95
3
На работе есть возможность делать то, что у меня
получается лучше
всего.
Да
Нет
4
В течение последних семи дней я получил признание и
похвалу за хорошо выполненную работу.
Да
Нет
5
Мой руководитель заботится обо мне, как о человеке.
Да
Нет
6
Кто-то на работе способствует моему развитию.
Да
Нет
7
С моим мнением считаются на работе.
Да
Нет
8
Мисси и цели компании, в которой я работаю,
позволяют мне чувствовать важность моей работы.
Да
Нет
9
Мои коллеги всегда качественно выполняют свою
работу
Да
Нет
10
У меня есть лучший друг на работе.
Да
Нет
11
За последние шесть месяцев кто-то говорил на работе о
моем прогрессе.
Да
Нет
12
В течение прошлого года у меня была возможность
учиться и расти.
Да
Нет
Сумма ответов
Процент
вовлеченности
Вопрос
Да
Нет
1
65% (13)
35% (7)
2
80% (16)
20% (4)
3
60% (12)
40% (8)
4
30% (6)
70% (14)
5
55% (11)
45% (9)
6
30% (6)
70% (14)
7
55% (11)
45% (9)
8
20% (4)
80% (16)
9
40% (8)
60% (12)
10
15% (3)
85% (17)
11
10% (2)
90% (18)
12
35% (7)
65% (13)
Сумма ответов
99
141
96
Процент вовлеченности
70.2% (99:141 * 100)
3) Эффективность инструментов внутренних коммуникаций.
Результаты:
1) 37% – постоянно, 22% – часто, 27% – иногда, 10% - редко, 4% -
практически никогда.
2) 66% – да, 34% – нет.
97
3) 61% – оба удовлетворяют, 15% – Outlook, но не телефон, 18% –
телефон, но не Outlook, 6% – оба не удовлетворяют.
4) Постоянно – 0%, часто – 5%, иногда – 10%, редко – 16%, никогда –
69%.
5) 70% – 1, 12% – 2, 9% – 3, 6% – 4, 3% - 5.
6) 23% – 1, 17% – 2, 10% – 3, 6% – 4, 15% – 5, 18% - 6, 7% – 7, 4% – 8.
7) 30% – удовлетворяет и частота, и содержание, 25% – удовлетворяет
частота, но не содержание, 20% – удовлетворяет содержание, но не частота,
25% – не удовлетворяет ни содержание, ни частота.