76
оказываемых услуг с каждым годом возрастает более чем на 1%, численности
персонала и размер фонда оплаты труда в 1,5 раза. В общем предприятие
развивается стабильно и основные экономические показатели растут с
каждым годом, это говорит о его финансовой стабильности, повышению
рентабельности и достижению поставленной цели, то есть получение
прибыли.
Оценка показателей, характеризующих финансово – хозяйственную
деятельность предприятия, показала:
показатель численности трудовых ресурсов с каждым годом
растёт и в среднем по трём годам составляет 27 человек, из них служащих в
среднем 6 человек, рабочих 21 человек. Средний возраст работников – 30-50
лет, но на предприятии работают и молодые специалисты. Все служащие
компании, независимо от возраста, имеют высшее образование или получают
его, находясь на среднем курсе высшего учебного заведения, рабочие же в
основном имеют среднее профессиональное образование. Говоря об
обеспеченности предприятия сотрудниками, можно отметить, что исходя из
коэффициента обеспеченности персоналом на 1 января 2014 года у ООО
«Югра – Связь Сервис» имеются свободные вакансии;
собственный капитал преобладает над заёмными источниками
формирования капитала и составляет в 2015 году 75 %, следовательно,
предприятие не зависит от внешних источников и его рыночная устойчивость
достаточно стабильна и высока. В 2015 году коэффициент оборачиваемости
капитала растёт и составляет 1,54. Продолжительность оборота капитала
составляет 234 дня;
оборачиваемость дебиторской задолженности значительная, но
при этом в 2015 году положение резко ухудшается и составляет 5,9 раза в
год, что составляет 61 день. Особое внимание предприятию следует обратить
на дебиторскую задолженность, её доля в оборотных активах составляет
почти 50% в среднем за три года. Это может свидетельствовать о
неосмотрительной кредитной политике организации по отношению к