31
3. Выбыло работников, 1 чел., в том числе по собственному
желанию-0;
Из приведенных данных можно сделать вывод о том, что на
предприятии низкая текучесть кадров и это свидетельствует о
удовлетворенности персонала.
Часть административно-управленческого персонала составляет 10% от
всего персонала, это связано с тем, что директор предприятия активно
принимает участие в деятельности предприятия.
Анализируя динамику основных финансово-экономических
показателей деятельности ООО «МАКСИОН» в таблице 2.2., можно сделать
вывод, что на протяжении исследуемого периода выручка от реализации
постепенно увеличивается с каждым годом, как и себестоимость продаж.
Убыток за 2017 год был получен вследствие увеличения прочих
расходов за счет списания на убытки прошлых лет и текущего года
недостачи по товарам за 2016-2017 года и других убытков.
За последний год доходы предприятия увеличились, снизились прочие
расходы, и оно стало прибыльным +11,6 млн. руб.
Коэффициент текущей ликвидности повышается в течение
исследуемого периода, но если в 2016, 2017 гг. он в норме, что говорит об
улучшении платежеспособности предприятия, то за 2018 г. этот показатель
выше норматива. Значение более 3 может свидетельствовать о
нерациональной структуре капитала.
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности также повышается в
течение исследуемого периода, но если в 2016, 2017 гг. он ниже нормы (0,8-
1), что говорит о низкой платежеспособности предприятия, то за 2018 г. этот
показатель в норме, что говорит о росте собственных оборотных средств.
Коэффициент абсолютной ликвидности только к 2018 г. достигает
норматива, что говорит о том, что величина денежных средств покрывает
текущие обязательства.