36
Наблюдается ежегодная тенденция увеличения фонда оплаты труда: фонд
оплаты труда в 2017 г. увеличился по сравнению с 2016 г. на 14026 тыс. руб., в
2018 г. увеличилась на 21379 тыс. руб. в сравнении с 2017 г.
На предприятии в последние годы наблюдалась тенденция уменьшения
численности персонала. Значительное сокращение численности персонала
произошло в 2016 г.- уменьшение на 34 чел. в сравнении с 2015 г., в 2017 г.
уменьшилась на 13 чел. в сравнении с 2016 г. Это связано с устареванием
персонала и выходом работников на пенсию. Но в 2016 г. вновь наблюдался
рост численности персонала – и среднесписочная численность была на 6 чел.
больше, чем в 2017 г.
На АО «ЭлектроМир» в последние годы наблюдается положительная
тенденция к повышению уровня среднемесячной заработной платы, несмотря
на увеличение численности персонала. В 2017 г. по сравнению с 2016 г. средняя
заработная плата выросла на 2940руб., в 2018 г. среднемесячная заработная
плата выросла на 3200 руб. в сравнении с 2017 г.
Средняя стоимость основных средств в 2017 г. увеличилась на 6740 тыс.
руб., т.е. были вложены средства в приобретение основных средств, но в 2018 г.
их стоимость снизилась на 6927 тыс. руб. в сравнении с предыдущим 2017 г.
Фондоотдача в 2016 г. снизилась на 330 руб. в 2017 г. в сравнении с 2016
г., но увеличилась в 2018 г. в сравнении с предыдущим годом на 790 руб. в
связи с уменьшением среднегодовой стоимости основных фондов и
увеличением темпов роста выручки.
Производительность труда в 2017 г. уменьшилась на 0,35 тыс. руб./чел. в
2016 г., и увеличилась в 2018 г. на 110,55 тыс. руб./чел. в сравнении с 2017 г.
Опережение темпов роста заработной платой сотрудников по сравнению
с производительностью труда является отрицательным моментом в работе
предприятия. Данная тенденция наблюдалась в отчетном 2017 г., но в 2018 г.
все нормализовалось, что является показателем положительной динамики
развития предприятия на данном этапе.
Анализ финансовой отчетности АО «ЭлектроМир» позволил