85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Мотивация – это одна из составляющих процесса управления, с
помощью которого руководитель побуждает своих работников трудиться для
достижения организационных целей, тем самым, удовлетворяя их личные
желания и потребности. Менеджер ставит конкретные задачи, персонал
последовательно их выполняет, используя ресурсы, которые дает организация.
Эти действия очень важны для успеха всей организации, так как даже самые
незначительные, на первый взгляд, действия, совершаемые сотрудниками
отдельного подразделения, вместе составляют огромный механизм –
«машину», нацеленную на огромный производственный процесс. «Если
человек уверен в своих основаниях, мелкие неудачи и дела, не оправдавшие
его ожиданий, не доставят ему хлопот. Но в конечном итоге важны даже
мелочи. О правильности и неправильности нашего поведения можно судить
по незначительным делам» – говорится в трактате о бусидо, кодексе чести
самурая. Вполне возможно, что работники японских организаций
руководствуются и этим принципом. Иначе, как бы они достигли столь
высокого уровня жизни, несмотря на удручающую ситуацию, после
ужасающего окончания конфликта с США во время Второй мировой войны?
Думаю, что российским организациям и всем работникам строительной
организации АО «Строительное Управление № 308», от низших чинов до
директоров, следует брать с японцев пример в отношении к труду.
Кроме того, идеи философов и психологов, описанные мной в начале
работы, вполне осуществимы на практике, но зачастую современные
бизнесмены не имеют времени на их рассмотрение и реализацию.
В менеджменте существуют разные школы управления с конкретными
видами мотивирования персонала. Но в России нет конкретной концепции или
школы управления. Руководители чаще всего пользуются чужими
наработками, что не решает их основных задач в полной мере. Остается
надеяться, что, в скором времени, в нашей стране образуются свои системы
86
менеджмента и мотивации, которые встанут в один ряд с японской и
западными системами. Я лишь разобрал недостатки и достоинства систем
мотивации различных компаний, и предложил взять лучшее для улучшения
системы мотивации строительной организации «СУ-308».
87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М.: Педагогика, 1986. –
Т. 1. – 406 с.
2. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра- М, 1999. –
691 с.
3. Земечко А.И. К вопросу классификации мотивационных факторов
трудовой деятельности и профессионального выбора. – СПб.: Союз, 2000. –
274 с.
4. Аширов Д.А. Труд: стимулы-мотивы-мотивации. – М., 2002. – 262
с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада-ЛТД, 1996. – 384
с.
6. Леонтьев Д.А. Очерк психологии личности. – М.: Смысл, 1993. –
43 с.
7. Лукьянова Н.А. Мотивационный менеджмент: учеб. пособие. –
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 106 с.
8. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом: учеб.
пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001. – 464 c.
9. Бондаренко М.П. Управление человеческими ресурсами в сфере
физической культуры и спорта: учеб. пособие. – Волгоград, 2012. – 185 с.
10. Шапиро С.А., Ананченкова П.И. Основы экономики и социологии
труда: учеб. пособие. – М.: Директ-Медиа, 2017. – 271 с.
11. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.:
ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
12. Шалашова Е.О., Марковская И.М. Психологические основы
мотивации персонала: учеб. пособие. [Электронный ресурс]. – URL:
http://myakushkin.ru/ru/partnery/psixologicheskie-osnovy-motivaczii-
personalauchebnoe-posobie- (Дата обращения: 08.03.2020).
13. Леонтьев А.Н. Мотивы. – 2005. [Электронный ресурс]. – URL:
http://www.psychology-online.net/articles/doc-307.html (Дата обращения:
05.03.2020).
88
14. Медведева Е.С. Словарь терминов по теории социальной работы.
[Электронный ресурс]. – URL: https://www.studmed.ru/view/medvedeva-es-
slovar-terminov-po-teorii-socialnoy-raboty_13a3b6648fd.html (Дата обращения:
08.03.2020).
15. Теория мотивации и обогащения труда Ф. Герцберга.
[Электронный ресурс]. – URL: https://port-u.ru/titul/1598-teoriya-motivatsii-i-
obogashcheniya-truda-f-gertsberga (Дата обращения: 08.03.2020).
16. Херцберг Ф., Майнер М.У. Побуждение к труду и
производственная мотивация: социологические исследования. – 1990. – № 1.
[Электронный ресурс] – URL: https://cyberpedia.su/14xab9d.html (Дата
обращения: 10.03.2020).
17. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации:
интернет-курс. – М.: Синергия, 2010. [Электронный ресурс]. – URL:
http://www.e
-
biblio.ru/book/bib/06_manage m ent/kadrov_strateg_sovrem_organ/sg.html (Дата
обращения: 14.03.2020).
18. Гасилин А. Не бери от жизни все: можно ли исправить общество
потребления? [Электронный ресурс]. – URL:
https://t heor yandpractice.ru/posts/16729-ne-beri-ot-zhizni-vse-mozhno-li-ispravit
-
obshchestvo-potrebleniya (Дата обращения: 14.03.2020).
19. Просветов И., Телицына И. Forbes Contributor. – 2010.
[Электронный ресурс]. – URL: http ://www.forbes.ru/forbes/issue/2010-07/56086-
tvorcheskii-protsess (Дата обращения: 10.02.2020).
20. Патяева Е.Ю. К истокам культурно исторического понимания
человеческой мотивации: французская социологическая школа. – Культурно-
историческая психология – 2009. Том 5, № 4. [Электронный ресурс]. – URL:
https://psyjournals.ru/kip/2009/n4/26995_full.shtml (Дата обращения:
03.03.2020).
21. Гиппенрейтер Ю.Б., Фаликман М.В. Психология мотивации и
эмоций. – М.: АСТ, 2009. – С. 25–27.
22. Аристотель. Поэтика. Риторика. Пер. с греч. В. Аппельрота, Н.
Платоновой. – М.: Азбука, 2000. – С. 138–150.
23. Элиаде М. История веры и религиозных идей. Том І. От каменного
века до элевсинских мистерий. – М.: Критерион, 2001. – 464 с.
89
24. Элиаде М. История веры и религиозных идей. Том ІІ. От Гаутамы
Будды до триумфа христианства. – М.: Критерион, 2002. – 512 с.
25. Элиаде М. История веры и религиозных идей. Том ІII. От
Магомета до Реформации. – М.: Критерион, 2002. – 512 с.
26. Скирбекк Г., Гилье Н. История философии: учеб. пособие – М.:
ВЛАДОС, 2008. – 800 с.
27. Кондорсе Ж.А. Эскиз исторической картины прогресса
человеческого разума. – М.: Соцэкгкиз, 1936. – 266 с.
28. Лившиц Е.А. Истоки трудовой мотивации. [Электронный ресурс]
– URL: http://www.rypravlenie.ru/ (Дата обращения: 08.04.2019).
29. The Royal Society. – 2011 – 2014 – 2017. [Электронный ресурс]. –
URL: https://fiord.org/articles/pohody/navigaciya-drevnikh-skandinavov-
solnechniy-kamen.html (Дата обращения: 10.03.2020).
30. Панарин А. Философия истории. – М.: Гардарики, 1999. – 432 с.
31. Мазуркевич А. Статья №1: Прогресс человеческого разума и его
стадии. Теория Жана Антуана де Кондорсе. [Электронный ресурс]. – URL:
https://concepture.club/post/filosofskie-koncepcii-istoricheskogo-processa/statja-1-
progress-chelovecheskogo-razuma-i-ego -stadii-teorija-zhana-antuana-de-kondorse
(Дата обращения: 10.03.2020).
32. Кравченко А.И. Социология макса вебера: труд и экономика.
[Электронный ресурс]. – URL:
https://lib.co.ua/sociology/kravchenkoai/sociologijamaxaveberatrud.p07.jsp (Дата
обращения: 08.03.2020)
33. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности.
Трактат по социологии – М.: Медиум, 1995. – 323 с.
34. Клейн Л. Горькие мысли «привередливого рецензента» об учении
Л.Н. Гумилёва. [Электронный ресурс]. – URL:
http://scepsis.net/library/id_86.html (Дата обращения: 12.03.2020).
35. [Электронный ресурс] – URL :
https://nowifi.ru/katastrofy/arheologiya/175-passionarnaya-teoriya-etnogeneza.html
(Дата обращения: 03.03.2020).
90
36. Шеремет Н.М. Мотивация и стимулирование персонала.
Экономика железных дорог. – 2012. – № 9. – С. 72–78.
37. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в двух томах. – СПб.:
Питер; М.: Смысл, 2003. – 860 с.
38. Kremer W., Hammond C. Abraham Maslow and the pyramid that
beguiled business. [Электронный ресурс]. – URL:
https://www.bbc.com/news/magazi ne-23902918 (Дата обращения: 15.03.2020).
39. Раздел интернет-сайта компании АО «Строительное Управление
№ 308». [Электронный ресурс]. – URL: http://su308.ru/?page_id=21 (Дата
обращения: 15.03.2020).
40. Интернет-сайт компании АО «Строительное Управление № 308».
[Электронный ресурс]. – URL: http://su308.ru (Дата обращения: 15.03.2020).
41. Иванов М.М., Исаенко A.П., Колупаева С.Р., Корнеева И.В.,
Хруцкий B.Е. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. –
М.: Издательство Политической литературы, 1991. – 510 с.
42. Яхонтова Е.С. Системный подход к мотивации персонала
[Электронный ресурс]. – URL: https://hr-portal.ru/article/sistemnyy-podhod-k-
motivacii-personala (Дата обращения: 14.03.2020).
43. Ларина А.А. Создание эффективной системы мотивации
персонала в строительной организации. [Электронный ресурс]. – URL:
https://moluch.ru/archive/103/23989/ (Дата обращения: 05.03.2020).
44. [Электронный ресурс] – URL: https://studall.org/all-67970.html
(Дата обращения: 03.03.2020).
45. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2001. – С. 289
46. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и
основное содержание. Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
47. Габтрахманова Ю.Т., Лашко Д.В. Планирование деловой карьеры
персонала в организации. – Тольятти: Волжский университет имени В.Н.
Татищева, 2009. – 72 с.
