101
19. Иванов Г.Е., Борисова У.С. Наем, набор и отбор персонала //
Экономика и социум. 2013. № 3 (8). С. 979-982.
20. Ильинский Г.А., Лымарева О.А. Кадровая политика в системе
социально-трудовых отношений организации // Сборник материалов
региональной научно-практической конференции «Теоретико-методические и
практические аспекты исследования современных противоречий, тенденций и
перспектив развития экономики России», 2015. С. 36-37.
21. Коновалова В.Г. Преодолевая сопротивление // Кадровик. Кадровый
менеджмент. 2014. – № 3. – С. 27–37.
22. Лавернова А.Н., Неустроева Я.Р., Михайлова А.В. Наем персонала //
Новое слово в науке: перспективы развития. 2015. № 2 (4). С. 371-372.
23. Лавреха А.О. Кадровая политика в системе управления персоналом и
ее планирование // Евразийский научный журнал. 2016. № 5. С. 55-57.
24. Метелев И.С., Бусс Д.В. Продвинутый найм в организацию //
Сибирский торгово-экономический журнал. 2016. № 2 (23). С. 43-46.
25. Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления
персоналом // Вестник СГУГиТ (Сибирского государственного университета
геосистем и технологий). 2013. № 4 (24). С. 86-100.
26. Москвин В. Организация труда в компании – конкурентное
преимущество высшего порядка // Инвестиции в России. 2014. – № 1. С. 8–11.
27. Осин А.А. Оценка и аттестация персонала // Вестник МГТУ Станкин.
2016. Т. 2. № 1. С. 115-118.
28. Пирожкова Н.И. Затраты на персонал предприятия как фактор,
влияющий на величину человеческого капитала компании // Вестник
Дагестанского государственного технического университета. Технические
науки. 2015.№ 21. С. 229-236.
29. Попова Е.С. Кадровая стратегия как основополагающий элемент
стратегии развития организации // Сборник статей Международной научно-
практической конференции «РОЛЬ ИННОВАЦИЙ В ТРАНСФОРМАЦИИ
СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ» / Отв. Ред. Сукиасян А.А., 2016. С. 149-152.
102
30. Пирожкова Н.И. Затраты на персонал предприятия как фактор,
влияющий на величину человеческого капитала компании // Вестник
Дагестанского государственного технического университета. Технические
науки. 2015.№ 21. С. 229-236.
31. Платонова Н.А. Аттестация в системе управления персоналом //
Дискуссия. 2016. № 7. С. 59-64.
32. Путинцева Е. В., Лямзенко В. В. Проведение аттестации персонала:
методы, перспективы развития // Научно-методический электронный журнал
Концепт. 2016. Т. 2. С. 401-405.
33. Рыжкова Т.В., Горелова Л.В. Методологические подходы к
управлению затратами на персонал организации // Лесной вестник. Forestry
Bulletin. 2014. № 3 (102). С. 173-182.
34. Салихова А.А. Виды и оценка экономической эффективности затрат
организации на персонал // Экономика и управление в XXI веке: тенденции
развития. 2017. № 35. С. 117-121.
35. Семина Н.Н. Кадровая политика организации // Экономическая среда.
2016. № 2 (16). С. 181-183.
36. Сидоркина С. Методы планирования затрат на персонал // Кадровик.
2014. № 12. С. 30-39.
37. Скрипка И.И. Аттестация как форма оценки персонала // Альманах
современной науки и образования. 2013. № 5 (72). С. 157-159.
38. Сланченко Л.И., Валькович О.Н. Кадровая политика предприятия в
условиях становления инновационной экономики // Экономика устойчивого
развития. 2016. № 2 (26). С. 306-309.
39. Уварова Т.И. Аттестация персонала // Альманах мировой науки. 2015.
№ 2-4 (2). С. 6-8.
40. Уразова К.А. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий
// Сборник материалов международной научно-практической конференции: в 2
томах «Современные проблемы экономического развития предприятий,
отраслей, комплексов, территорий», 2016. С. 379-382.
103
41. Федоров А.В., Самарин С.В., Кулецкий В.Н., Каинов А.И., Ковальчук
А.Ф., Гусев А.В., Макаров А.М., Лабунский Л.В., Довженок А.С., Коркина Т.А.,
Яблонских Н.В. Методика подготовки и проведения аттестации,
мотивирующей персонал к повышению эффективности производства // Горный
информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).
2015. № 4-19. С. 4-37.
42. Филкина Л.Ю. Технологии найма и отбора персонала как залог
квалифицированного персонала // Молодежь и наука. 2016. № 1. С. 23.
43. Шарунова Е.В., Кабанец Н.А. Аттестация персонала как один из
способов оценки работников предприятия // Kant. 2016. № 2. С. 28-31.
44. Ширяева Е.Н., Рябов В.Н. Совершенствование системы аттестации и
оценки деятельности персонала в организации // Сборник материалов
международной научно-практической конференции. В 5-ти частях
«Приоритетные модели общественного развития в эпоху модернизации:
экономические, социальные, философские, политические, правовые аспекты» /
Отв.ред. Н Н. Понарина, С.С. Чернов, 2016. С. 141-144.
104
Приложение 1
Области кадровой политики
ВНЕШНЯЯ СИСТЕМА
ПРОМЕЖУТОЧНАЯ СИСТЕМА
ВНУТРЕНЯЯ ССИТЕМА
ФИЛОСОФИЯ ФИРМЫ
ПОЛИТИКА ФИРМЫ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Цели: экономические,
социальные и прочие
Принципы и отдельные
решения, касающиеся
взаимоотношений между
людьми
Планирование кадров
Реализация в управлении кадрами
Контроль кадров
КУЛЬТУРА ФИРМЫ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ ФИРМЫ
105
Приложение 2
Анкета
Вопрос
да
нет
Удовлетворены ли Вы
размером оплаты
труда?
Удовлетворены ли Вы
условиями труда на
предприятии?
Удовлетворены ли Вы
социально-
психологическими
условиями на
предприятии?
Удовлетворены ли Вы
руководством?
Удовлетворены ли Вы
социальными
условиями на
предприятии?
Процент
мотивированного
персонала