23
Рис. 2.1 Динамика фактического поступления доходов в бюджет
Федерального фонда ОМС РФ
С целью предотвращения нехватки специалистов в медицинских
учреждениях, которые оказывают первичную медико-санитарную помощь,
был подготовлен национальный проект «Здравоохранение»[6]. Согласно
расчета показателя утвержденного Приказом Минздрава России от 01.04.2021
N 284[4] был проведен расчет среднего показателя по Российской Федерации
и г. Москва за период 2021-2023 гг. который показал, что обеспеченность г.
Москва по сравнению с данными по России ниже, что представлено на
рисунке 2.2.
24
Рис. 2.2 Обеспеченность населения средними медицинскими
работниками, работающими в государственных и муниципальных
медицинских организациях (человек на 10 тыс. населения)
Далее в таблице 2.1 отобразим численность медицинских работников
работающих в организациях, осуществляющих деятельность в сфере
здравоохранения, а также в производстве фармацевтических препаратов и
медицинского оборудования.
Таблица 2.1
Численность медицинских работников работающих в организациях,
осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения (тыс. чел.)
Показатель
Период, тыс. чел.
Отклонения 2023-2022 гг.
2022
2023
+/-
%
Деятельность в области
здравоохранения и социальных
услуг
4186,4
4136,2
-50,2
98,80
25
Продолжение таблицы 2.1
Показатель
Период, тыс. чел.
Отклонения 2023-2022 гг.
2022
2023
+/-
%
в том числе:
деятельность в области
здравоохранения
3604,2
3556,2
-48
98,67
в том числе:
деятельность больничных
организаций
2650,6
2591,7
-58,9
97,78
медицинская и
стоматологическая практика
521,0
534,7
13,7
102,63
деятельность в области медицины
прочая
432,7
429,7
-3
99,31
из нее:
деятельность организаций
санитарно-эпидемиологи-ческой
службы
53,7
52,8
-0,9
98,32
деятельность санаторно-
курортных организаций
182,8
176,1
-6,7
96,33
деятельность по уходу с
обеспечением проживания
299,4
296,3
-3,1
98,96
предоставление социальных
услуг без обеспечения
проживания
282,8
283,8
1
100,35
Ветеринарная деятельность
79,5
79,5
0
100,00
Производство фармацевтических
субстанций
11,4
11,1
-0,3
97,37
Производство медицинских
инструментов и оборудования
26,2
25,8
-0,4
98,47
Согласно представленных данных видно, что за период проведения
анализа численность медицинских работников работающих в организациях,
осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения сократилась на 50,2
тыс. человек, что от общего числа трудящихся составило 1,20 %. При этом
если проводить анализ на более длинный период можно увидеть, что такие
колебания являются нормой, данная динамика представлена на рисунке 2.3.
26
Рис. 2.3 Кол-во занятых в здравоохранении за 1990-2023 гг, (тыс. чел.)
Данные рисунка 2.3 отражают волнообразную динамику количества
занятых в сфере здравоохрания.
Следует также сформировать таблицу отражающую разделение с
указанием на статистический анализ, который исследует численность
сотрудников, занятых в медицинских организациях, которые имеют
различные формы собственности и для наглядности отразить эту динамику на
рисунке 2.4 и 2.5.
Таблица 2.2
Изменение численности трудящихся в сфере здравоохранения по
формам собственности за 2022-2023 гг.
Показатель
Период, тыс. чел.
Отклонения 2023-2022 гг.
2022
2023
+/-
%
Всего
4186,4
4136,2
-50,2
98,80
из нее по формам собственности:
государственная
3481,9
3406,1
-75,8
97,82
муниципальная
107,6
104,7
-2,9
97,30
частная
512,7
551,0
38,3
107,47
собственность общественных и
религиозных организаций
(объединений)
20,5
20,4
-0,1
99,51
27
Продолжение таблицы 2.2
Показатель
Период, тыс. чел.
Отклонения 2023-2022 гг.
2022
2023
+/-
%
смешанная российская
25,3
26,2
0,9
103,56
иностранная, совместная российская
и иностранная
37,1
26,7
-10,4
71,97
На рисунке 2.4 предсталено распределение и динамика трудящихся в
сфере здравоохранения по формам собственности (государственная,
муниципальная, частная).
Рис. 2.4 Кол-во занятых в здравоохранении за 2022-2023 гг. по формам
собственности (государственная, муниципальная, частная), (тыс. чел.)
Рис. 2.5 Кол-во занятых в здравоохранении за 2022-2023 гг. по формам
собственности (смешенная, совместная и иностранная), (тыс. чел.)
28
Данные представленные в таблице 2.2 и рисунке 2.4 наглядно отражают
отток специалистов из государственных и муниципальных учреждений
здравоохранения в частные организации, а также в связи с геополитической
обстановкой снижение количества работников учреждений иностранной,
совместной российской и иностранной собственностью, на 10,4 тыс. чел. за
период 2022-2023 гг. или 28,03 %, от общего числа.
Для более глубокого анализа следует рассмотреть изменения
среднемесячной заработной платы работников сферы здравоохранения
(таблица 2.3).
Таблица 2.3
Динамика заработной платы работников занятых в сфере
здравоохранения за 2022-2023 гг.
Показатель
Период, рублей.
Отклонения
2023-2022 гг.
2022
2023
+/-
%
Всего
50690
55420
4730
109,33
государственная
51548
56175
4627
108,98
муниципальная
33527
37894
4367
113,03
частная
46261
53041
6780
114,66
собственность общественных и
религиозных организаций
(объединений)
39770
47683
7913
119,90
смешанная российская
46567
51881
5314
111,41
иностранная, совместная российская и
иностранная
90166
86312
-3854
95,73
Рассматривая динамику заработной платы работников занятых в сфере
здравоохранения, можно наблюдать, что индексацию медицинским
работникам, которые работают в первичной медицинской помощи, с начала
текущего 2023 года будут начисляться и выплачиваться дополнительные
выплаты. Эти выплаты будут составлять от 4,5 до 18 5 тысяч рублей.
Определять конкретные размеры доплат для сотрудников больниц, которые
находятся в центре города и районных центрах, а также станций скорой
29
помощи будут исходя из занимаемой должности и осуществляемой
деятельности.
Рис. 2.6 Динамика заработной платы работников занятых в сфере
здравоохранения за 2022-2023 гг. (руб.)
Согласно данных таблицы 2.3 и рисунка 2.6 наблюдается тенденция
роста заработной платы работников здравоохранения, кроме сотрудников
работающих в иностранных и совместных российских и иностранных
учреждениях.
Таблица 2.4
Динамика в процентах к среднемесячной заработной плате в общем в
сфере здравоохранения за 2022-2023 гг.
Показатель
Период, %.
2022 г.
2023 г.
Всего
100
100
государственная
101,7
101,4
муниципальная
66,1
68,4
частная
91,3
95,7
30
Продолжение таблицы 2.4
Показатель
Период, %.
2022 г.
2023 г.
собственность общественных и религиозных организаций
(объединений)
78,5
86,0
смешанная российская
91,9
100,8
иностранная, совместная российская и иностранная
177,9
155,7
Заработная плата персонала трудящихся в государственных
учреждениях соответствует среднемесячной заработной плате в общем в
сфере здравоохранения, при этом работники муниципальных учреждений
получают заработную плату ниже на 33,9 % в 2022 году и 31,6 % в 2023 году
от среднеотраслевой. Работники иностранных компаний отрасли
здравоохранения получают заработную плату в 2022 году на 77,9 % и 55,7 %
выше, чем по отрасли.
Далее в таблице 2.5 представлена структура трудового состава в сфере
здравоохранения, сгруппированную по возрастным категориям.
Таблица 2.5
Структура персонала в сфере здравоохранения по возрастным
категориям 2022-2023 гг.
в том числе в возрасте, лет
Возраст
Мужчины, %
Женщины, %
Всего, %
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
до 20
0,2
0,1
0,1
0,1
0,2
0,1
20 – 24
3,7
2,8
3,4
3,3
3,4
3,2
25 – 29
9,4
8,3
8,8
7,8
8,7
7,9
30 – 34
12,4
12,5
11,4
11,5
11,6
11,7
35 – 39
11,7
13
12,5
12,9
12,4
12,9
40 – 44
11,8
12,6
13,2
13,7
12,9
13,5
45 – 49
11,9
13,2
15,1
15,3
14,5
14,9
50 – 54
12,6
12,4
13,6
13,8
13,4
13,5
55 – 59
14,6
13,1
12,7
12,2
13,1
12,4
60 – 69
11,2
11,2
8,8
8,9
9,3
9,3
70 и старше
0,5
0,7
0,5
0,5
0,5
0,5
Средний возраст
занятых, лет
44,5
44,7
44,3
44,4
44,3
44,4
31
Рис. 2.7 Структура персонала в сфере здравоохранения по возрастным
категориям 2022-2023 гг. (%)
Данные, представленные в таблице 2.4 и рисунке 2.7, указывают на
тенденцию уменьшения количества медицинских работников в возрасте от 20
до 24 лет. В долгосрочной перспективе это может привести к дефициту кадров
в сфере здравоохранения.
Также следует рассмотреть структуру персонала в сфере
здравоохранения по уровню образования 2022-2023 гг.
Таблица 2.6
Структура персонала в сфере здравоохранения по уровню образования
2022-2023 гг.
Показатель
Мужчины, %
Женщины, %
Всего, %
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
высшее
51,2
51,8
31,4
31,8
35,4
35,9
среднее профессиональное
по программе подготовки
специалистов среднего звена
20,9
20,2
50,4
50,4
44,4
44,3
по программе подготовки
квалифицированных рабочих
(служащих)
12,8
13,7
8,1
7,7
9,1
8,9
32
Продолжение таблицы 2.6
Показатель
Мужчины, %
Женщины, %
Всего, %
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
2022 г.
2023 г.
среднее общее
11,7
11,6
8,0
8,0
8,7
8,7
основное общее
3,1
2,6
2
2
2,2
2,1
не имеют основного общего
образования
0,2
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
Наглядно все изменения в структуре сфере здравоохранения по уровню
образования представлены на рисунке 2.8.
Рис. 2.8 Структура персонала в сфере здравоохранения уровню
образования 2022-2023 гг. (%)
В сфере здравоохранения, согласно данным таблицы 2.6 и рисунка 2.8
мужчин с высшим образованием в среднем больше на 20 % от общего
количества всех трудящихся, чем женщин. Противоположная ситуация