- введение контроля за работой мастеров производственного обучения
вождению. Данная мера позволит осуществлять обучение в соответствии с
программой обучения утвержденной Министерством образования
республики Хакасия, позволит обучающимся пройти весь курс обучения в
установленные сроки, без переносов выхода на экзамен и позволить
увеличитьпроцент сдачи государственного экзамена в
органахгосударственной инспекции безопасности дорожного движения.
- сгруппировать учебные кабинеты, так чтобы снизить процент затрат
на коммунальные услуги и арендные платежи в соответствии с занимаемыми
площадями. Общая площадь здания составляет 4711,3 кв м, в том числе
690,20 кв м сдано в аренду, площадь переданная для подготовки по военно-
учетным специальностям 1379,8 кв м, оставшаяся площадь 2 641,3 кв м лишь
наполовину используется для проведения обучения, оставшаяся часть просто
пустует.
Размер арендной платы в ПОУ «Центр ДОСААФ России Республики
Хакасия» составляет 338 руб. за 1 кв м в месяц. При сдаче пустующей части
здания в аренду, организация получила бы доход 446 397,70 руб. в месяц, в
год 5 356 556,40 руб. что помогло бы бысрее погасить кредиторскую
задолженность ПОУ «Центр ДОСААФ России Республики Хакасия»
- Наладить работу с государственными органами для взаимодействия и
получения денежного довольствия на военно-патриотическую работу,
проведение фестивалей, соревнований и т.д. Что позволит вести учет по
статьям затрат более точно и выделять себестоимость в разрезе услуг.
- подтвердить статус ПОУ Центр ДОСААФ России Республики
Хакасия» как социальное ориентированной организации для возможности
получения государственных грантов, льгот по налогам, что приведет к
снижению затратной части бюджета. Арендная плат за земельный участок
составляет 1 040 000,00 руб, при получении статуса социально
ориентированной организации для расчета аренды за земельный участок
будет применен понижающий коэффициент (сейчас 2%, для социально
ориентированных организаций 1%), экономия по статье затрат аренда
земельных участков составит 50% в денежном эквиваленте 520 000,00 руб. в
год.
- пдля снижения само затратной статьи – заработная плата с
отчисления необходимо провести оптимизацию штатной численности
административно-управленческого персонала, исключить должности
которые не учувствуют в обеспечении деятельности организации
приносящий доход. Например, заместитель руководителя по военно-
патриотической работе, источников поступлений по данному виду затрат нет,
а затраты есть.
- привести в соответствие внешний вид автомобильной техники, чтобы
организация становилась более конкурентно-способной. Внешний вид играет
немаловажное значение.
- разработать и внедрить маркетинговый план, для возможности
предоставления скидок на обучение военно-служащим, детям
военнослужащих, учащихся школ, взаимодействующих с ПОУ по договорам
сетевого взаимодействия. Что поможет повысить конкурентно-способность
организации на рынке платных образовательных и будет соответствовать
разрешенной Уставом организации деятельности.
- создать безопасные условия труда для сотрудников организации.
Значение охраны труда в современных рыночных условиях при
возрастающем внимании человека к правовым аспектам трудовой
деятельности, как рабочие, так и работодатели заинтересованы в безопасном
труде на своих рабочих местах. Безопасность на предприятии – это комплекс
мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в
производственной среде, сохранение его здоровья, разработку методов и
средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до
допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации
последствий чрезвычайнх ситуаций мирного и военного времени.Задачи
охраны труда – свести к минимуму вероятность поражения или заболевания
работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной
производительности труда. Право работников на труд в безопасных условиях
гарантируется главой 36 Трудового кодекса РФ, а обеспечение условий,
соответствующих требованиям охраны труда, относится к числу
непосредственных обязанностей работодателя. Основными
законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской
Федерации являются: Конституция РФ, Трудовой кодекс, другие
федеральные законы (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от
28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и другие) и
законы субъекта РФ, содержащие нормы трудового права (например, Закон
Красноярского края от 29 июня 1999 г. № 7-419 «Об охране труда в
Красноярском крае», Постановление Правительства Красноярского края от
23 мая 2018 г. N 301-П «Об утверждении государственной региональной
программы «Улучшение условий и охраны труда в Красноярском крае на
2018-2020 годы»), Указы Президента, Постановления Правительства РФ,
нормативные акты органов местного самоуправления.Действия службы
охраны труда в ПОУ «Центр ДОСААФ России Республики Хакасия»
регламентируются не только федеральными законами, Трудовым кодексом
РФ и межотраслевыми нормами: сюда же входят и локальные документы по
охране труда. Среди таких документов на предприятии следует выделить:
Положение о системе управления охраной труда ПОУ «Центр
ДОСААФ России Республики Хакасия»;
Приказ о распределении обязанностей в области охраны труда,
пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной
санитарии;
Приказ об установлении порядка обучения работников по охране
труда;
Инструкция по общим требованиям охраны труда для работников
организации;
Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи
пострадавшим на производстве;
Инструкция о мерах пожарной безопасности для работников ООО
ПОУ«Центр ДОСААФ России Республики Хакасия»
Инструкция по охране труда для административно-управленческого
персонала, специалистов, инженерно-технического персонала и инженерно-
технических работников;
Инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих работы с
минеральными удобрениями и пестицидами;
Другие локально-нормативные акты предприятия.
Таким образом, в своей деятельности ПОУ «Центр ДОСААФ России
Республики Хакасия» руководствуется всеми законодательными нормами, а
также разработанными на предприятии внутренними документами по охране
труда и безопасности. Наличие проработанных локальных
регламентирующих документов свидетельствует о высоком значении
обеспечения безопасности труда на предприятии.
Таким образом, в ПОУ созданы все условия для обеспечения
безопасности и охраны труда работников предприятия, соблюдается
Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты по охране труда.
- обновить инструкцию и инвентарь по пожарной безопасности
Инструкция о мерах пожарной безопасности для работников
ПОУ«Центр ДОСААФ России Республики Хакасия»устанавливает основные
требования пожарной безопасности для работников предприятия. Данная
инструкция разработана в соответствии с Правилами противопожарного
режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от
25.04.2012 г. №390), Федеральным законом «Технический регламент о
требованиях пожарной безопасности» от 22.07.2008 № 123-ФЗ.
Согласно этой инструкции термин пожарная безопасность трактуется
как состояние защищенности личности, общества и государства от пожаров;
требования по пожарной безопасности как специальные условия социального
и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения
пожарной безопасности законодательством Российской Федерации,
нормативными документами или уполномоченным государственным
органом; меры пожарной безопасности – действия по обеспечению пожарной
безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной
безопасности.
В инструкции о мерах пожарной безопасности определены:
порядок содержания территорий, зданий, помещений, в том числе
эвакуационных путей;
мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при
проведении технологических процессов, эксплуатации оборудования,
производстве пожароопасных работ;
порядок и нормы хранения и транспортировки взрывоопасных
веществ и пожароопасных веществ и материалов;
порядок осмотра и закрытия помещений по окончании работы;
расположение мест для курения, применения открытого огня,
проезда транспорта и проведения огневых или иных пожароопасных работ;
порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и
материалов;
порядок и периодичность уборки горючих отходов и пыли;
предельные показания контрольно-измерительных приборов
(манометров, термометров и др.), отклонения от которых могут вызвать
пожар или взрыв;
обязанности и действия работников при пожаре, в том числе
правила вызова пожарной части, порядок аварийной остановки
оборудования, порядок отключения вентиляции и электрооборудования,
правила применения средств пожаротушения и установок пожарной
автоматики, порядок эвакуации горючих веществ и материальных ценностей,
порядок осмотра и приведения в пожаровзрывобезопасное состояние всех
помещений организации.
Все работники организации должны допускаться к работе только
после прохождения вводного противопожарного инструктажа и в процессе
работы проходить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный,
внеплановый, целевой, а также один раз в год – пожарно-технический
минимум.
Для всех производственных и складских помещений на предприятии
определена категория взрывопожарной и пожарной опасности, а также класс
зоны по Правилам устройства электроустановок, которые обозначены на
дверях помещений. Около оборудования, имеющего повышенную пожарную
опасность, вывешиваются стандартные знаки.
К опасным факторам, воздействующими на людей и материальные
ценности, отнесены: пламя и искры, повышенная температура окружающей
среды, токсичные продукты горения и термического разложения, дым,
пониженная концентрация кислорода.
К вторичным проявлениям опасных факторов пожара,
воздействующим на людей и материальные ценности отнесены: осколки,
части разрушившихся аппаратов, агрегатов, установок, конструкций;
электрический ток, возникший в результате выноса высокого напряжения на
токопроводящие части конструкций, аппаратов, агрегатов; опасные факторы
взрыва; огнетушашие средства
Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в
структурных подразделениях предприятия обязаны обеспечить
своевременное выполнение требований пожарной безопасности,
предписаний, постановлений и иных законных требований государственных
инспекторов по пожарному надзору.
Во всех производственных, административных, складских и
вспомогательных помещениях на видных местах обеспечено наличие
табличек с указанием номера вызова пожарной охраны.
Все работники предприятия обязаны соблюдать требования пожарной
безопасности, правильно пользоваться первичными средствами тушения
пожаров и пожарным инвентарем, при обнаружении пожара немедленно
уведомлять о них пожарную часть и руководство, до прибытия пожарной
части принимать посильные меры по спасению людей, имущества и
тушению пожаров.
Таким образом, в ПОУ «Центр ДОСААФ России Республики
Хакасия»для предотвращения и ликвидации возможных пожаров
предусмотрены организационные, технические и режимные мероприятия.
- провести мероприятия по улучшению улучшению условий труда
для острудников В соответствии с проведенной оценкой условий труда на
предприятии, а также в целях повышения мер безопасности и соблюдения
правил и норм охраны труда в ПОУ«Центр ДОСААФ России Республики
Хакасия»ежегодно разрабатывается план мероприятий. На 2019 год данный
план представлен в таблице ниже
План мероприятий по улучшению безопасности и охраны труда в
«Центр ДОСААФ России Республики Хакасия»на 2019 год
Мероприятия
Участок
производства
Сроки
исполнения
1. Мероприятия по предупреждению травматизма
1.1 Приобретение аптечек, проверка срока
годности лекарственных средств, замена
препаратов
В целом по
предприятию
в течение
года
1.2 Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты согласно «Типовым
нормам бесплатной выдачи сертифицированных
спец.одежды, обуви и других средств»
В целом по
предприятию
2-4 квартал
1.3 Организация и проведение обучения в
соответствии с ГОСТ 12.0.004-90.
В целом по
предприятию
1-4 квартал
2. Мероприятия по предупреждению заболеваемости
2.1 Проведение профилактических прививок
против клещевого энцефалита, гриппа
В целом по
предприятию
1 квартал
2.2 Проведение предварительного медицинского
осмотра
В целом по
предприятию
в течение
года
2.3 Проведение периодического медицинского
осмотра
В целом по
предприятию
1 квартал
2.4 Проведение ежесменного медосмотра
водителей транспортных средств
Производств
енные
участки
1-4 квартал
3. Мероприятия по общему улучшению условий труда
3.1 Приобретение и замена светильников
Производств
енные
участки
1-4 квартал
3.3 Ведение производственного контроля
согласно СанПиН
В целом по
предприятию
1-4 квартал
3.4 Проведение дня «Охраны труда»
В целом по
предприятию
апрель,
октябрь
4. Мероприятия по пожарной безопасности
4.1 Проверка наличия, годности огнетушителей,
приобретение огнетушителей и их установка
В целом по
предприятию
в течение
года
4.2 Проверка пожарной сигнализации, связи и
оповещения в случае пожара
В целом по
предприятию
в течение
года
Представленный общий план работ по улучшению безопасности и
охраны труда в ООО ПОУ«Центр ДОСААФ России Республики
Хакасия»2019 год включает мероприятия по предупреждению травматизма,
предупреждению заболеваемости, по общему улучшению условий труда, а
также мероприятия по пожарной безопасности. В рамках каждого
направления разработаны конкретные задачи с обозначенными сроками
реализации и участками производственного процесса.
Мероприятия по предупреждению травматизма включают обеспечение
работников предприятия средствами индивидуальной защиты в соответствии с
«Типовыми нормам бесплатной выдачи сертифицированных спец. одежды,
обуви и других средств», приобретение аптечек и контроль и замену
лекарственных средств по истечению срока годности, организацию и проведение
обучения работников, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим.
Мероприятия по предупреждению заболеваемости включают
проведение профилактических прививок против клещевого энцефалита,
гриппа, осуществление предварительного и периодического медицинского
осмотра, а также ежемесячный медицинский осмотр водителей транспортных
средств.
Мероприятия по общему улучшению условий труда включают
изменение системы освещения в производственных цехах на более
энергоэффективную и мощную, ремонт зданий животноводческой фермы и
телятника, ведение производственного контроля и проведение в апреле и
октябре дня «Охраны труда».Мероприятия по пожарной безопасности
осуществляются по проверке наличия, годности огнетушителей,
приобретению новых огнетушителей и их установке, проверке пожарной
сигнализации, связи и оповещения в случае пожара.
Таким образом, можно заключить, что в ПОУ принимаются все меры
по обеспечению безопасности работников и полноценному осуществлению
их трудовой деятельности. работников и повысить устойчивость работы
предприятия.
- вести пропаганду здорового образа жизниЗдоровье человека — это не
только отсутствие болезней и благополучие. Это в большой степени наличие
гигиенического мировоззрения и гигиенической культуры. Санитарное
просвещение — это важное направление в профилактической медицине.
Гигиеническая культура рассматривается как один из важных ресурсов
здоровья. Здоровый образ жизни является важным фактором здоровья
(повышает трудовую активность, создает физический и душевный комфорт,
активизирует жизненную позицию, защитные силы организма, укрепляет
общее состояние, снижает частоту заболеваний и обострений хронических
заболеваний). В здоровый образ жизни включают разные составляющие, но
большинство из них считаются базовыми: ‒ воспитание с раннего детства
здоровых привычек и навыков; ‒ окружающая среда: безопасная и
благоприятная для обитания, знания о влиянии окружающих предметов на
здоровье; ‒ отказ от вредных привычек: курения, употребления алкоголя и
наркотиков;
Формирование здорового образа жизни включает в себя разнообразные
методы и средства, например отдельные дисциплины, также это могут быть
кружковые занятия, дискуссии, лекции, викторины. Кроме этого,
используется печатная пропаганда: брошюры, статьи, лозунги, листовки,
книги и прочее.
Однако ограничиваться только этим по-своему тоже ошибочно. Здесь
необходима система, которая объединит:
1) повышение работоспособности за счет улучшения условий труда;
2) наличие физических нагрузок, минимизация пассивного отдыха, неприятие
вредных привычек (курение, употребление алкоголя), аутотренинги,
ежедневное рациональное питание, соблюдение гигиены;
3)адекватные межличностныеотношения;
4) развитие культуры общения и поведения, сохранение окружающей среды;
5) сознательное отношение к здоровью, наличие общих медицинских знаний,
умений в отношении первой помощи и прочее.
Как видно не ограничивается формирование здорового образа жизни
средствами физической культуры. Это комплексное понятие и необходимо в
популярной форме донести до работника, что хорошо себя чувствовать,
радоваться общению с окружающими, получать удовольствие от нахождения
на природе возможно без алкоголя, сигареты.
Организационная деятельность предприятий ПОУ по обеспечению
условий ведения сотрудниками здорового образа жизни заключается в
следующем:
качественная организация рабочего места;