Диплом: Управление конфликтами в трудовом коллективе на примере ООО ЧО "ЗАСТАВА"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.
Армстронг. - СПб.: Питер, 2014. - 831 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации /
Т.Ю. Базаров. - М.: Инфра, 2013. - 234 с.
3. Блинов А.В., Василевская О.П. Искусство управления персоналом /
А.В. Блинов, О.П. Василевская – М.: Гелан, 2014. - 376c.
4. Бубнов В.В, Толстопятова М.Т. Методы подбора и подготовки
руководителей производства / В.В. Бубнов, М.Т. Толстопятова. – М.: Дело,
2014. – 354 с.
5. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала/
М.А. Бутурулин // Деньги и кредит, 2008. - №7. - С. 58–61.
6. Бухарин Н.Ю. Применение теорий мотивации для повышения
эффективности труда: общие вопросы /Н.Ю. Бухарин // Управление
персоналом. - 2015. - №8. - С. 32–38.
7. Варданян И. Исследование системы управления мотивацией персонала
/ И.Варданян // Управление персоналом. - 2016. - №15. - С. 58–66.
8. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала /И.Варданян //
Управление персоналом. - 2015. - №9. - С. 93–95.
9. Верхоглазенко В.С. Система мотивации персонала/ В.С. Верхоглазенко
// Консультант директора. - 2015. - №4. – С. 23–34
10.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для
экономических спец. вузов /О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая
школа, 2014. – 224 с.
11.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда/ Н.
Волгин, Е. Валь // Человек и труд. - 2013. - №4. - С. 75.
12.Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом / Б.М.
Генкин, Г.А. Коновалов/ Б.М. Генкин, Г.А. Коновалов. – М.: Высш. школа,
2013–287 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран