Диплом: Учетная политика предприятия (на примере ООО "СК Лад кровля")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
23
21. Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой
деятельности» ПБУ 16/02.
22. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-
исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ
17/02.
23. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на
прибыль» ПБУ 18/02.
24. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений»
ПБУ 19/02.
25. Положение по бухгалтерскому учету «Информация об участии в
совместной деятельности» ПБУ 20/03.
26. Положение по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных
значений» ПБУ 21/2008.
27. Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в
бухгалтерском учете и отчетности» ПБУ 22/2010.
28. Положение по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных
средств» ПБУ 23/2011.
29. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66 н «О формах
бухгалтерской отчетности организации».
30. Письмо Минфина России от 29.09.2003 № 16-0077/31 «О порядке
представления бухгалтерской отчетности организации».
Таким образом, учетная политика является одним из основных
документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в
организации. Основы формирования и раскрытия учетной политики
организации установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная
политика организации».
24
Глава 2. Анализ формирования и раскрытия учетной политики
на предприятии ООО «СК Лад кровля»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «СК Лад кровля» было
зарегистрировано 25 апреля 2003 года Межрайонной ИФНС №3 по
Хабаровскому краю.
Юридический адрес предприятия: 681016, Хабаровский край, г.
Вяземский, ул. Февральская 1.
Фактический адрес предприятия: 680027, г. Хабаровск, ул.
Индустриальная 4а.
ООО «СК Лад кровля» является коммерческой организацией, созданной
на неопределенный срок и имеет своей целью объединение экономических
интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его участников
(акционеров) для удовлетворения потребностей в продукции и услугах
Общества и извлечения прибыли.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности
имущество, учитываемое на балансе предприятия, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет
гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления
любых видов деятельности, не запрещенные федеральными законами.
Важнейшая задача компании – создание системы качественного
снабжения предприятий для обеспечения ритмичной и эффективной работы.
Только современная система снабжения, которая учитывает интересы и
потребности предприятий, сможет обеспечить стабильность на рынке и
возможность нормального развития.
Основным видом деятельности ООО «СК Лад кровля» являются
строительно-монтажные работы (СМР).
Основные направления деятельности ООО «СК Лад кровля»
представлены в таблице 1.
25
Таблица 1
Основные направления деятельности ООО «СК Лад кровля»
Наименование услуг
1. Строительство зданий и сооружений.
2. Производство общестроительных работ.
3. Производство общестроительных работ по возведению
зданий и сооружений.
1. Консалтинговые и информационные услуги.
2. Изготовление промышленной продукции.
3. Торгово-посредническая деятельность.
4. Операции с недвижимостью и ценными бумагами.
5. Коммерческая и иная деятельность.
6. Транспортная деятельность.
Для выполнения отдельных видов работ привлекаются субподрядные
строительно-монтажные организации, у них также имеется лицензия на право
заниматься строительной деятельностью.
В распоряжении компании:
- квалифицированный штат сотрудников;
- распределенная система складов, оборудованных необходимыми
средствами и техникой для организации быстрого и качественного приема,
хранения, отпуска и отправки продукции заказчикам;
- автомобильный парк, обеспечивающий как внутригородские, так и
междугородние перевозки по доставке товаров на склады компании и по
адресам заказчиков.
Основные принципы работы компании:
- компетентность и профессионализм;
- доступность и полнота информации о товарах и ценах;
- ответственность за качество и сроки поставки оборудования:
- конкурентные цены;
- партнерские отношения с постоянными заказчиками;
- высокий уровень сервиса.
Среди поставщиков ведущие производители оборудования, материалов,
продукция которых имеет необходимые сертификаты, высокие гарантии и
пользуется заслуженным спросом у потребителей.
26
Анализируя структуру можно выявить, что она относится к
традиционному типу структур (линейно-функциональная структура), так
существует иерархия и четкое разграничение компетенции по уровням
линейного управления. Достоинства этой структуры в управлении
одноотраслевым производством (централизованное управление, четкое
планирование, строгий контроль производственно-хозяйственной
деятельности) общепризнанны в условиях, когда изменения происходят
равномерно и по всем структурным подразделениям. Существуют линейные
связи между начальником любого отдела и его подчиненными (например,
между главным бухгалтером и работниками бухгалтерии).
Функциональные связи можно выделить, например, между
специалистами бухгалтерии и специалистами отдела снабжения.
Рисунок 1. Организационная структура управления ООО «СК
Лад Кровля»
В приложении 1 представлены основные технико-экономические
показатели деятельности ООО «СК Лад кровля» в динамике за 3 года.
На основе данных представленных в приложении 1 можно сделать вывод
о том, что произошло увеличение объёма подрядных работ (темп прироста
составил 1,2%) и объёма строительно-монтажных работ, выполненных
собственными силами (темп прироста составляет 3,9%), что говорит о
стабильной деятельности ООО «СК Лад кровля» на протяжении
рассмотренного временного периода.
Генеральный директор
Главный инженер
Ком. директор
Главбух
бухгалтер
МТО
ПТО
Главный
механик
Инженеры
27
На рост объёма работ оказало влияние хотя и незначительное, но
увеличение численности работников и значительный рост среднегодовой
выработки, который был обеспечен за счёт внедрения организационно-
технических мероприятий по росту производительности труда, использования
эффективных строительных материалов и конструкций.
Необходимо обратить внимание на снижение себестоимости работ,
поскольку в ООО «СК Лад кровля», её уровень на протяжении 3 лет хотя и
незначительно, но возрастает (темп прироста составил 0,9%).
Можно также наблюдать, что с ростом прибыли организации происходит
увеличение среднемесячной заработной платы работников – это также является
положительной динамикой в деятельности ООО «СК Лад кровля».
Прибыль от сдачи строительно-монтажных работ возрастает – темп
прироста составил 43,1%, поскольку с каждым годом предприятие наращивает
объёмы производства работ. Это привело также к увеличению уровня
рентабельности – темп прироста составил 43,3%.
2.2. Формирование, изменение и раскрытие учетной политики ООО «СК
Лад кровля»
Учетная политика ООО «СК Лад кровля» формируется главным
бухгалтером компании, на которое в соответствии с законодательством
Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации,
на основе ПБУ 1/2008.
Организацию, форму и способы ведения бухгалтерского учета на ООО
«СК Лад кровля» бухгалтерия предприятия осуществляет на основании
следующих действующих нормативных документов:
1. Федерального Закона РФ от 04 ноября 2014 г. N 402-ФЗ «О
бухгалтерском учете».
2. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина РФ от
29 июля 1998 г. N 34н (с изменениями и дополнениями от 24 декабря 2010 г.)
28
3. Положения по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика
организаций» (с изменениями от 18 декабря 2012 г.), утвержденного приказом
Минфина РФ от 06.10.2008г. N 106н.
4. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных
приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. N 94н (в редакции от 29 августа
2014 г.).
5. Приказа Минфина РФ от 2 июля 2010 года N 66н. «О формах
бухгалтерской отчетности организаций».
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного
подряда» ПБУ 2/2008.
7. Положение по бухгалтерскому учету материально-производственных
запасов ПБУ 5/01.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ
6/01.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства,
условные обязательства и условные активы» ПБУ 8/10.
10. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ
9/99.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организаций» ПБУ
10/99.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов»
ПБУ 14/2007.
13. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и
кредитам» ПБУ 15/2008.
14. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на
прибыль» ПБУ 18/02.
15. Положение по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных
средств» ПБУ 23/2011.
При этом утверждаются:
29
- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические
и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в
соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
- формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского
учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств ООО «СК
Лад кровля»;
- способы оценки активов и обязательств;
- правила документооборота и технология обработки учетной
информации ООО «СК Лад кровля»;
- порядок контроля за хозяйственными операциями;
- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
При формировании учетной политики ООО «СК Лад кровля»
предполагается, что:
- активы и обязательства организации существуют обособленно от
активов и обязательств собственников этой организации и активов и
обязательств других организаций;
- организация будет продолжать свою деятельность в обозримом
будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или
существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут
погашаться в установленном порядке;
- принятая организацией учетная политика применяется последовательно
от одного отчетного года к другому;
- факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому
отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического
времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими
фактами.
Учетная политика ООО «СК Лад кровля» должна обеспечивать:
- полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной
деятельности компании;
30
- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в
бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;
- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и
обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания
скрытых резервов;
- отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности
исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического
содержания и условий хозяйствования;
- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам
синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий
хозяйствования и величины организации.
В соответствии с ПБУ 1/2008 изменение учетной политики ООО «СК Лад
кровля» может производиться в случаях:
- изменения законодательства Российской Федерации и (или)
нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
- разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;
- существенного изменения условий хозяйствования. Существенное
изменение условий хозяйствования организации может быть связано с
реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.
Не считается изменением учетной политики утверждение способа
ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые
отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в
деятельности организации.
Изменение учетной политики производится с начала отчетного года, если
иное не обуславливается причиной такого изменения.
Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные
оказать существенное влияние на финансовое положение организации,
финансовые результаты ее деятельности и (или) движение денежных средств,
оцениваются в денежном выражении. Оценка в денежном выражении
31
последствий изменений учетной политики производится на основании
выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный
способ ведения бухгалтерского учета.
При ретроспективном отражении последствий изменения учетной
политики исходят из предположения, что измененный способ ведения
бухгалтерского учета применялся с момента возникновения фактов
хозяйственной деятельности данного вида. Ретроспективное отражение
последствий изменения учетной политики заключается в корректировке
входящего остатка по статье «Нераспределенная прибыль (непокрытый
убыток)» за самый ранний представленный в бухгалтерской отчетности период,
а также значений связанных статей бухгалтерской отчетности, раскрываемых за
каждый представленный в бухгалтерской отчетности период, как если бы новая
учетная политика применялась с момента возникновения фактов хозяйственной
деятельности данного вида.
В случаях, когда оценка в денежном выражении последствий изменения
учетной политики в отношении периодов, предшествовавших отчетному, не
может быть произведена с достаточной надежностью, измененный способ
ведения бухгалтерского учета применяется в отношении соответствующих
фактов хозяйственной деятельности, свершившихся после введения
измененного способа (перспективно).
Состав и содержание подлежащей обязательному раскрытию в
бухгалтерской отчетности информации об учетной политике ООО «СК Лад
кровля» по конкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаются
соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
В случае публикации бухгалтерской отчетности не в полном объеме
информация об учетной политике подлежит раскрытию, как минимум, в части,
непосредственно относящейся к опубликованным данным.
Для учета специфических операций ООО «СК Лад кровля» может
вводить в План счетов бухгалтерского учета дополнительные синтетические
счета, используя свободные номера счетов.
32
Субсчета, предусмотренные в Плане счетов бухгалтерского учета,
используются ООО «СК Лад кровля» исходя из требований управления
организацией, включая нужды анализа, контроля и отчетности.
ООО «СК Лад кровля» может уточнять содержание приведенных в Плане
счетов бухгалтерского учета субсчетов, исключать и объединять их, а также
вводить дополнительные субсчета.
Порядок ведения аналитического учета устанавливается руководством
компании исходя из Инструкции, положений и других нормативных актов,
методических указаний по вопросам бухгалтерского учета (основных средств,
материально-производственных запасов и т.д.).
На ООО «СК Лад кровля» применяется автоматизированная форма
счетоводства, с использованием компьютерной программы «1С: Бухгалтерия
8.3».
Благодаря своим функциональным возможностям «1С: Бухгалтерия 8»
позволяет вести учет в программе предприятиям, осуществляющим любые
виды коммерческой деятельности (торговля, производство, оказание услуг),
применяющим любую систему налогообложения (ОСН, УСН, ЕНВД,
патентную систему налогообложения).
При помощи «1С: Бухгалтерии 8» автоматизируется работа не только
бухгалтерии предприятия, но и других служб, например, отдела продаж
(выписка счетов на оплату, накладных, счетов-фактур).
Имущество организации, обязательства и хозяйственные операции для
отражения в бухгалтерском учете оцениваются в рублях и копейках.
Отчетным периодом предприятия считается период с 1 января по 31
декабря включительно.
Организация представляет в обязательном порядке квартальную и
годовую бухгалтерскую отчетность в сроки установленные законодательством
для сдачи отчетности:
Годовая отчетность до 1 апреля.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран