93
эффективный ресурс компании [Текст]: Учебное пособие/В.И. Герчиков –
М.: ИНФРА-М, 2017. – 282с.
14. Глузо, Е. А. Проблема конкурентоспособности в рамках эффективной
системы обучения персонала [Текст] / Е. А. Глузо// Управление персоналам.-
2018. - №12. – С. 97
15. Дуракова, И.Б. Управление персоналом [Текст] / И.Б. Дуракова, М.:
Инфра-М, 2018. - 569 с.
16. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие
[Текст] / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2018. – 352 с.
17. Елисеева, Л.Я. Педагогика и психология планирования карьеры
[Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов / Л.Я. Елисеева. — 2-е
изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 242 с. – Режим доступа
:https://urait.ru/bcode/454309
18. Ершова, Ю.А. Управление деловой карьерой. [Текст] / Ю.А. Ершова
Кадровик. – 2018. - №6. – С. 38-40.
19. Кашинская, И.А. Принципы успешного управления [Текст] /И.А.
Кашинская // Кадровик. – 2017. - № 8. – С. 6-9.
20. Кибанов, А.Я. Организация управления персоналом на предприятии.
[Текст] / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров – М.: Дашков и К, 2019. – С. 336.
21. Колесникова, К. Как создать эффективную систему корпоративного
обучения [Текст] / К. Колесникова// Управление персоналом. – 2017. - № 17. –
С. 57-61.
22. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: учеб.
пособие [Текст] / под ред. Н.И. Шаталовой. – М.: ИНФРА-М, 2017 – 221 с.
23. Кузнецов, И.Н. Эффективный руководитель: учебно-практическое
пособие [Текст] / И.Н. Кузнецов. – М.: Дашков и К°, 2017. – 596 с.
24. Ларионова, Т.М. Документационное обеспечение управления
персоналом: учеб. пособие [Текст]/ Т.М. Ларионова, Л.А. Румынина. – М.:
ФОРУМ, 2018. – 416 с.
25. Лачугина, Ю.Н. Карьера сотрудника в организации [Текст]/ Под ред.
94
Ю.Н. Лачугиной. – М.: ИНФО-ПРЕСС, 2018. – 274 с.
26. Либерман, К.А. Деловая карьера персонала [Текст]/ К.А. Либерман.-
Российский бухгалтер. – 2017. – С. 8-10.
27. Маевская, А.В. Карьерная политика предприятия – его резерв [Текст]
/ А.В. Маевская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. - №3. –
С. 27-29.
28. Маслова, В. Управление персоналом [Текст] / В.М. Маслова: – М.:
Юрайт-Издат, 2018. – 488 с.
29. Морозов, В.Ю. Особенности подготовки кадров в сфере туризма и
гостеприимства в России: традиционный и современный подходы [Текст] /
В.Ю. Морозов, Поправкина А.А. // Сервис в России и за рубежом. – 2017. –
Т. 9. - №2. – С. 88-98
30. Новаковская, О.А. Управление персоналом в кризисной организации:
монография [Текст] / О.А. Новаковская. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2018. –
168 с.
31. Овчинникова, Н.Н. Инвестиции в образование персонала, как
нематериальный актив организации [Текст] / Н.Н. Овчинникова.//
Управление персоналом. – 2016. - № 8. – С.42-45.
32. Одегов Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: Учебник. / Ю.Г. Одегов,
П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ., 2018. - 878 с.
33. Основы управления персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.П.
Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с.
34. Папонова, Н.Е. Обучение персонала компании. Практическое пособие
[Текст] / Н.Е. Папонова – М.: Финпресс, 2019. С. 176.
35. Полевая, М.В. Особенности подготовки кадров для индустрии
туризма: отечественный и зарубежный опыт [Текст] / М.В. Полевая.-
М.: ООО «Технологии стратегического менеджмента», 2017.- 325 с.
36. Пушкарев, Н.Ф. Деловая карьера сотрудника организации [Текст]:
учебное пособие/ Н.Ф. Пушкарев.- М.: АП «Наука», 2017. – 150 с.
37. Резник, С.Д. Карьерный менеджмент [Электронный ресурс]: учебное
95
пособие / С.Д.Резник, И.А.Игошина; под общ. ред. С.Д.Резника; ЭБС
Znanium. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 237 с. - Режим доступа:
http://znanium.com/bookread2.php?book=443291.
38. Румянцева, Е.В. Руководство по поиску работы, самопрезентации и
развитию карьеры [Электронный ресурс] / Екатерина Румянцева; ЭБС
Znanium. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. — 197 с. — (Серия
«Инструменты и методы»). - Режим доступа:
http://znanium.com/bookread2.php?book=519762.
39. Рутгайзер, В.М. Сфера услуг: новая концепция развития. [Текст] /
В.М. Рутгайзер, Т.И. Корягина, Т.И. Арбузова.- М.: Экономика. 2017.
40. Саакян, А. К. Управление персоналом в организации. [Текст] / А. К.
Саакян, Г. Г. Зайцев, Н. В. Ласимонова, Н. В. Дягилев. – СПб: Питер, 2018. –
176 с.
41. Саморазвитие и планирование карьеры [Текст]: учеб. пособие / И.И.
Голованова. – Казань: Казан. ун-т, 2017. – 196 с.
42. Сотникова, С.И. Управление персоналом: деловая карьера
[Электронный ресурс]: учебное пособие / С.И.Сотникова; ЭБС Znanium. - 2-е
изд., перераб. и доп. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с. - Режим
доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=501180.
43. Тебекин, А. Управление персоналом [Текст] / А.В. Тебекин – М.:
Кнорус, 2018. С. 624.
44. Управление карьерой: учебник для вузов [Текст] / Е.Е. Войлокова,
Е.А. Припорова, Л.П. Сидорова. - Н. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2018.
45. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст]:
Учебное пособие /Бухалков М. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 192 с.
46. Филина, Ф.Н. Личное дело сотрудника [Текст] / Филина Ф.Н. – М.:
Издательства: ГроссМедиа, 2018. – 160 с.
47. Хоффман, Р. Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам
Кремниевой долины [Электронный ресурс] / Рид Хоффман, Бен Касноча;
пер. с англ.; ЭБС Znanium. - М.: Альпина Паблишер, 2017. - 237 с. - Режим
96
доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=519094.
48. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом [Текст] / Ю.А. Цыпкин – М.:
Издательство "МИР", 2019. – 406 с.
49. Шапиро, С. А. Управление трудовой карьерой работников
организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. А. Шапиро, П. И.
Ананченкова. - М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. - 300 с. – Режим доступа:
http://biblioclub.ru/
50. Шаталова, Н.И. Трудовой потенциал работника [Текст]: Учебное
пособие для вузов / Н.И. Шаталова. – М.:- ЮНИТИ, 2018. – 312 с.
97
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Теории развития карьеры
Автор
Теория
Основная идея
Ф. Парсонс
(1909)
Карьерное
соответствие
Карьерное развитие – это соответствие сильных сторон
работника и целей организации, за счет чего последние
достигаются и реализуются.
Д.С. Миллер
и В.Ч. Форм
(1951)
Карьерный
процесс
Карьерное развитие работник использует свой опыт,
применяет самоанализ, рефлексивно мыслит.
Д. Сьюпер
(1957)
Карьерный стаж
(продолжитель
ность)
Карьерное развитие – умение самостоятельно
анализировать собственную деятельность и быть
ответственным.
Д.Т. Холл
(1976)
Организационн
ый процесс
Карьерное развитие – организационные процессы и
умение управлять ими работником.
Д.Т. Холл
(1976)
Отношения с
организацией
Карьерное развитие – чувство причастности к
организации, гармоничное развитие в ней.
Дж.В.
Дальтон и
П.Ч. Томпсон
(1986)
Рабочие задачи
Карьерное развитие – развитие следующих
характеристик работника: технических,
организационных, коммуникационных, межличностных
навыков в рамках функционирования в организации.
П. Драйвер
(1980)
Рабочая
ориентация
Карьерное развитие – отражение отношения к рискам и
вознаграждениям в рабочем процессе.
В. Паттон и
М. МакМахон
(1999)
Интегрированн ая
система
Карьерное развитие – функция, зависящая от
индивидуальных характеристик, окружающих
факторов, влияния временного фактора.
М.Б. Артур
(1994)
«Карьера без
границ»
Карьерное развитие – работник полностью независим
от конкретной организации и ответственен за развитие
своей карьеры
Д.П. Блоч
(2005)
Нелинейная схема
Карьерное развитие не имеет четкой схемы, а зависит
только от характеристик, присущих человеку с
рождения, и приобретенных навыков
Д.С.
Фельдман
(2010)
Человеческий
капитал
Развитие карьеры сопряжено с когнитивным способом
мышления и добросовестностью. Под когнитивным
мышлением понимается способность изучать и
воспринимать новое, познавательная интенция.
Добросовестность как врожденная характеристика
личности.
98
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Субъективные (индивидуально – личностные) факторы
карьерного развития
Врожденные характеристики
Приобретенные навыки и компетенции
Ценности
Интересы
Способности
Талант
Склонности (предрасположенность к чему -
либо)
Физические способности
Внешние данные
Особенности характера
Надежды, мечты, ожидания
Здоровье
Уровень образования
Опыт работы
Прохождение стажировок и повышения
квалификации
Технические навыки
Умение работать в коллективе
Управление человеческими ресурсами
Планирование операционной деятельности
Контроль следования стандартам
Коммуникационные навыки
Технические навыки
Финансовый контроль
Опыт в сфере продаж и маркетинга
Операционный контроль (текущей
деятельности).
Инновационность – склонность к риску и
новаторству, способность адаптироваться
к быстроизменяющимся условиям
внешней среды.
Менеджериальные компетенции
Стиль жизни
Нравственная этика: чувство этических
рамок, чувство грани мульти культурных
ценностей.
Эмоциональный интеллект
Когнитивный интеллект, умение
генерировать новые идеи
Амбициозность
Стрессоустойчивость
Гибкость
