76
принесут компании выручку на 150 000 000 рублей, больше чем имеется на
данный момент. Исходя из этого, расходы на внедрение новых способов сти-
мулирования сотрудников будет отнимать от общей прибыли 1,6%, а от при-
бавленных к выручке 150 000 000 рублей всего 4,3%.
Так же от предложенных мероприятий имеется и социальный эффект
как для работодателя, так и для самого работника.
Для работодателя:
- Повышение престижа организации, положительные отзывы от клиен-
тов;
- Повышение кадрового потенциала, работники будут стараться рабо-
тать лучше;
- Повышение лояльности персонала;
- Оздоровление социально-психологического климата внутри организа-
ции.
Для работника:
- Получение знаний о своем месте в организации и уровне подготовки;
- Реальные стимулы повышения квалификации;
- Уважение коллег;
- Закрепление на данном рабочем месте и перспективы роста.
Внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствова-
нием иных методов управления позволит повысить заинтересованность со-
трудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управ-
ления компанией. Это приведет к высоким показателям производительности
и вследствие чего увеличит доходы организации.
Цель данной выпускной квалификационной работы была выполнена в
полном объеме. Были изучены методы мотивации и стимуляции персонала
сети магазинов алкогольной продукции ООО «Винлаб-Запад». По результа-
там исследования стало известно, что организация применяет к своим со-
трудникам административные, экономические и социально-психологические
77
способы мотивации. Экономическими методами стимуляции сотрудники
компании оказались не довольны.
Именно поэтому были разработаны мероприятия по совершенствованию
методов мотивации персонала ООО «Винлаб-Запад. Так же был произведен
анализ состава и структуры кадров компании и представлена организацион-
ная структура предприятия. Поэтому делаем вывод, что задачи выпускной
квалификационной работы так же выполнены в полном объеме.
78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Баркалов С.А., Калинина Н.Ю., Насонова Т.В. Задачи повышения
уровня компетентности персонала организации // Экономика и ме-
неджмент систем управления. – 2017. - №3.1. – 110с.
2. Берг О. Мотивация на «ура» / О. Берг // Кадровый вопрос. — 2019.
— №8. – 64 с.
3. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник.
— М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. — 352 с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2008
5. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.Ф.
Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин.- Ростов-на-Дону: Феникс,
2014. – 352с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин – Н. Новго-
род: НИМБ, 2018. – 240с.
7. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Элек-
тронный ресурс] / Светлана Иванова. – 8-е изд. – М.: Альпина Паб-
лишер, 2013. – 285 с. – (Серия «Бизнес на 100%»). ISBN 978-5-9614-
2268-9
8. Лидерство и принятие решений / В. Врум. – 1973. – 287 с.
9. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – 3-е изд. –
М.: Экономистъ, 2003. – 528с.: ил. ISBN-5-98118-037-4 (в пер.)
10. Менеджмент персонала / Журавлев П.В. – М.: Экзамен, 2014. – 448с.
11. Менеджмент и управление: учебник / под. ред. А. Ф. Покрапивного.
- М.: Юнити, 2004. - 496с.
12. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и
практика формирования мотивирующей организационной среды и
создания единой системы мотивации компании): Монография / Бо-
ковня А.Е. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 144с.: 60х90 1/16. –
(Научная мысль) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-16-004523-8
79
13. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика):
Монография / Генкин Б.М. 2-е изд. – М.: Юр. Норма, НИЦ ИНФРА-
М, 2016. – 352с.: 60х90 1/16 (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-91768-711-7
14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.; Под
ред. Кибанова А.Я. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 524с.: 60х90 1/16.
– (ВО: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-16-003544-4, 500 экз.
15. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный
ресурс]: Учебное пособие / Егоршин А.П. – 3-е изд., перераб. и доп.
– М: ИНФРА-М, 2013. -378с.: 60х90 1/16. – (Высшее образование). –
ISBN 978-5-16-006048-4
16. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии:
учеб пособие / Ребров А.В. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 346 с. – (Выс-
шее образование. Бакалавриат). – www.dx.doi.org/10.12737/20622
17. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и
практика: учеб. пособие для вузов / Литвинюк А.А., Гончарова С.Ж.,
Данилочкина В.В. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – 398 с.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /
Минева О.К., Арутюнян С.А. и др. – М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М,
2015. – 272с.: ил. 60х90 1/16 + (Доп. мат.znanium.com). – (Высшая
школа. Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-98281-419-7
19. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие для
студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление
персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персона-
ла» / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., 2-е изд., перераб. и
доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 312 с.: 60х90 1/16 ISBN 978-5-
238-01609-2
20. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. - М.: Либро-
ком, 2013. - 224 c.
21. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - М.: Питер, 2006. - 512 c.
80
22. Мотивация в организациях / Эрих Кирхлер , Криста Родлер. - М.:
Гуманитарный центр, 2008. - 168 c.
23. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие/
Чекмарев О.П. – СПб. - 2013. – 343 с.
24. Мотивация поведения и формирование личности / В.Г. Асеев. - М.:
Мысль, 1976. - 160 c.
25. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - М.: Питер, 2006. - 512 c.
26. Мотивация человека / Дэвид МакКлелланд. – СПб.: Питер. – 2007. –
672 с.
27. Мотивация и личность / А. Маслоу – 3-е изд. – Изд-во «Питер». –
2014. – 400 с.
28. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ;
пер. с англ. [Д. А. Куликов]. — М.: Вершина, 2007. - 240 с. ISBN 5-
9626-0259-5
29. Мотивация, стимулирование и оценка персонала: Учебное пособие /
Колот А.М. – 2008. - 300 с.
30. Общая психодиагностика / Бодалев А.А., Столин В.В., Аванесов
В.С., - СПб: изд. «Речь». – 2006. – 440 с. ISBN 5-9268-0015-3
31. Основы общей психологии: учебное пособие / Л.П. Баданина. – 3-е
изд. стер. – Москва: Издательство «Флинта», 2017. – 448 с.
32. Основы менеджмента/Под. ред. А.А. Радугина - М.: Центр, 1997.
33. Психологическая диагностика. Учебное пособие / под П 86 ред.
К.М. Гуревича и Е.М. Борисовой. – М.: Изд-во УРАО. – 1997. – 183
с.
34. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.,
2010
35. Принятие решений как социальный процесс / В. Врум. – 1974. – 400
с.
36. Психология мотивации достижения. / Хекхаузен X. - СПб.:Речь.
2001. - 240 с.
81
37. Психология личности. Методические указания к практическим за-
нятиям / Пучкова Е.Б. - М.: МИИТ, 2009. - 80 с.
38. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. - М.:
Юнити-Дана, 2009. - 440 c.
39. Практикум по психодиагностике: учебное пособие. / И. В. Василье-
ва. Тюмень: Издательство ТГУ, 2014. - 376 с.
40. Психология высших устремлений: мотивация и духовность лично-
сти / Роберт Эммонс. - М.: Смысл, 2004. - 416 c.
41. Психология развития мотивации: монография / В. Вилюнас. - М.:
СПб: Речь, 2006. - 462 c.
42. Социальная педагогическая психология. / Реан, A.A., Коломинский
Я.Л. СПб.: Питер - 1999. - 416 с.
43. Смолич С.Д. Психологические факторы формирования мотивации в
трудовом коллективе // Психология когнитивных процессов. – 2017.
- № 3. – С.438
44. Труд и мотивация / В. Врум. – 1964. – 331 с.
45. Тематический апперцептивный тест. 2-е изд., стереотипное. / Леон-
тьев Д. А. - М.: Смысл, 2000. — 254 с.
46. Управленческий консалтинг корпоративных организаций. Учебник /
Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. – М.: ИНФРА-М,
2012. – 192с.
47. Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Эффективная мотивация персонала
на малом предприятии – важнейшее условие успешного развития
организации // Известия ИГЭА. – 2012. - №3. – с. 91-96
48. Шапиро С.А. Управление персоналом как вид предприниматель-
ской деятельности / Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 340 с.
49. Экономика труда: учебник и практикум для академического бака-
лавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. —
М. : Издательство Юрайт, 2019. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Ака-
демический курс. – 450с.
82
50. Официальный сайт Мосгорстата
http://moscow.old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/moscow/ru/reporting/
83
ПРИЛОЖЕНИЯ
Рисунок 1. Виды мотивации персонала
Рисунок 2. Пирамида потребностей А. Маслоу
Виды мотивации
Самомотивация
Материальная и
нематериальная
Внутренняя
и внешняя
Положительная
и отрицательная
Групповая и ин-
дивидуальная
Физиологические потребности (еда, вода, кров, сон и т. д.)
Потребность в безопасности (личная безопасность,
здоровье, стабильность)
Потребность в принадлежности (любовь,
дружба, общение)
Потребность в
признании
Потребность
в самовыражении