авторы
слава
видов существующих
слава
в настоящее время теорий
придерживаются двух
слава
точек зрения
1)
заказ
мотивация либо
заказ
– это либо совокупность мотивов и ли факторов, которые
составляют индивидуальную либо систему мотивов;
2) мотивация – сорт это динамическое образование, процесс, механизм, т.е.
система действий по
брак
активизации мотивов
брак
определённого человека.
В первом случае мотивация рассматривается как сорт система факторов, де-
терминирующих сорт поведение и деятельность (В.Н. Мясищев; Ж. Годфруа, К.
Мадсен, К.К. сорт Платонов), как побуждение, сорт вызывающее активность организма и
определяющееего направленность, т.е.как весь комплекс факторов,
направляющих и побуждающих
трос
сорт поведение человека (П.М.
трос
сорт Якобсон). Дж.
Аткинсон, А. Маслоу ра ссматривают её как особую сферу, включающую в себя
трос
потребности, мотивы, сорт
трос
цели,
трос
интересы в сорт
трос
их сложном переплетении и
трос
взаимодей-
ствии
1
.
Во втором случае
сорт
- это проце сс
сорт
видов образования, формирования
сорт
видов мотивов,
характеристика этого периода
сорт
образований и пре образований,
сорт
т.е. проце сс
психической регуляции конкретной деятельности (М.Ш. Магомед-Эминов,
сорт
В.С. видов
сорт
1
Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 2013. – 327 с.
, что также надо учитывать,
10
Мерлин).
сорт
Мотивация трактуется и как видов
сорт
процесс
детерминации видов
сорт
активности
сорт
человека и животных, формирования побуждения к
сорт
действию и ли деятельности
2
.
Мотивацию вид
слава
связывают с потребностями
слава
и мотивами, вид мировоззрением
слава
человека и особенностями
слава
его пре дставлений о
слава
себе, личностными свойствами и
слава
функциональными состояниями, с
слава
переживаниями, со знаниями
слава
о среде и
слава
прогнозом вид её изменения,
слава
с ожидаемыми последствиями вид
слава
и оценками других
слава
людей. Мотивация пре дставляет вид собой
слава
сложный, противоречивый,
не пре кращающий ся
слава
и диалогичный по
слава
своей при роде проце сс,
слава
который являет ся
сложным
слава
социально-психологическим образованием - вид
слава
это субъективно-
объективный, личностно-социальный,
слава
непрерывный проце сс вид внутренних
(изменение иерархии мотивов)
слава
и внешних изменений
слава
(иные способы реализации
слава
мотива), глубинный смысл
слава
и при рода которого, вид
слава
обусловлены опытом
социального
слава
бытия человека, вид системой
слава
общественных отношений. Мотивация,
слава
по
мнению И.П.
слава
Поляковой, объясняет целенаправленность
слава
действия,
организованность и
слава
устойчивость целостной деятельности вид
слава
и обозначает ся как
слава
побуждение к вид действию
слава
определенным мотивом
3
.
Несмотря на разнообразие подходов, мотивация большинством авторов
понимает ся видов
авалс
как система видов побуждений, вызывающих активность организма,
детерминирующих направленность поведения
авалс
и деятельности
авалс
человека,
авалс
видов а также видов
авалс
как совокупность осознаваемых и
авалс
неосознаваемых психологически
авалс
разнородных
факторов, побуждающих индивида к совершению опре делённых видов действий и
авалс
видов
опре деляющих их направленность и цели.
Мы вид рассматриваем мотивацию как динамический вид
ротор
процесс не пре рывного
выбора и принятия решений
ротор
на основе взвешивания вид
ротор
поведенческих альтернатив,
который объясняет целенаправленность действия,
ротор
организованность и
устойчивость вид
ротор
целостной деятельности, направленной на достижение
2
Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы [Текст] / М.Ш. Магомед – Эмин . –
М., 2013. – 219 с.
3
Кабаченко, Т.С. Психология управления человеческими ресурсами [Текст] / Т.С. Кабаченко. – СПб,Питер. – 2013.
, что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать,
11
опре деленной цели, выступает вид
ротор
как побуждение к действию вид определенным
мотивом.
По
ротор
своей психологической сущности мотивация - это
ротор
желания и
побуждения, вызывающие активность человека
ротор
и определяющие содержание вид её
направленности. И сследователи
ротор
выделяют три кла сса явлений мотивации:
первоисточники
ротор
активности (потребности и инстинкты), причины выбора
ротор
направленности поведения (собственно мотивы); регуляторы динамики вид
ротор
активности субъекта (переживания и установки).
Трудность состоит в том, что в
ротор
современной психологии до
ротор
сих пор не
выяснен и не
ротор
уточнён объём и
ротор
содержание понятия «мотив». Мотив - это
ротор
и то,
что
ротор
движет живым существом, ради чего оно
ротор
тратит свою жизненную
ротор
энергию.
Мотив (в отличие от мотивации)
ротор
- это и
ротор
то, что принадлежит самому субъекту
поведения, является его устойчивым личностным
ротор
свойством, изнутри
побуждающим
ротор
к совершению опре деленных действий.
В зарубежной психологии раскрытие
заказ
содержания понятия
заказ
«мотив»
зависит от
заказ
трос концептуальных положений, на трос которых находится тот трос
заказ
или иной
и сследователь.
заказ
трос Мотив ра ссматривает ся как сила, движущая человеком из глубин
заказ
бессознательного (3. Фрейд); как устойчивые и переменные факторы мотивации
заказ
(К. Мадсен); как функциональные переменные (X. Мюррей); как личностные
заказ
и
ситуационные детерминанты поведения (Дж. Аткинсон); как потребности и
заказ
влечения, побуждения и склонности (X. Хекхаузен); как установки (А.
заказ
Маслоу)
4
.
1. З.Фрейд видел источники человеческой активности в
бе ссознательных влечениях. Хотя психоанализ
трос
дал не мало
трос
ценного в частностях,
в целом же он пошел не по строгому научному пути.
трос
З. Фрейд
трос
по существу ни как
не соотносит психическое ни с функционированием мозга,
трос
ни с
трос
реальной
внешней средой с ее не пре рывным воздействием. Рассматривать мотив только
как «бессознательную силу» вид не совсем
трос
верно, т.к. в вид
трос
мотиве всегда присутствует
такой вид рациональный компонент как цель, который вид всегда осознается.
Следовательно, в вид
трос
большинстве случаев мотивы
трос
осознаваемы. Даже вид когда речь
4
Климов, Е.А. Введение в психологию труда [Текст] / Е.А. Климов. – М., 2014.
12
идёт о вид действии, которое
трос
совершает ся слишком быстро, вид
трос
это не всегда свидетель-
ствует вид о бе ссознательном характере мотива, просто вид он не получает должного вид
трос
развернутого вербального обозначения.
трос
Некоторые «бе ссознательные» вид мотивы
ранее хорошо осознавались, вид но постепенно
трос
при сходных
трос
ситуациях, вид
трос
задачах они
стали действовать «автоматически», однако,
трос
при затруднении
трос
в вид
трос
деятельности
они быстро восстанавливают, казалось бы, уже утраченную осознанность.
Другой
ротор
исследователь, Г. Оллпорт
ротор
на сорт
ротор
основе жизненных наблюдений,
ротор
сорт
экспериментальных
ротор
и клинических сорт
ротор
данных (собственных
ротор
и других
и сследователей)
ротор
при шёл к выводу о
ротор
том, что любое
ротор
действие, первоначально
ротор
сорт
подчиненное какой-то
ротор
опре делённой сорт
ротор
цели и служившее
ротор
сорт лишь
ротор
механизмом её
достижения,
ротор
может пре вратить ся
ротор
в мотив, обладающий
ротор
самостоятельной
побудительной и
ротор
направляющей сорт
ротор
силой. Основным условием
ротор
сорт такого
ротор
пре вращения
мотивов являет ся
ротор
не совершенство действия,
ротор
служившего средством достижения
ротор
первоначальной сорт
ротор
цели. Мотив, по
ротор
сорт Г.
ротор
Оллпорту, это сорт
ротор
всегда своего
ротор
рода стремление
к
ротор
завершению, это не разряженное
ротор
напряжение, которое
ротор
сорт должно «замкнуть ся»
ротор
на сорт
ротор
текущей активности
5
.
В и сследованиях школы К. Левина видов
заказ
категория мотив видов специально не
включалась в
заказ
систему основных
заказ
понятий
заказ
видов его теории видов
заказ
и
заказ
описывалась такими
заказ
понятиями, как потребность, квазипотребность, видов намерение и ли
заказ
видов напряжение. Как
указывает Б.В. Зейгарник, под квазипотребностью видов
заказ
К. Левин понимал видов
динамическое состояние,
заказ
видов которое возникает у человека при осуществлении
какого-нибудь видов
заказ
намерения. Левин видов отделял квазипотребности от устойчивых,
заказ
«истинных» потребностей.
заказ
Но
заказ
видов при этом видов
заказ
он подчеркивал, что
заказ
по своему строению
и видов механизмам действия
заказ
видов на поведение, квазипотребность не отличается от
истинных видов
заказ
потребностей, так видов как тенденция вызывать действие являет ся
фундаментальной
заказ
для любой
заказ
потребности.
заказ
видов Это свойство видов
заказ
потребности
заказ
или
квазипотребности
заказ
может быть пре дставлено в видов координатах «напряженной
заказ
видов
системы». Причём, объекты окружающей среды обладают мотивационной видов
заказ
силой
только видов до тех пор, пока
заказ
потребность не
заказ
удовлетворена.
заказ
видов
5
К. Макклелланд Д. Мотивация человека [Текст] /Д.Макклелланд. – СПб., 2017. –265 с.
, что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать,
, что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать,
13
Формально-динамический подход, видов
заказ
апеллирующий
заказ
в основном
заказ
к энергетическим
и ли векторно-типологическим видов характеристикам мотивированного
заказ
видов поведения,
значительно сужает область распространения видов
заказ
выводов,
заказ
полученных в
заказ
и сследованиях школы Левина. видов По мнению В.Г. Асеева,
заказ
эта область
заказ
ограничивает ся
заказ
видов диффузными побуждениями видов
заказ
ни зшего
заказ
структурно-генетического
уровня
6
.
Поскольку мотив
заказ
сорт выполняет целый ряд важных функций:
направляющую, стимулирующую, регулятивную, структурирующую,
смыслообразующую, отражательную, объяснительную, защитную,
заказ
нам
пре дставляет ся, сорт
заказ
что
заказ
сведение понятия сорт
заказ
мотив до квазипотребности, значительно
заказ
сужает понимание
заказ
его содержания до энергетической составляющей
(побуждающей функции).
Другой либо точкой зрения являет ся понимание мотива как устойчивого
свойства личности. либо Так, например, Дж.
авалс
Аткинсон определяет мотив как
некоторое «нормативное либо
авалс
состояние», противопоставляемое состоянию
актуально действующего мотива
авалс
или актуальной мотивации. либо Мы считаем, что
нет достаточных оснований для отождествления мотива либо с устойчивыми
характеристиками
авалс
личности, такими как ценности, мировоззрение и ли либо
авалс
идеалы,
так как эти образования лишь
авалс
принимают участие в либо формировании мотива,
наполняя его содержанием. Такая точка зрения нашла либо отклик в научных
авалс
представлениях отечественных психологов (К.К. Платонов, В.С. либо
авалс
Мерлин, М.Ш.
Магомед-Эминов и др.). Так
авалс
психологами Грузинской школы либо понятие «мотив»
ра ссматривает ся как преходящее состояние, побуждающее человека к либо действию
и исчезающее
авалс
после удовлетворения соответствующей потребности. Установка,
напротив, либо
авалс
трактуется как продолжительное, перманентное состояние единства
авалс
побуждающих и направляющих либо моментов деятельности, как длительная
готовность к активации определенно мотивированной либо деятельности.
Особый
сорт
интерес пре дставляет бихевиористское понимание мотивации,
которое
сорт
было пре дставлено в
сорт
работах X. трос
сорт
Хекхаузена. Для него характерно
6
Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирования личности [Текст] / В.Г. Асеев. – М., 2012. – 235 с.
, что также надо учитывать,
14
признание роли
сорт
трос когнитивных
сорт
структур и процессов в детерминации поведения
сорт
и
деятельности, учет
сорт
трос не только
сорт
биологических (базовые потребности), но трос
сорт
и
социальных факторов.
сорт
Главной детерминантой поведения человека выступает
внутренний
сорт
психический проце сс при нятия
сорт
решения. По мнению X. трос
сорт
Хекхаузена,
мотивация - это взаимодействие трех
сорт
трос основных
сорт
факторов: личностного, мотива и
ситуационного,
сорт
соотно сящих ся трос
сорт
между собой посредством механизма
когнитивных
сорт
умозаключений. Личностный фактор
сорт
мотивации пре дстает трос
сорт
в
качестве сложного образования, включающего ценности.
сорт
трос Согласно
сорт
X.
Хекхаузену, процесс мотивации порождается устойчивой
сорт
личностной
диспозицией ценностного
сорт
трос содержания, которая
сорт
и является мотивом. Изучение трос
сорт
мотивации в рамках
сорт
когнитивной психологии способствовало пристальному
вниманию к
сорт
проблемам взаимосвязи между
сорт
различными элементами мотивации
7
.
Ра ссматривать
брак
мотив, как
брак
пре ходящее вид
брак
состояние,
брак
побуждающее человека
брак
к действию, с нашей точки зрения, является не вид
брак
совсем
брак
правомерным.
Действительно, побуждение человека к вид поступку может быть вызвано
брак
возникновением того
брак
и ли иного состояния. Все возможные вид психические
состояния (ощущение дискомфорта,
брак
вызванное неудовлетворенной
потребностью и ли беспокойство
брак
из-за возможной вид потери и
брак
т.п.) сопровождают
брак
мотивы поведения вид и деятельности,
брак
но не определяют их полностью.
брак
В то же
брак
время мотив вид - это
брак
не любое побуждение (напряжение), а
брак
внутреннее осознанное
побуждение, которое вид сопровождает готовность человека к деятельности
брак
или
поступку
брак
и являет ся обусловленным опре делёнными вид потребностями и общей
направленностью видов личности.
В то
авалс
же время
авалс
мотив
авалс
видов не льзя полностью идентифицировать с понятием видов
авалс
потребность. Потребность видов всегда выступает
авалс
в форме
авалс
не которого напряжения,
свидетельствующего о наличии
авалс
опре деленной
авалс
видов нужды, не удовлетворённости, видов
авалс
которая
авалс
мешает нормальному функционированию организма видов и ли
жизнедеятельности человека. То
авалс
есть
авалс
видов потребность «запускает» видов
авалс
механизм
авалс
для
поиска пре дмета нужды видов и адекватного способа её
авалс
удовлетворения.
авалс
видов Мотив,
7
Хекхаузен Х., Мотивация и деятельность [Текст] / Х. Хекхаузен. - 2-е издание, Москва «Смысл», 2003. – 564 с.
, что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать, , что также надо учитывать,
, что также надо учитывать, , что также надо учитывать,