Диплом: Влияние ролевого поведения на взаимодействие супругов в конфликтной ситуации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
69
общая мера взаимопонимания и согласия по различным сторонам семейной
жизни;
общий прогноз отношений в паре;
рекомендации по формам и содержанию коррекционной работы с парой в
целом и с каждым супругом в отдельности.
В основе психограммы супружества лежит сравнительный анализ
результатов, полученных в процессе всестороннего исследования
супружеских взаимоотношений.
70
ГЛАВА 3. ПРОГРАММА ПО УЛУЧШЕНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ
СУПРУГОВ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ С ПОМОЩЬЮ
РОЛЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ
3.1. Коррекционная программа по улучшению взаимоотношений
супругов в конфликтной ситуации
Практическая проверка нашей гипотезы осуществлялась в ЛОЦ(
лечебно-оздоровительный центр) «Шифо-2002» в период с январь месяц
2016 г. По января месяц 2017 г. Исследование проводилось с двумя
группами - экспериментальной и контрольной, в каждую из которых вошли
по четыре семейные пары. Был разработан план эксперимента, который
состоял из трех этапов, осуществлявшихся в определенной
последовательности.
I этап - констатирующий эксперимент
II этап - формирующий эксперимент
III этап - контрольный эксперимент
Цель: выявление взаимосвязи между типом темперамента и способом
разрешения конфликта в семье. Задачи:
Полученные данные можно отобразить в следующих рисунках.
71
Рис.3.1. Тип семейного состояния в экспериментальной группе (А) на
период
констатирующего эксперимента
Где: У - общая неудовлетворенность;
Н - нервно-психическое напряжение;
Т- семейная тревожность.
72
Рис.3.2. Тип семейного состояния в контрольной группе (Б) на период
констатирующего эксперимента
Вывод: Сравнивая полученные данные контрольной и
экспериментальной групп, можно сказать о том, что в обоих группах
преобладает неудовлетворенность (более 50%), нервно-психическое
напряжение (более 25%) и семейная тревожность (20%).
Решая четвертую задачу нами был проведен целевой опрос с целью
выявления предпочтений в выборе стратегий в конфликте. По результатам
опроса было выявлено следующее:
Рис3.3. Стратегии поведения в конфликте в экспериментальной
группе на период констатирующего эксперимента
Где: ИК - избегание конфликта;
П - приспособление;
К - компромисс.
73
Рис: 2.4. Стратегии поведения в конфликте в контрольной группе на
период
констатирующего эксперимента
Сравнительный анализ рисунков 3.3. и 3.4. показал, что
предпочтительным в обеих группах являются такие способы разрешения
конфликтов, как приспособление и избегание конфликта.
Следующим этапом констатирующего эксперимента является
установление влияния типа темперамента на выбор стратегий поведения в
конфликте. Для этой цели нами была составлена следующая таблица:
74
Таблица 3.1.
«Тип темперамента и стратегии поведения в конфликте в
экспериментальной группе на период констатирующего
эксперимента»
Код семьи
тип темперамента
стратегии поведения в
конфликте
А 1
холерик
компромисс,
приспособление
А 2
меланхолик
компромисс
А 3
сангвиник
приспособление,
избегание
А 4
меланхолик
компромисс
А 5
флегматик
приспособление,
избегание
А 6
холерик
компромисс,
приспособление
А 7
флегматик
компромисс,
приспособление
А 8
холерик
компромисс,
приспособление
75
Таблица 3.2.
«Тип темперамента и стратегии поведения в конфликте
в контрольной группе на период констатирующего
эксперимента»
Код семьи
тип темперамента
стратегии поведения в
конфликте
Б 1
флегматик
приспособление,
избегание
Б 2
холерик
компромисс,
приспособление
Б 3
флегматик
компромисс,
приспособление
Б 4
холерик
компромисс,
приспособление
Б 5
холерик
компромисс,
приспособление
Б 6
меланхолик
компромисс
Б 7
сангвиник
приспособление,
избегание
Б 8
меланхолик
компромисс
Вывод: сравнивая данные таблиц 3.1. и3.2., можно увидеть, что люди с
флегматическим типом темперамента отдают предпочтение всем способам
решения конфликтных ситуаций, холерики зачастую идут на компромисс
либо используют приспособление, меланхолики в силу своего темперамента
76
люди не конфликтные, поэтому предпочитают компромисс, а сангвиники
избегание либо приспособление к конфликту.
Подводя итог психологического констатирующего эксперимента,
анализируя работу , проведенную на данном этапе, можно сказать о том, что
на сегодняшний день в семьях заметно преобладает общая
неудовлетворенность, нервно-психическое напряжение наряду с семейной
тревожностью. Одной из основополагающих причин является неумение
супругов управлять собой, своими чувствами и эмоциями, неумение
правильно повести себя при начинающемся конфликте, желание во что бы то
не стало высказать и доказать свою точку зрения, уверенность в своей
правоте и т.д.
Возникновение конфликтных ситуаций между супругами может быть
во многом обусловлено несовместимостью типа темперамента, что создает
определенные трудности в общении между супругами.
Исходя из вышесказанного, основываясь на полученных данных
констатирующего эксперимента, нами была составлена программа работы (с
учетом типов темперамента супругов), направленная на развитие
межличностных отношений супругов и способствующая снижению нервно-
психического напряжения, снижению конфликтных ситуаций в семье.
Формирующий эксперимент
Цель: коррекция поведения супругов в конфликте через развитие
коммуникативных отношений.
Содержание формирующего эксперимента:
- Лекция №1. Причины конфликтов между супругами
- Лекция №2. Способы снятия конфликтов в семье
- Лекция №3. Несколько правил чтобы сойтись характерами
77
- Лекция №4. Методы коррекции семейных отношений
- Лекция №5. Взаимодействие супругов в конфликте.
Формирующий эксперимент, (т.е. программа коррекции поведения
супругов в конфликте через развитие коммуникативных отношений),
проводился с экспериментальной группой. Контрольная группа участия в
эксперименте не принимала.
Лекция №1. Причины конфликтов между супругами
В семье случаются разногласия, и это естественно. Ведь для
совместной жизни объединяются мужчина и женщина с индивидуальными
психическими различиями, неодинаковым жизненным опытом, разными
взглядами на мир, интересами; позже в орбиту семейных отношений
включены взрослые и дети - представители трёх поколений. И по самым
различным вопросам, начиная с того, где провести выходной или отпуск, и
кончая тем, в какой вуз поступать сыну или дочери, могут быть
противоречивые мнения.
16
Неизбежны проблемы на работе, неудовлетворённость друг другом,
поведение детей, отношением друзей. Жизнь не бывает без трудностей, она
каждого испытывает на выдержку и стойкость. Легко любить, когда всё
хорошо, а как сохранить чувство, когда плохо в семье или на работе и,
кажется, не видно конца неприятностям. Возможна депрессия, усталость,
что, конечно, скажется и на супружеских чувствах. Вот почему важно
научиться правильно вести себя в сложных ситуациях, быть выдержанным в
отношениях с людьми. В такие периоды и проверяется жизнеспособность
брака, сила чувств супругов и умение сообща преодолевать трудности.
16
Варга А.Я. Введение в системную семейную психотерапию. – М.: КОГИТО-ЦЕНТР, 2016г
78
Конфликт, как правило, порождается не одной, а комплексом причин,
среди которых весьма условно можно выделить основную. По основной
причине, т. е. по ведущему мотиву, можно выделить следующие группы
семейных конфликтов, возникающих в результате:
- стремление одного или обоих супругов реализовать в браке прежде
всего личные потребности (развитая направленность «на себя», т. е. эгоизм);
- сильно развитых материальных потребностей у одного или обоих
супругов;
- неудовлетворённой потребности в самоутверждении;
- наличия у одного или обоих супругов завышенной самооценки;
- несовпадения представлений супругов о содержании ролей мужа,
жены, отца, матери, главы семьи;
- неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками,
друзьями и знакомыми, коллегами по работе;
- неумение супругов разобраться в причинах, вызывающих
нежелательное поведение одного из них, в результате чего возникает
взаимное непонимание; нежелание одного из супругов участвовать в ведении
домашнего хозяйства;
- нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или
несовпадения взглядов на методы их воспитания;
- разница в типах темперамента супругов и неумении учитывать тип
темперамента в процессе взаимодействия.
Одна из наиболее распространённых причин семейных конфликтов -
эгоистичность одного или обоих супругов. Эгоист прежде всего думает о
своих потребностях, заботится о себе, не считается с потребностями и
интересами близких людей. Эгоизм в семье и есть главный враг счастливого

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран