19
Эффективная СВК требует формирование необходимой структуры
контроля. При данной структуре контрольные функции устанавливаются для
абсолютно каждого уровня деятельности банка. Сюда входят:
- проверка, проводимая руководством;
- система согласований и делегирования прав;
- контроль за разными отделами/управлениями;
- проверка соблюдения лимитов на риски и дальнейший контроль
устранения нарушений;
- сверка счетов и перекрестная проверка;
- проведение инвентаризации имущества.
Чтобы СВК была эффективной, следует четко разделять обязанности
сотрудников, исключать ситуации конфликта интересов. Все конфликты
должны выявляться на ранней стадии, минимизироваться, строго
контролироваться. Эффективная СВК требует адекватную, своевременно
предоставленную информацию финансового и иного характера, соблюдение
требований нормативно-методической документации. Сведения должны быть
надежны, объективны, доступны.
Необходимо также эффективно передавать информацию. Высшее
руководство банка должно формировать результативные системы трансляции
информации, обеспечивать информационные потоки, чтобы данная
информация дошла до специалиста. Данное относится к документации, а также
к операционной деятельности организации.
Ключевой компонент системы - информирование сотрудников банка о
роли его участия в информационной системе, понимание путей и методов
доведения информации до руководителей определенного уровня.
Так, функционирование информационных систем, которые связаны с
подготовкой финансовой отчетности, обеспечивается техническими
средствами, программным обеспечением, кадрами, базами данных.
В целом, за эффективностью внутреннего контроля необходимо следить
на постоянной основе, проводя при этом, мониторинг рисков и их оценку.