73
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф
[Электронный ресурс]. - Электорн.дан. [М.,2017]
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994
N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный
ресурс]. - Электорн.дан. [М.,2017]
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // КонсультантПлюс.
ВерсияПроф [Электронный ресурс]. - Электорн.дан. [М.,2017]
4. Адамчук В. В. и др. Экономика труда. Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П.
Кокин, Р. А. Яковлев. Под ред. В. В. Адамчука. - М.: ЗАО «Финстатинформ»,
2016.- 431 с.
5. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //
Управление персоналом. 2016. - № 1. – с. 50-52.
6. Бурмистров А, Газенко Н. Какие методы повышения мотивации
персонала являются наиболее действенными?// Управление персоналом. 2016.-
№ 7. - с. 48-49.
7. Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы
нематериального стимулирования // Управление персоналом. 2015. – № 4. – с.
42 – 46.
8. Варданян И.С. Новые тенденции к мотивации персонала// Управление
персоналом. 2015. – № 9. – с. 93 – 95.
9. Варданян И.С. Мотивационная система персонала // Управление
персоналом. 2016. – № 5. – с. 21 – 24.
10.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. - М.:
Велби, изд-во «Проспект», 2014. – 688 с.
74
11.Вишняков О.Л. Мотивирование персонала в системе сбалансированных
показателей / О.Л. Вишняков, В.П. Грачев // Управление персоналом. 2015. – №
19. – с. 47 – 49.
12.Гаврилица О. Платить или не платить? Вот в чем вопрос номер один
работы с персоналом// Служба кадров. 2015.- № 5. - с. 33-36.
13.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом
и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика. 2015.-367с.
14.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. - М.: ИНФРА – М,
2015. – 432 с.
15.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень
лояльности персонала // Управление персоналом. 2016. - № 4. – с. 39 – 41.
16.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической
разработки) // Экономист. 2015. - №4. -с.20-22.
17.Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда
в России // Человек и труд, 2016. №2. С.11-19.
18.Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда.
Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 2016.-240с.
19.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении
персоналом // Управление персоналом. 2014.- № 1. - с. 38-41.
20.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы //
Человек и труд. 2014. - №10. -с.12-15.
21.Красовский Ю. Управление поведением на фирме. - М.: ИНФРА-М,
2014.-153с.
22.Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы// Управление
персоналом. 2015. - № 7. – с. 31 – 33.
23.Куликов А. Мотивация и производительность труда// Консультант
директора. 2015. - № 5. -с.3-10.
24.Кунц А.Х. Влияние внешних систем стимулирования на внутреннюю
мотивацию // Проблемы теории и практики управления. 2016. – № 1. – с. 91 –
97.
75
25. Лехто Ю., Кюости В., Костин А. Управление по результатам через
процессное консультирование и интерактивное обучение.//Проблемы теории и
практики управления. 2014. -№1.- с. 76 – 82.
26.Лукасевич И. Стоимостные подходы к разработке системы мотивации
менеджеров // Проблемы теории и практики управления. 2015. – № 6. – с. 117 –
122.
27.Нелюбина М. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал //
Проблемы теории и практики управления. 2016. – № 5. – с. 89 – 94.
28.Овчинникова Т.И., Резникова Е.А., Давыденко И.А. Управление
конкурентоспособностью предприятия на основе социальной функции//
Управление персоналом. 2015.- №1. -с.53-54.
29.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. Учебник. - М.:
Финстатинформ, 2014. -455с.
30.Организация оплаты труда на предприятии // Бухгалтер и закон. 2014. -
№11.-с.25-28.
31.Парфенова Т.В. Японская модель управления человеческими ресурсами:
опыт адаптации в других странах (на примере Великобритании) // Менеджмент
в России и зарубежом. 2015. - №2. -с. 97-102.
32.Пимм Дж. Бизнес-арена для столкновения разнонаправленных
интересов// Управление персоналом. 2015. -№15. -с.23-29.
33.Попов Е. Оценка внутрифирменного оппортунизма работников и
менеджеров/Е. Попов, В. Симонова//Проблемы теории и практики управления.
2016. – № 4. – с. 109 – 117.
34.Юрасов И. Свой и чужой, или Лидерство как коммуникативная
способность//Управление персоналом. 2015. – № 8. – с. 31 – 36.
35.Яковлев Р.Л. Реформирование заработной платы - процесс длительный//
Человек и труд. 2015. - № 10. С. 84-87.
36.Яковлев Р.Л. Концепция реформирования заработной платы. - М.: НИИ
труда, 2016. -125с.