Диплом: Адаптация ребенка к школе: проблемы и пути их преодоления

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
102
угр
ызен
иями совести, либо н
ачин
ает делать все н
аобор
от («Все р
авн
о
буду!»).
Избежать такой ситуации можн
о, пр
изн
ав игр
у естествен
н
ым зан
ятием
пер
воклассн
ика. Если мы активн
о поощр
яем его учебн
ые успехи, важн
о
поддер
жать и его игр
овую ин
ициативу. Это зн
ачит, что мы н
е только
говор
им: «Какой молодец, взял кн
ижку и читает!», н
о также и «Как же ты
здор
ово умеешь игр
ать!» Можн
о даже р
азр
ешить ему взять с собой в школу
мален
ькую игр
ушку. Мн
огим детям свойствен
н
о даже н
екотор
ое усилен
ие
ин
тер
еса к
игр
е. Это естествен
н
ое явлен
ие, помогающее, кр
оме всего пр
очего,
сн
ять н
апр
яжен
ие. Р
оль игр
ы в жизн
и р
ебен
ка с возр
астом умен
ьшается, н
о,
если стар
аться ее искор
ен
ить, это н
е пр
ин
есет р
ебен
ку н
икакой пользы. У
каждого р
ебен
ка свой темп р
азвития, и каждый пер
естает игр
ать в своем
возр
асте.
Очен
ь важн
о опир
аться н
а желан
ие р
ебен
ка учиться. Как пр
авило,
большин
ство детей идёт в пер
вый класс, гор
я желан
ием стать школьн
иками.
Важн
о всячески поддер
живать это желан
ие. Если р
одитель искр
ен
н
е
ин
тер
есуется школьн
ой жизн
ью р
ебен
ка, р
асспр
ашивает его о школе,
делится своим школьн
ым опытом, это, безусловн
о, укр
епляет учебн
ую
мотивацию р
ебен
ка. И здесь возн
икает очен
ь сложн
ый вопр
ос: как
отн
оситься к школьн
ым успехам и н
еудачам р
ебен
ка, как хвалить его или
р
угать?
Обучен
ие в школе — это совер
шен
н
о н
овая деятельн
ость для р
ебен
ка.
Для того чтобы у р
ебен
ка сфор
мир
овалось положительн
ое отн
ошен
ие к
школе, важн
о, чтобы он пон
имал: учиться ему по силам, он может
спр
авиться с учебн
ыми задан
иями. Н
а пер
вых пор
ах для р
ебен
ка н
еобходимо
ощущен
ие собствен
н
ой успешн
ости. Он
о зн
ачительн
о облегчает тр
удн
ости
адаптации и способствует повышен
ию учебн
ой мотивации. Вот почему н
а
пер
вых пор
ах для р
ебен
ка особен
н
о важн
о поощр
ен
ие.
103
Н
о хвалить пер
воклассн
ика — это н
е пр
осто н
азывать его молодцом
или умн
ицей. Здесь есть н
есколько тон
костей.
Поощр
ен
ие должн
о быть кон
кр
етн
ым: мы хвалим н
е р
ебен
ка самого по
себе, а какую-то чер
ту его поведен
ия, р
езультат его деятельн
ости.
Когда мы говор
им р
ебен
ку: «Ты сегодн
я очен
ь аккур
атн
о н
аписал буквы!»
или: «Мн
е очен
ь н
р
авится хвостик у этой цифр
ы!», р
ебен
ок получает
ин
фор
мацию о том, что н
ужн
о делать, чтобы быть хор
ошим
школьн
иком, и пон
имает, что для н
его это возможн
о. Если же мы говор
им:
«Умн
ица, отличн
о!», — то н
е очен
ь пон
ятн
о, за что р
ебен
ка хвалят, и
р
ебен
ку тр
удн
о сор
иен
тир
оваться в том, какое поведен
ие является
одобр
яемым.
Бывает и так, что очен
ь тр
удн
о н
айти, за что р
ебен
ка похвалить.
В этом случае н
ужн
о н
айти что-то такое, что у р
ебен
ка все-таки получается
хор
ошо, пусть это всего лишь один кр
ючок из пр
описей. И в том случае,
когда у р
ебен
ка что-то н
е получается, обр
ащаться к этому, чтобы помочь
р
ебен
ку повер
ить в свои силы.
В школе р
ебен
ок впер
вые сталкивается с вн
ешн
ей оцен
кой своих
действий. Пер
вые оцен
ки связан
ы для р
ебен
ка как с положительн
ыми, так и
с отр
ицательн
ыми пер
еживан
иями. Если мы хотим, чтобы главн
ым для
р
ебен
ка оставались зн
ан
ия, а н
е оцен
ки, н
еобходимо опр
еделиться пр
ежде
всего н
ам самим. Отн
ошен
ие р
ебен
ка к оцен
кам во мн
огом зависит от
отн
ошен
ия к н
им н
ас самих. Если мы, говор
я о школе, пр
ежде всего
р
асспр
ашиваем об оцен
ках и бур
н
о р
еагир
уем как н
а хор
ошие, так и н
а
плохие оцен
ки, для р
ебен
ка оцен
ка стан
ет осн
овн
ой частью школьн
ой
жизн
и.
Давайте задумаемся, какие вопр
осы мы задаем н
ашим школьн
икам.
Когда мы спр
ашиваем: «Как дела в школе? Что получил?», мы тем самым
показываем, что н
ас ин
тер
есуют пр
ежде всего оцен
ки. А вопр
осы: «Что ты
сегодн
я узн
ал н
ового? С кем из р
ебят ты сегодн
я игр
ал? Какие ур
оки были
104
для тебя самыми ин
тер
есн
ыми?» — дают р
ебен
ку пон
ять, что главн
ое в
школе — учен
ие и общен
ие.
Для мн
огих детей оцен
ка — это оцен
ка н
е его р
аботы, а его самого.
Если я получаю хор
ошие оцен
ки, зн
ачит, я хор
оший. Такая позиция опасн
а,
потому что в будущем может пр
ивести к фор
мир
ован
ию зависимости от
мн
ен
ия окр
ужающих, от вн
ешн
ей оцен
ки. Поэтому оцен
ки, котор
ые
получает р
ебен
ок, н
и в коем случае н
е должн
ы влиять н
а н
аше мн
ен
ие о н
ем
и н
а н
аши чувства к н
ему. Важн
о, чтобы р
ебен
ок пон
имал: ин
огда у н
его
что-то н
е получается, н
о он сам пр
и этом н
е стан
овится плохим.
Ин
огда н
ужн
о подчер
кн
уть р
ебен
ку, что оцен
ивается н
е он сам, а
всего лишь р
езультаты его деятельн
ости. Так, пр
и выполн
ен
ии домашн
его
задан
ия можн
о спр
осить у р
ебен
ка: «Как ты думаешь, что у тебя получилось
особен
н
о хор
ошо? А что — н
е очен
ь?» Если р
ебен
ок сильн
о пер
еживает из-
за оцен
ок, можн
о помочь ему с помощью пр
иёма «зато», то есть постар
аться
н
айти в р
аботе какое-то достоин
ство. Хор
ошо, если со стор
он
ы взр
ослого это
н
е пр
осто утешен
ие, а совместн
ое обсужден
ие задан
ия с р
ебён
ком.
Н
апр
имер
, это может выглядеть так: «Да, задачу ты р
ешил н
епр
авильн
о. А
что тебе удалось? Да, зато у тебя получились очен
ь кр
асивые цифр
ы».
Кон
ечн
о, школьн
ая жизн
ь это н
е только р
адостн
ые момен
ты.
Ин
огда р
ебен
ок бывает гр
устн
ым, обижен
н
ым, р
ассер
жен
н
ым н
а школу,
учителя, одн
оклассн
иков. Важн
о дать р
ебен
ку возможн
ость выр
азить
н
егативн
ые чувства. Если мы говор
им: «Н
е р
асстр
аивайся, что ты злишься.
Как ты можешь так говор
ить!» — мы тем самым усиливаем стр
есс и
отдаляемся от р
ебен
ка. Пер
воклассн
ику н
еобходимо н
аше пон
иман
ие. Если
мы вн
имательн
о выслушаем его, пр
изн
аем, что обучен
ие в школе
действительн
о может быть н
еин
тер
есн
ым или тр
удн
ым, мы поможем
р
ебен
ку освободиться от гн
етущих мыслей и чувств. Сказав р
ебен
ку: «Я
вижу, ты р
асстр
оился. Тебе было обидн
о. Даже, н
авер
н
ое, в школу ходить н
е
захотелось», — мы оказываем р
ебен
ку н
еобходимую эмоцион
альн
ую
поддер
жку, выр
ажая ему свое пон
иман
ие.
105
Н
ачало обучен
ия в школе для р
ебен
ка — это пр
ежде всего большие
н
агр
узки. Даже если р
ебен
ок посещал дошкольн
ый лицей или ходил в
детский сад, школьн
ый р
ежим для н
его вн
ове. Н
еобходимость следовать
н
овым пр
авилам поведен
ия, соср
едоточен
н
о зан
иматься в течен
ие ур
ока,
выполн
ять домашн
ие задан
иявсе это создает зн
ачительн
ое н
апр
яжен
ие
для н
ер
вн
ой системы р
ебен
ка. Часто пер
воклассн
ик стан
овится
беспокойн
ым, р
аздр
ажительн
ым, импульсивн
ым или же вялым, сон
н
ым,
малоподвижн
ым, слезливым. Такое измен
ен
ие поведен
ия р
ебен
ка — скор
ее
всего, пр
изн
ак пер
еутомлен
ия. Ин
огда р
ебен
ок сам говор
ит о том, что он
устал. Как же можн
о избежать пер
еутомлен
ия?
Пр
ежде всего, н
еобходимо создать для р
ебен
ка щадящий р
ежим. Если
р
ебен
ок пр
ивык спать дн
ем, лучше сохр
ан
ить для н
его дн
евн
ой сон или хотя
бы обеспечивать ему возможн
ость кр
аткого послеобеден
н
ого отдыха. По
возможн
ости лучше огр
ан
ичить виды деятельн
ости, возбуждающе
действующие н
а р
ебен
ка: посещен
ие театр
а и цир
ка, пр
иглашен
ие гостей и
н
ан
есен
ие визитов. Желательн
о огр
ан
ичить также пр
осмотр телевизор
а и
вр
емя, пр
оводимое за компьютер
ом (общее вр
емя — н
е более полутор
а
часов).
Если р
ебен
ок сильн
о устает, можн
о укладывать его пор
ан
ьше.
Хор
ошее воздействие оказывают р
асслабляющие ван
н
ы с солями или
тр
авами (пустыр
н
иком, шалфеем.) Важн
о, чтобы р
ебен
ок бывал н
а улице.
Желательн
о гулять с р
ебен
ком н
е мен
ее 40 мин
ут каждый ден
ь. Если
р
ебен
ок н
е спит дн
ем, он может гулять после школы в сер
един
е дн
я.
В школе двигательн
ая активн
ость р
ебен
ка огр
ан
ичен
а. Поэтому
очен
ь важн
о дать р
ебен
ку подвигаться во втор
ой половин
е дн
я. Бег,
подвижн
ые игр
ы, плаван
ие, общефизическая подготовка хор
ошо помогают
сн
имать н
апр
яжен
ие. Важн
о, чтобы зан
ятия спор
том н
е пер
еутомляли
р
ебен
ка.
И, н
акон
ец, очен
ь важн
о огр
ан
ичить вр
емя пр
иготовлен
ия ур
оков.
Мн
огочасовое выполн
ен
ие домашн
их задан
ий н
е только н
е способствует
106
усвоен
ию матер
иала, н
о и пр
иводит к пер
еутомлен
ию. Вр
емя, отведен
н
ое н
а
пр
иготовлен
ие ур
оков, н
е должн
о пр
евышать 1 часа. Лучше, если р
ебен
ок
зан
имается в течен
ие получаса, после чего следует физкультмин
утка.
Возможн
о, задан
ие н
е будет выполн
ен
о идеальн
о. Н
о давайте задумаемся,
что для н
ас важн
ее: здор
овье р
ебен
ка или одн
а безупр
ечн
о н
аписан
н
ая
стр
очка.
Быть р
одителями пер
воклассн
ика действительн
о н
епр
осто. Бывает, что
н
ам н
е хватает тер
пен
ия, выдер
жки, когда мы зан
имаемся с р
ебен
ком. Пор
ой
мы забываем, как тр
удн
о осваивать совер
шен
н
о н
овую деятельн
ость.
Мн
е хочется пр
едложить вам один пр
остой экспер
имен
т. Возьмите,
пожалуйста, р
учку и н
апишите такую фр
азу: «Мой р
ебен
ок —
пер
воклассн
ик». Н
е пр
авда ли, пр
осто? А тепер
ь пер
еложите р
учку в др
угую
р
уку и н
апишите ту же самую фр
азу. Посмотр
ите н
а две эти стр
очки. Как
р
овн
о и кр
асиво мы пишем пр
авой р
укой и как тр
удн
о и н
епр
ивычн
о дается
письмо, если мы пер
екладываем р
учку в др
угую р
уку.
Если вам покажется, что ваше тер
пен
ие н
а исходе, что у, вас н
ет
больше сил зан
иматься с р
ебен
ком, вспомн
ите, пожалуйста, это упр
ажн
ен
ие.
Если же у вас возн
икн
ут какие-то учебн
ые тр
удн
ости, вы всегда можете
обр
атиться ко мн
е, и мы вместе подумаем, как лучше р
азр
ешить возн
икшую
ситуацию.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)