76
«Иркутский государственный университет»; ФГБОУ ВО «Бурятский
государственный университет»; Лаборатория управления развитием
образования Комитета образования г. Читы, 2017 – С. 230-238.
30. Муллахмедова С.С., Селимова Н.С. Мотивация и стимулирование как
методы управления трудом на современном предприятии. /С.С.
Муллахмедова, Н.С. Селимова// Сборник: Повышение качества и
безопасности пищевых продуктов сборник материалов V всероссийской
научно-практической конференции, 2015, с. 196-201
31. Орлов Н.О. Стимулирование труда как технология управления: принципы
системы стимулирования труда. /Н.О. Орлов//Управление
экономическими системами. – М.: Московский институт
государственного управления и права – 2016. – № 3(15) – с. 33-36
32. Резник Е.А., Горбенко А.О. Оценка эффективности персонала как
важный инструмент управления мотивацией персонала в российских
корпорациях/ Е.А. Резник, А.О. Горбенко// Кубань: Экономика и
управление в современных условиях: проблемы и перспективы. Сборник
научных трудов по материалам по материалам V Всероссийской научно-
практической конференции с международным участием, 2018, С. 373 -
377
33. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе
кадровой политики. /В.Е. Спицкий// Международный журнал прикладных
и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7 (часть 1) – С. 146-149
34. Титова С.В. Различие понятий «мотивация труда» и «стимулирование
труда». /С.В. Титова// Вопросы экономических наук. 2016, № 2 (78) – С.
53-55.
35. Халилуллина Д.З., Шлыкова Н.Л. Теоретические аспекты содержания
мотивационной сферы персонала./ Д.З. Халилуллина, Н.Л. Шлыкова//
Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной
экономики. 2014, № 5 – С. 182-187.