Диплом: Актуализация мотивационной политики современной организации (на примере организации ТОО "Кристалл")
Поиск по базе
Скачать
файл
Заказать новую работу
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно
сообщите нам
«
1
2
...
10
11
12
»
114
Скорее да, чем нет
11
Скорее нет, чем да
9
Нет
0
15. Оцени следующие способы вознаграждения за хорошую работу по степени
привлекательности от 1 до 9, где 1 – наименее привлекательное вознаграждение, а 9 –
наиболее привлекательное для тебя вознаграждение:
№
Должность
Прем
ии и
бонус
ы
Социаль
ный
пакет
Корпорат
ивы
Удобн
ый
графи
к
работ
ы
Ценн
ые
подар
ки
Профессиона
льное
обучение
Публичная
благодарн
ость среди
коллектив
а
Оборудова
нные места
для отдыха
Уважител
ьное
отношени
е
руководст
ва
1
Главный
бухгалтер
9
6
8
5
7
4
2
1
3
2
Администрат
ор
9
3
7
2
4
6
5
1
8
3
Администрат
ор
9
5
8
6
4
3
2
1
7
4
Повар
8
4
5
9
3
6
1
2
7
5
Повар
9
6
8
4
3
7
2
1
5
6
Повар
8
7
9
2
4
6
3
1
5
7
Повар
9
5
7
6
3
8
4
1
2
8
Повар
7
8
6
9
5
2
1
3
4
9
Экспедитор
9
8
6
5
4
3
1
2
7
1
0
Экспедитор
9
7
8
6
5
1
2
4
3
1
1
Бармен
8
7
5
9
2
3
4
1
6
1
2
Бармен
9
5
7
6
3
8
4
1
2
1
3
Бармен
9
6
7
5
4
1
3
2
8
1
4
Официант
9
8
7
5
4
6
3
2
1
1
5
Официант
9
5
4
6
8
1
7
2
3
1
6
Официант
8
7
6
5
3
4
1
2
9
1
7
Официант
9
5
4
6
3
2
7
1
8
1
8
Официант
9
8
5
3
4
6
7
1
2
1
9
Официант
9
8
5
4
6
7
3
1
2
2
0
Официант
8
6
9
4
3
1
5
2
7
2
1
Официант
9
6
8
7
3
2
4
1
5
2
2
Посудомойщ
ица
9
8
4
3
6
2
5
1
7
2
3
Посудомойщ
ица
9
8
7
1
5
2
3
4
6
2
4
Охранник
9
7
8
2
5
1
3
6
4
2
5
Охранник
9
8
6
2
5
1
4
3
7
2
6
Гардеробщиц
а
9
8
7
1
4
3
6
2
5
2
7
Гардеробщиц
а
9
8
6
3
4
2
7
1
5
2
8
Уборщица
9
8
4
3
6
2
5
1
7
2
9
Уборщица
9
8
7
1
5
2
4
3
6
Итого
254
193
188
130
125
102
108
54
151
«
1
2
...
10
11
12
»
Смотрите также:
"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)