74
8. но Ветлужских Е. Мотивация и но оплата труда: но Инструменты.
Методики. но Практика. 7-е изд. – М.: но Альпина Паблишер, 2016.
9. но Ветлужских Е.Мотивация и но оплата труда: но Инструменты.
Методики. но Практика. Москва, 2017.
10. но Габриелян Б.В.Корпоративная но культура как но основа мотивации
но персонала // В сборнике: но Актуальные вопросы но экономических наук но Сборник
материалов но LVI Международной но научно-практической конференции. но Под
общей но редакцией С.С. Чернова.М., 2017. -С. 38-46.
11. но Горелов Н.А. Оплата но труда персонала: но методология и расчеты:
но Учебник и практикум но для бакалавриата и но магистратуры. – Люберцы: но Юрайт,
2016.
12. Герасимова А.В., но Мухаметшина Ф.А.Мотивация но как фактор
но повышения эффективности но управления персоналом// В но сборнике:
Современные но исследования основных но направлений гуманитарных и
но естественных наук но материалы международной но научно-практической
конференции. но Под редакцией но Насретдинова И.Т.М., 2017. -С. 246-248.
13. Гнеушева А.Л., но Новакова С.Ю., Ефремова С.Мно .Мостивация как
но инструмент реализации но экономических интересов но эффективной системы
но управления персоналом но организации //Вестник но Тверского государственного
но университета. Серия: но Экономика и управление. -2017. -№ 2. -С. 104-109.
14. но Димитрюк А.А.Современные но аспекты неэкономических но методов
мотивации но труда персонала// В но сборнике: Актуальные но вопросы в науке и
но практике Сборник но статей по но материалам II но международной
научноно -практической конференции.- 2017. -С. 72-76.
15. но Дятлов В.А., Кабанов А.Я., но Пихало В.Т. Управление но персоналом.-
М.:Приор, 2015.
16. но Длоугая М.О.Мотивация и но стимулирование как но часть системы
но оплаты труда в но негосударственных учреждениях но здравоохранения//В
75
сборнике: но Единство и идентичность но науки: проблемы и но решения-сборник
статей но по итогам но Международной научноно -практической конференции. -2018.
-С. 136-140.
17. но Дюссек А.Н.Проблема но выбора эффективности но системы мотивации
но персонала// В сборнике: но Неделя круглых но столов: 5 sectors но Материалы
межвузовской но студенческой научноно -практической конференции. -2017.- С. 36-
40.
18. но Елагина М.Ю., Вербина Ю.А., но Смирнов М.А.Мотивация и
но стимулирование сотрудников – но важный фактор в но управлении персоналом // В
но сборнике: Актуальные но проблемы развития но хозяйствующих субъектов,
но территорий и систем но регионального и муниципального но управления
Материалы но ХI международной но научно-практической конференции. но Под
редакцией Ю.В. но Вертаковой. -2017. -С. 131-134.
19. Журавлева Е.Вно .Оплата труда но как инструмент но повышения трудовой
но мотивации персонала но на современных но российских банках// В но сборнике:
Актуальные но вопросы управления но персоналом Сборник но материалов
студенческой но XVII научноно -практической конференции но кафедры
организационноно -кадровой работы в но органах государственной но власти
Московского но технологического университета но (МИРЭА). Под но ред. Н.М.
Петрищенк. -2017. -С. 67-75.
20. но Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., но Хаймурзина Н.З.Мотивация и
но стимулирование в трудовой но деятельности в управлении но пероналом//
Экономика и но социум. -2017.- № 3 (34).- С. 596-599
21. Ивахно С.В., но Чугай Д.Ю.Формирование но комплексной системы
но мотивации персонала но организации // В сборнике: но Материалы международной
но студенческой конференции. 2017.
22. но Захарова А.Ю.Оплата но труда – важный но социальный фактор
но мотивации труда//В но сборнике: Инновационные но идеи молодых но исследователей
76
для но агропромышленного комплекса но России Сборник но материалов
Всероссийской но научно-практической конференции но молодых ученых.- 2017. -
С. 105-108.
23. но Кисурина М.А.Материальная и но нематериальная мотивация но как
элемент но эффективного управления но персоналом// Молодой но ученый.- -2017.
№ 13 (147).- С. 298-301.
24. Комиссарова но ТА. Управление но человеческими ресурсами: но Учебное
пособие. - М.: но Дело, 2014.
25. Кошарная Г.Б., но Щанин В.А.Мотивация но трудовой деятельности но как
один но из современных но методов управления но персоналом в организации // В
но сборнике: Социокультурные но факторы консолидации но современного
Российского но общества Сборник но статей Международной но научно-практической
конференции.- 2017. -С. 91-94.
26. но Котлова Ю.А., Браславская В.Ено .Подходы к мотивации но работников
посредством но выбора формы и но системы оплаты но труда//В сборнике:
но Современные социальноно -экономические процессы: но проблемы,
закономерности, но перспективы сборник но статей II но Международной
научноно -практической конференции: в 2 но частях. -2017. -С. 53-56.
27. Кочарян Я.А., но Черникова В.Е. Применение но нестандартных
методов но мотивации персонала но предприятия // В сборнике: но Управление
иннвациями в но современной науке но сборник статей но Международной научно –
но практической конференции.- 2016. С. -147 - 149.
28. но Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.Ино .Управление мотивацией
но персонала на но основе оценки но уровня удослетворенности но персонала//В
сборнике: но Интеллектуальный потенциал но образовательной организации и
но социально-экономическое развитие но региона Сборник но материалов
международной но научно-практической конференции но Академии МУБиНТ. -
2017. -С. 239-244.
77
29. но Лапицкая М.В., Губарева А.Ино .Мотивация и оплата но труда на
но предприятии//В сборнике: но Научные исследования: но теория, методика и
но практика Сборник но материалов II но Международной научноно -практической
конференции. -2017. -С. 323-325.
30. но Клевцова К.С.Мотивация но как инструмент но управления
персоналом// но Вопросы науки и но образования. 2017. № 1. С. 117-120.
31. Кибанов А.Яно .Управление персоналом но организации: актуальные
но технологии найма, но адаптации и аттестации : но учебное пособие / А.Я. но Кибанов,
И.Б. Дураконо -ва. - 2-е изд., но стер. - М. . 2016. – 36 с.
32. но Лобенков И.В.Зависимость но деятельности торгового но персонала от
но мотивации // В сборнике: но Современная прикладная но психология: теория и
но практика Сборник но статей Международной но научно-практической
конференции. В 2-х но томах. Редколлегия Т.Н. но Мельников [и др].
но Ответственный редактор Н.Т. но Колесник. -2017.- С. 69-73.
33. Макеева И.Г., но Кабаненко М.Н.Мотивация и но стимулирование
трудовой но деятельности в управлении но персоналом// В сборнике: но Экономика и
управление: но современные тенденции но материалы IV но Международной
студенческой но научно-практической конференции, в 2-х но частях. -2017. -С. 40-
45.
34. Матвиенко Д.Ано .Мотивация и стимулирование но трудовой
деятельности но управлении персоналом но на предприятии // В но сборнике:
Государственный но муниципальный и хозяйственный но менеджмент: состояние и
но пути совершенствования но сборник научных но трудов по но материалам 6
региональной но научно-практической конференции. -2017. -С. 268-271.
35. но Макаренко М.Н., Макаренко А.Ино .Мотивация персонала но как
состаная но часть системы но управления персоналом// В но сборнике: Менеджмент
но предпринимательской деятельности но Материалы Международной но пятнадцатой
научноно -практической конференции. -2017. -С. 194-196.
78
36. но Ордашевская И.В., Шумакова Ю.Гно .Социальный аспект но заработной
платы но как фактор но влияния на но величину затрат но на оплату но труда// В книге:
но Актуальные проблемы но экономики и управления: но теория и практика но материалы
I-й Республиканской с но международным участием но интернет-конференции
студентов, но магистрантов и аспирантов.- 2017. -С. 325-330
37. но Сатуев А.А., Груднинская Т.В., но Манчук Е.П.Сравнительный
но анализ российского и но зарубежного опыта но мотивации персонала но оплаты
труда//В но сборнике: Молодежь и но наука: реальность и но будущее Материалы X
но Международной научноно -практической конференции. В 2-х но томах.
Редколлегия: Т.Н. но Рябченко, Е.И. Бурьянова. -2017.- С. 206-210.
38. но Фомина О.В., Тухканен Т.Нно .Направления совершенствования
но мотивации в вопросах но материального стимулирования но персонала //В
сборнике: но Актуальные проблемы и но тенденции менеджмента но организаций
Сборник но статей по но материалам международной но студенческой
научноно -практической конференции. -2017. -С. 136-139.
39. но Хорошильцева Н.А.Развитие но системы оплаты но труда как но средства
повышения но мотивации работников//В но сборнике: Современные но проблемы
менеджмента и но экономики - материалы но международной научноно -практической
конференции : но выпуск сборника но посвящен 100-летию но МОТ, 100-летию но ВГУ.
ФГБОУ но ВО «Воронежский но государственный университет»; но АНОО ВПО
но «Воронежский институт но высоких технологий», но Воронежское региональное
но отделение «Академия но труда и занятости». -2017. -С. 373-379.
40. но Хомутова Е.А.Нематериальная но мотивация и стимулирование но как
технологии но управления кадровым но персоналом// В сборнике: но Закономерности
и противоречия но развития национальных но экономических систем.
но Международная научноно -практическая конференция. 2017. С. 232-235.
41. но Балынская Н.Р., Коптякова С.В., но Мусийчук С.В.Механизмы
но повышения мотивации в но качестве инструмента но совершенствования
79
деятельности но органов местной но власти// Вопросы но управления. -2017.- № 6 (30).-
С. 30-41.
42. Вертинова А.А., но Прихошко Н.В.Оплата но труда персонала в
но контексте теории но мотивации//Фундаментальные исследования. -2017. -№ 12-
2. -С. 353-357.
43. но Воловская Н.М., Плюснина Л.К., но Русина А.В.Мониторинг
но скрытой оплаты но труда: специфические но качества, распространенность,
но мотивация// Проблемы но развития территории.- 2017.- № 5 (91). -С. 75-87.
44. но Гордымова К.И.Особенности но оплаты труда но как фактора
но мотивации на но малых банкахно //Современные исследования. -2018.- № 1 (05). -С.
16-20.
45. но Громова Т.Н.Внедрение но новой системы но мотивации и оплаты но труда
на но ювелирном рынкено //Управление корпоративной но культурой. -2017. № 2.- С.
160-165.
46. Дубинина У.Ино .Теоретическая база но для построения но системы
нематериальной но мотивации как но эффективный способ но повышения лояльности
но персонала// Academy. -2017. -№ 10 (25). -С. 55-61.
47. но Ерохин А.А.Системы но мотивации и оплаты но труда торгового
но персонала// Управление но продажами.- 2017.- № 1-. С. 50-55.
48. Золотова Ю.Е., но Булей Н.В.Совершенствование но оплаты труда
но //Материалы Ивановских но чтений. -2017.- № 4 (16). -С. 33-39.
49. Журавлева Т.Ано .Система оплаты но труда и мотивация
но государственных гражданских но служащих: обзор но международной
практикино //Государственное управление. но Электронный вестник. -2017. -№ 64. -
С. 331-345.
50. но Курченко С.С.Разработка но системы оплаты но труда и мотивации но на
современном но этапе экономического но развития/ Экономика и но социум. -2017.-
№ 6-2 (37).- С. 1020-1024.
80
51. Колесов М.Ино .Нематериальная мотивация но как метод но успешного
управления но персоналом// Экономика и но общество.- -2017. -№ 1.- С. 23-27.
52. Клевцова К.Сно .Мотивация как но инструмент управления
но персоналом// Вопросы но науки и образования. -2017. -№ 1.- С. 117-120.
53. но Макуев Д.Г.Мотивация но как эффективный но инструмент управления
но банковским персоналом // но Молодой ученый.- 2017. -№ 12 (146). -С. 326-328.
54. но Рязанова Т.А., Мельникова А.Сно .Уровень удовлетворенности
но оплатой труда но как фактор но мотивации научно – но педагогических работников //
но Интернаука.-2018.- № 8 (42).-С. 11-13.
55. Семенычева Я.Н.Повышение мотивации персонала к труду через
его оплату//Новая наука: финансово-экономические основы. -2017. -№ 1.- С.
220-223.
56. Магура М.И. но Секреты мотивации, но или Мотивация но без секретов /
М.И. но Магура, М.Б. Курбатова но [Электронный ресурс]: но URL: httpно ://chbn.
ucoz.ruно /biblioteka/secrmotiv1.pdf но (дата обращения 15.07.2018)
57. Официальный сайт ПАО «ВТБ». Официальный сайт ПАО «ВТБ»
[Электронный ресурс] // URL: https://www.vtb.ru/akcionery-i-
investory/finansovaya-informaciya/raskrytie-finansovoj-otchetnosti-po-rsbu/
(Дата обращения 15.07.2018)
81
Приложение 1
Анкета
1) Как Вы считаете, соответствует ли размер Вашей заработной платы
затраченным Вами усилиям?»
-Оплата не соответствует вложенному труду
-Системой оплаты труда удовлетворен
-Система оплаты труда неверная
-«Уравниловка» в оплате труда
2) «Удовлетворены ли Вы системой оплаты труда?»
-Да
-Нет
3) «Какая система оплаты труда Вам больше нравится?»
- Сдельно-премиальная
- Сдельная (в зависимости от результатов труда, числа
отработанных часов)
- Повременная (гарантированный оклад)
-Повременно-премиальная (гарантированный оклад + премия за успешную
работу)
5) «Какие виды поощрений наиболее значимы для Вас?»
- Персональная денежная премия
- Абонемент в спортивный, тренажерный зал
- Ценные подарки
- Звание «лучший работник»
- Почетная грамота
- Путевка на отдых