74
и меняющимися законами на рынке таможенных услуг. В ходе написания
выпускной квалификационной работы была проанализирована экономическая и
маркетинговая деятельность ООО «HOLOS», а также эффективность
организационной структуры управления.
По итогам проведенного анализа были сделаны следующие выводы:
- отсутствие отдела маркетинга на ООО «HOLOS» снижает
эффективность всей деятельности предприятия;
- в связи с тем, что в штате предприятия нет должности аналитика,
исследования рынка проводится слабо, что говорит о плохой изученности
внешней и внутренней сред предприятия, что в свою очередь плохо сказывается
на эффективности коммерческой деятельности ООО «HOLOS»;
- необходимо повысить эффективность сбытовой политики завода,
увеличить клиентскую базу и расширить географию продаж.
- анализ коэффициентов эффективности организационной структуры
ООО «HOLOS» показал, что необходимо усовершенствование деятельности
управления и организации труда на предприятии.
Необходимо, чтобы ООО «HOLOS» гораздо больше времени уделяло
таким сферам, как обучение сотрудников, анализ рынка таможенно- брокерских
услуг и качественное выполнение услуг, так как нужды и запросы потребителей
становятся чрезвычайно индивидуализированными, а рынки очень
разнообразными по своей структуре. Учёт запросов потребителей позволит
компании оставаться всегда «на плаву».
Маркетинг — наиболее «больное» место большинства предприятий.
Проблема производства продукта уже давно отошла на второй план, а
способность предприятия продавать произведенную продукцию является
наиболее важным индикатором для потенциальных инвесторов.
Многие предприятия предпринимают шаги к тому, чтобы создать
службу маркетинга предприятия.
Служба маркетинга — это распределение и исполнение функций
маркетинга между подразделениями предприятия и его отдельными