
67
причине не может обратиться в отделение банка, поэтому должны
быть разработанные специальные технологи выездного
обслуживания, чтобы удовлетворить максимальный объем
желаний клиента.
Повышение лояльности клиента к банку. Чтобы выполнить эту цель,
необходимо разработать стратегии:
Скидки на банковские услуги для постоянных клиентов;
Приглашения на различные мероприятия банка;
Поздравление клиента с праздниками, возможно даже подарки в
виде скидок или специальных предложений.
Все это очень сильно подкупает клиентов банка. Для банковской
структуры это минимальные трудозатраты, а пользователь получит
положительные эмоции и будет полностью удовлетворен работой банка.
Проведение тренингов. Очень важно повышать квалификацию
персонала. Чем лучше работник банка разбирается в своей сфере, тем больше
прибыли он сможет принести организации. Данный метод финансово не
затратен, но очень эффективен.
Делегирование полномочий из головного банка в точки. Кредитная
организация растет и развивается, следовательно все больше нуждается в
активном делегирование полномочий из головного банка
. Организационная
деятельность должна быть налажена и оптимизирована. Должна использоваться
современная информационная система документооборота, чтобы избежать
утерь обращений и запросов, также все должно быстро обрабатываться.
Формирование позитивного имиджа банка
. Для формирования
позитивного имиджа банка используются разные механизмы, но все они
помогают в условиях высокой конкуренции между банками. Среди них:
Федорова Е. А., Зайко А. В. Финансовая устойчивость кредитных организаций в современных
условиях//Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - 2017. -
№ 1. - с. 111-116
Сейткасимов Г.С. Банковский менеджмент / Г.С. Сейткасимов, А.А. Ильяс // – Санкт-Петербург: Астана,
2016. - 340 с.