- кадровая служба тесно сотрудничает с центрами занятости
г. Тирасполя, Слободзеи, Григориополя, а также с педагогическими
коллективами сел – Владимировка, Фрунзе, Чобручи, Глиное, Красное,
Коротное, Незавертайловка, Кременчуг, Ташлык, Буторы, Малаешты,
Красногорка, Тея, Спея, Токмазея, городов Днестровск, Григориополь, пгт.
Первомайск.
- открыты новые маршруты в близлежащих районах, оплачивается
проезд иногородним.
- выплачивается стипендия ученикам швей (в размере 50 % МРОТа);
- оплачивается наставничество
- вознаграждение за привлечение новых кадров;
- привлечение работников на ЗАО «Одема» через СМИ.
Организационная структура швейного предприятия ЗАО «Одема»
им. В. Соловьевой представлена в Приложении 1.
Организационная структура управления ЗАО «Одема» им. В.
Соловьевой представляет собой вертикально-зависимую связь структурных
подразделений, в которой гендиректор может управлять производственно-
хозяйственной деятельностью предприятия как лично, так и через своих
непосредственных заместителей.
Работа каждого структурного подразделения возглавляется
конкретным ответственным специалистом, который непосредственно
подчиняется руководителю предприятия.
Общее руководство предприятием осуществляет гендиректор.
Гендиректор предприятия организует всю работу предприятия и несет
полную ответственность за его состояние и деятельность. В соответствии с
уставом предприятия гендиректор предприятия представляет его во всех
учреждениях и организациях, распоряжается в установленных законом
границах имуществом и средствами предприятия, заключает договоры,
издает приказы по предприятию, принимает и увольняет работников,
применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания.