
26
интеллектуальных), использующихся для достижения заявленной цели или
решения определенных задач в процессе хозяйственной деятельности
.
В совокупности всех видов ресурсного обеспечения важнейшую роль
играют трудовые ресурсы. Никакие организационно-технические возможности
предприятия не смогут обеспечить конкурентоспособность на рынке и
продуктивную работу, если на предприятии отсутствует персонал, обладающий
соответствующей квалификацией, готовый реализовать имеющейся в
материально-технической базе предприятия потенциал. Результат деятельности
любой организации находится в прямой зависимости от качества имеющихся в
организации трудовых ресурсов. Понятие «трудовые ресурсы» является
отражением потенциала любой компании. Отличительной особенностью данной
группы ресурсов является тот факт, что сотрудники могут требовать от
работодателя пересмотра условий труда и условий мотивации и оплаты.
Помимо этого, персонал организации может уклоняться или отказываться от
участия в некоторых работам, или вообще уволиться
. Следовательно, процесс
использования трудовых ресурсов организации должен быть максимально
продуманным и по возможности деликатным.
В процессе производства происходит использование средств труда. К
основным средствам относится определенная часть имущества организации,
которая используется в качестве средств труда при производстве продукции,
либо для управленческих нужд предприятия на протяжении длительного
периода времени, сохраняющая свою первoначальную форму, но в процессе
постепенного износа переносящая стоимость на вновь создаваемую продукцию.
К числу основных средств можно отнести оборудование, станки,
инструменты, хозяйственно-производственный инвентарь и прочие орудия
труда, которые участвуют в производственных процессах. Средствами труда
Грашина М. Н. Основы управления проектами / М. Н. Грашина, В. Р. Дункан. — 2-е изд. — М.: БИНОМ.
Лаборатория знаний, 2011.
Апенько С.Н. Формирование профессиональных компетенций команды проекта в контексте проектной
деятельности и внутреннего маркетинга персонала. — Вестник Омского университета. Серия «Экономика».
2013. № 4. С. 108–112.