
11
организации всегда используют систему показателей, которые связаны между
собой и показывают различные стороны деятельности организации. В
зависимости от цели исследования показатели (индивидуальные, общие или
групповые) выражаются в форме относительных, абсолютных или средних
величин. При этом каждый экономический показатель имеет определенность —
пространство, время и количество.
Показатель — это признак, характеризующий одну сторону явления или
действия, степень выполнения конкретной задачи, а также количественную или
качественную характеристику
. Исходя из требований современных рыночных
отношений все показатели можно условно разделить на оценочные и на
затратные. Оценочные показатели характеризуют достигнутые (возможные)
результаты деятельности. Затратные показатели характеризуют уровень затрат
на осуществление деятельности.
Изучая причины изменения показателей и выявляя взаимосвязи между
ними, определяют количественное влияние показателей-факторов на
повышение эффективности деятельности организации. Изучение показателей
проводится и в статике, и в динамике.
Значимость показателей зависит от вида деятельности и в разной степени
интересна заинтересованным сторонам. Например, арендодателя интересует не
показатель прибыли организации, а движение ликвидности в нем, а акционерам
интересен размер дивидендов и курс акций предприятия, зависящий от темпов
роста объема продаж.
При проведении исследования эффективности финансовой деятельности
руководствуются принципами комплектности, оперативности, системности,
эффективности, объективности, регулярности, действенности, массовости,
государственного подхода. Данная оценка эффективности является важным
элементом по управлению производством, основой для принятия
Бочаров, В. В. Финансовый анализ. Краткий курс / В. В. Бочаров СПб: Питер, 2013. С.38.