81
определенного объема выпуска продукции снижается. Например в мясной
промышленности не перерабатывали бы эндокринное сырье, кровь, кость,
щетину, то все расходы на скот были бы отнесены только на мясо, что в свою
очередь обусловило бы удорожание себестоимости продукции. При этом
остатки оборотных средств относительно выпуска продукции оказались бы
больше и оборачиваемость их замедлилась. Комплексное использование сырья
на предприятиях мясной промышленности осуществляется в основном при
внедрении новой техники и технологии, особенно новых методов обработки
материалов, а также при концентрации, специализации производства и т.п.
Снижение норм расхода сырья и материалов приведет к уменьшению
потребности в оборотных средствах. Следовательно, эффективность их
использования увеличится.
Повышение эффективного использования оборотных средств на основе
экономического стимулирования. Внедрение в производство мероприятий,
способствующих эффективному использованию оборотных средств, во многом
зависит от методов экономического стимулирования коллектива предприятий.
Экономическое стимулирование эффективного использования оборотных
средств имеет много общего с экономическим стимулированием эффективного
использования основных производственных фондов. Экономическое
стимулирование эффективного использования оборотных средств в основном
осуществляется посредством установления платы за кредит.
На основе анализа автор предлагает предприятию следующее:
1. Строгое соблюдение заключенных договоров на выполнение работ. Особо
важно предприятию, найти заказчиков на выполнение престижных и наиболее
нужных для рынка работ.
2. Основными источниками увеличение суммы прибыли является
увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости,
повышение качества товарной продукции, оказываемых услуг и выполняемых
работ, реализация их на более выгодных рынках сбыта по выгодным условиям.
3. Проведение масштабной и эффективной политики в области подготовки
82
персонала, что представляет собой особую форму вложения капитала.
4. Повышение эффективности деятельности предприятия по сбыту
продукции, работ и услуг. Прежде всего, необходимо больше внимания уделять
повышению скорости движения оборотных средств, сокращению всех видов
запасов, добиваться максимально быстрого продвижения готовых изделий от
производителя к потребителю.
5. Сокращение затрат на производство за счет повышения уровня
производительности труда, экономичного использования сырья, материалов,
топлива, электроэнергии, оборудования.
6. Улучшение качества выполняемых работ и оказываемых услуг, что
приведет к конкурентоспособности и заинтересованности выбора данного
предприятия заказчиками работ.
7. Снижение себестоимости товарной продукции за счет экономии на
условно-постояных расходах и амортизационных отчислениях.
8. Применение самых современных механизированных и
автоматизированных средств, для выполнения работ.
9. Увеличение объема выпуска продукции за счет повышения использования
производственной мощности предприятия до 92%.
Все вышеперечисленные мероприятия позволят предприятию увеличить
объем выпускаемой продукции, обеспечить ритмичность выпуска продукции а
также ритмичность денежных поступлений.
Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Резервы роста прибыли - это количественно измеримые возможности ее
увеличения за счет роста объема реализации продукции, уменьшения затрат на
ее производство и реализацию, недопущения вне реализационных убытков,
совершенствование структуры производимой продукции. Резервы выявляются
на стадии планирования и в процессе выполнения планов. Определение
резервов роста прибыли базируется на научно обоснованной методике их
расчета, мобилизации и реализации.
83
На первом этапе выделяют и количественно оценивают резервы; на
втором разрабатывают комплекс инженерно-технических, организационных,
экономических и социальных мероприятий, обеспечивающих использование
выявленных резервов; на третьем этапе практически реализуют мероприятия и
ведут контроль за их выполнением.
Первое возможное направление прироста прибыли, является
увеличение объема выпуска продукции за счет использования
производственной мощности предприятия на 90 %.
Для того чтобы увеличить использование производственной мощности
до 90% предприятию необходимо провести маркетинговое исследование рынка,
выявить нишу которая не занята и занять ее.
При подсчете резервов роста прибыли за счет возможного роста объема
реализации используются результаты анализа выпуска и реализации
продукции.
В процессе анализа выявлено, что в 2017 году коэффициент
использования производственной мощности составляет 82,8 %. Следовательно,
резервы увеличения выпуска продукции за счет прироста коэффициента
использования производственной мощности составляют 7,2%. Исходя из
фактического объема производства продукции в отчетном периоде можно
рассчитать прирост объема производства за счет включения в производство
законсервированных и не используемых в производстве производственных
мощностей:
Р↑ВП
к=
27481701 *0,072=1978682,5 руб.
Сумма резерва роста прибыли за счет увеличения объема продукции
рассчитывается по формуле:
????
????
, (19)
где: - резерв роста прибыли за счет увеличения объема продукции;
Пi - плановая сумма прибыли на единицу i-й продукции;
84
РПki - количество дополнительно реализованной продукции в
натуральных единицах измерения.
Если прибыль рассчитана на рубль товарной продукции, сумма резерва
ее роста за счет увеличения объема реализации определяется по формуле:
????
????
, (20)
где: PV - возможное увеличение объема продукции, руб.;
П - фактическая прибыль от реализации продукции, руб.;
V - фактический объем продукции, руб.
Рассчитаем резерв увеличения прибыли за счет увеличения объема
выпуска и реализации продукции ООО «ДИНИСАЛЛ» по формуле 20.
Т.е. Резерв прибыли = 1978682,5 руб * 15806,8/27481701= 1138,1 руб.
Таким образом, увеличив объем выпуска продукции на 7,2%,
предприятие увеличит свою прибыль на 1138,1 руб.
Второе возможное направление роста прибыли за счет снижения
себестоимости.
Исходя из информации о расходах предприятия (Форма 2 «Отчет о
финансовых результатах» за 2017 год) можно сделать вывод о том, что
наиболее целесообразное решение, которое может принять руководитель по
повышению показателей финансового результата - это организация жесткого
контроля над расходами предприятия, составление смет по расходам.
Сокращение путем планирования и жесткого контроля общих
административных расходов хотя бы на 10%, что в абсолютном выражении
составит:
1415816 руб. * 10 / 100 = 141581,6 руб.
при прочих равных условиях приведет к изменениям.
По третьей главе можно сделать следующий вывод:
формирование и управление капиталом предприятия является одним
наиболее важных звеньев системы жизнедеятельности предприятия;
круг вопросов, которые решает управление капитала, довольно обширен, так
85
как принимаемые управленческие решения в этой области неразрывно связаны
со всеми основными видами деятельности предприятия и всеми стадиями его
жизненного цикла;
грамотная и эффективная оптимизация расходов предприятия включает в
себя нормирование всех статей бюджета, установление жесткого контроля над
исполнением нормативов, мотивирование персонала на сокращение издержек,
напрямую не связанных с основным производством;
анализ влияния факторов, в той или иной степени повлиявших на изменение
величины совокупных расходов предприятия, позволяет выявить, что первое
место по роли влияния на изменение общих расходов занимают расходы на
производство и реализацию продукции;
вторыми по степени влияния идут расходы на обращение (общие и
административные);
увеличив объем выпуска продукции на 7,2%, предприятие увеличит свою
прибыль на 1138,1 руб.
-
Законодатель ус танавлива ет не т олько возм ожные случаи форм ирования, но и случаи, ког да компания им еет право из расходоват ь свой добавочны й капитал част ично или полностью. K последним относя тся: увеличен ие ус тавного к апитала ф ирмы; рас пределение добавочного к апитала м ежду собст венниками бизне са. Кром е тог о, сущест вуют некоторы е способы использования добав очного капитала, в отношении прав омерност и которых на пра ктике част о возникают споры.
Поскольку добавочный к апитал — это собстве нные средс тва ф ирмы, а они по общим пра вилам учет а относят ся к пасс ивам орг анизации, следова тельно, веде ние учета добавочног о капитала должно осуществ ляться в разрез е пасс ивного счета. Таким счет ом явля ется счет 83. Кре дитовые опера ции по счету 83 озна чают, что доба вочный капитал рас тет. Если за пись сделана по дебету, т о, напротив, это значит, что опера ция уменьшае т добавочный капита л. При соста влении бухг алте рской отчетност и компании на какую -либо определенн ую дат у значение добав очного кап итала также подлежит отраж ению в соста ве собст венных сре дств фирмы. Для этого в балансе суще ствует строка 1350 «Д обавочный капита л без переоце нки». В ней следует ук азат ь величину добавочного ка питала, исключив из нее сум му вы явленной положительной переоце нки ОС.
С экономичес кой точки зрения добавочны й капитал — это некая образ овавшаяс я в компа нии денежная величина, котора я не влече т за собой каких-либо обязат ельств компании перед ее контраг ентам и. В связ и с этим добавочный капита л напрямую влияе т на чист ые акт ивы компа нии, а следовате льно, на ее общее бла госост ояние, на ст оимость такого биз неса. По общем у правилу организа ция считает ся тем устойчивее в финансов ом плане, чем больше ве личина ее собственных с редств от носительно за емны х. Добавочный капита л относится именно к собст венным с редствам ком пании. По общему
правилу счета уче та собс твенного ка питала орга низации — это пассивные сче та. Добав очный капитал не ис ключение: учет веде тся на бухгалт ерском счете 83. С оответ ственно, увеличение его з начения сопровождае тся проводкам и по кредиту с чета 83, а ум еньшение — проводкам и по дебет у счета 83. Рассмот рим каж дый из ука занных с пособов более подробно. Во-первых, сформ ировать (увеличить) до бавочны й капитал организ ации можно с п ом ощью переоценки активов (т. е. основных средств ) фирмы. Пе реоценка за ключаетс я в том , что пересче ту подверга ется не только первоначальная (текуща я) стоимост ь объекта ОС, но еще и сумм а ам ортизации, начисленная в с овокупности за предыдущие перио ды по объе кту ( п. 15 ПБУ 6/01 «Уче т ОС», ут вержденного приказом М инфина РФ от 30.03 .2001 № 26н ). Если в резуль тате пересчитанная с тоимост ь ОС превы шает прежнюю, сформ ированную по итогам предыдущей пере оценки (если пере оценка пр оводится перв ый раз, в ра счет принимае тся перв оначальная ст оимост ь), то величина формирует добавочный капитал.
Если же учредитель — иностранец и он решае т внести в биз нес средс тва в виде иностранной валюты, то з десь тож е мож ет воз никнуть база для форм ирования добавочного ка питала. Ведь мом ент отражения в учете операции по внесению учред ителе м сре дств и мом ент фактическ ого их поступления в к ассу ком пании могут приходиться на ра зные да ты (в силу принципа начис ления ). Как следс твие, если рублев ая стоим ость в несенных сре дств на да ту их фа ктическог о поступления больше, че м рублева я оценка на м оме нт формирова ния задолже нности учредителя пере д фирмой в бухг алтерс ком учет е, то образуется положите льная курсова я разница. Она и должна быть включе на в добавочный капита л компани и (п. 14 ПБУ 3/200 6 «Учет акт ивов и обязат ельст в в иностранной валют е», утверж денного приказом Минфина России от 27.11. 2006 № 154н). Если организ ация ведет де ятельнос ть за пределам и Российской Федерации, то активы и обяз ате льства в иностранной валюте, в озникающие в эт ой деятель ности, при составле нии бухгалтерс кой отчетности долж ны быть пересчитаны в рубли. Разницы, в рез ультате
пересчета этих акт ивов и обязат ельст в, зачисляют в добавочный капита л (2 п. 19 П БУ 3/2006) . В сост ав добавочног о капитала включа ются т акже с уммы НДС, восстановле нного учредителе м при передаче имуществ а в качес тве вклада в уста вный капитал и переда нного учреждае мой организ ации ( 1 п. 3 ст. 170 НК РФ, письм а Минфина России от 3 0.10.2006 № 07 -05-06/262, от 19.12.20 06 № 07-05 -06/302 ). Кроме тог о, некоторы е возм ожности ф ормирования ДК предус матрива ет Пла н счетов бухучета, утверж денный приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94 н. В част ности, в докуме нте указ ано, что со счетом 83, помим о выше, м огут корреспондировать счет а 84 «Нера спределенная прибыль » и 86 «Целевое ф инансирование». Следова тельно, уве личит ь добавочный капита л можно за счет некоторой част и оставшейся после выплат ы дивидендов пр ибыли, а та кже с пом ощью целевых пос туплений от инвесторов. Таким образом , существ уют вполне определенные способы ф ормирования ДК в ком пании, явн ое предста вление о которы х должен имет ь кажды й руководитель, чт обы упрочить финансовое положение
фирмы. В то же время , поскольку принято счита ть, что та кой вид капитала — св оего рода подушка бе зопасност и для организа ции, возникает вопрос: в к аких ситуац иях ег о наличие при носит пользу ком пании?
Прежде потом у, что он, как прав ило, не расходует ся. На это указ ано в инструкции по применению Плана с четов (счет 83 ), где, в част ности, разъяс няется , что сумм ы, кот орые были отнесены на кредит сче та 83, по общем у правилу в дальнейшем не списы ваютс я. ОС увеличивае т добавочный капита л. Обратная с итуация возникае т, если в преды дущ их периодах ОС по рез ультата м те кущей переоценки показы вают с нижение своей ст оимости. Третьим возможным направлением использования ДК ком пании являет ся его ра спределение между с обственникам и. Поэтом у руководство ком пании при желании вправе при нять реше ние о выплате участникам (акционерам) фирм ы определенные средст ва из доба вочного капитала . Кроме того, суще ствует ситуация, ког да компания обяз ана рас пределить м ежду своим и
собственникам и ДК. Так сле дует поступат ь при ликвидаци и фирмы . Для тог о чтобы вы явить общий разм ер сре дств, подлежа щих распределению м ежду собст венниками при ликвидаци и, необходимо на с чет 75 списат ь оста тки по всем фондам и резе рвам ком пании, к которым относится в том числе добавочный капитал. Помимо обще установленных с лучаев использ ования добавочного к апитала, которы е на прак тике особых с поров не выз ывают , сущест вуют такж е несколь ко противоречивых сит уаций. В практике у м ногих компаний хоть ра з за несколько ле т образ уются убытки. При этом среди специалистов тех фирм, в кот орых сформ ирован ДК , очень част о возникают ра схождения во мне ниях по следующем у вопросу: можно ли за счет ДК покрыть обра зовавшиес я убытки прошлых ле т? С одной ст ороны, можно предположит ь, что поскольку де йствующее з аконодате льство т акое направле ние расходования с редств добав очного капитала пря мо не предус мат ривает, то использ овать в целя х покрытия убыт ков его не льзя. С другой стороны, прямого з апрета так поступать дейс твующее г ражданское ,
бухгалтерс кое и налоговое законодат ельст во не соде ржит. Контролирующие орг аны отм ечали лишь, что нельз я покрыть убытки за счет той части Д К, которая соответствует сумме ОС (письм о Минфина РФ от 21.07.2000 № 04-02-05/2 ). Возникают споры на практ ике и вокруг друг ой ситуац ии. Как было ука зано вы ше, с помощь ю ДК можно час тично увеличить уст авный капитал. О днако сам добавочный кап ита л складыва ется из раз ных по свое й экономическ ой природе средств. В озникает вопрос: любые ли час ти ДК мог ут увеличивать уставны й? Ведь в с остав ДК могут входить, к прим еру, сум мы положит ельной переоценки объектов О С, фак тически не обра зующие реаль ный приток денежных с редств. С одной стороны, П БУ 6/01 раз решает исполь зоват ь величину выявле нной переоце нки либо на покрытие вы явленной впоследст вии у ценки ОС, либо на увеличение нера спределен ной при были фирм ы (если ОС вы бывает ). Можно ли внести добав очный капитал в эт ой части в сче т увеличения уст авного капита ла, в ПБУ не ука зано.
Добавочный капита л компании в ряде с лучаев служ ит хорошей страховко й, инст рументом финансовой поддержк и и повы шения устойч ивости ф ирмы. Поэ тому ва жно помнить, чт о сформ ировать ДК м ожно с пом ощью переоценки объектов ОС , продажи доли в фирм е по цене вы ше номинально й, а та кже в ре зульта те пост упления иных сумм , схожих по св оей экономичес кой сути. Вм есте с тем использова ть добавочный ка питал можно не на любы е цели. За счет ДК законодат ель раз решает погасить выявленную уценку ОС , увеличить уст авный капитал ф ирмы , распределить ДК меж ду собственникам и. Возможны т акже и иные случаи использова ния таких средс тв, однако они не явля ются проз рачными и однозначно п равом ерным и. В бухучете добавочный капита л — это пассив организа ции, учитываем ый на сче те 83. При эт ом в раз резе счета 83 компании следует вест и аналитический учет с умм отдельных ча стей ДК , сформированных по са мост оятельны м основаниям . Нераспределенная прибыль — это дейст вительно чиста я прибыль, котора я (как следует из наз вания) не была распределена (поделена ) между
участникам и/акционерами общест ва. Чис той прибылью считае тся та час ть дохода от реализа ции и операций, которая остала сь после уплат ы налогов.
Решение о том, ка к распределят ь эт от доход, принимает ся исключитель но собственникам и. Традицион но вопрос о нераспреде ленн ой прибыли вы носится на повест ку годового с обрания владельце в компании. Пр инятое ре шение оформ ляется протоколом, которы й соста вляетс я по итога м общего с обрания участников/ак ционеров. Нераспреде ленная прибыль в бала нсе — эт о, конечно же, ег о пассив. Значе ние данного показа теля обоз начает ф актичес кий долг компа нии перед ее собственникам и, поскольку в идеале эта прибыль должна быт ь распределе на меж ду участник ам и и инвестирована в да льнейшее раз витие бизнес а. Фактичес ки компания не м ожет распоряжат ься нера спределенной прибылью без принятия собстве нниками решен ия. Отра жающийся в с троке 1370 убыт ок такж е находится в па ссивной стороне бала нса, только это отрицат ельное зна чение, поэтом у число беретс я в круглы е скобки. Нера спределенная прибыль прошлы х лет аккум улируется на 84. Са льдовый оста ток по кредит у этого с чета пере носится в ба лансовую строку 1370. Обычно в тече ние года движе ния по дебету сче та быт ь не должно,
поскольку распреде ление прибыли тради ционно происход ит по итогам года пос ле ежег одного собрания собс твенников ком пании. Чтобы отде лить показа тели нерас пределенной пр ибыли текущег о (отчетного) года от прошлог одних, некоторые бухг алтеры выделя ют в балансе отдельные строки 1372 и 1372, в которы х соотве тстве нно отражает ся нерас пределенная прибыль от четного периода и прошлых ле т. Использ ование нерас пределенной пр ибыли — это прерогатива с обственников ком пании. А вот нераспреде ленная прибыль за прошлые г оды мож ет быт ь распреде лена участ никами/акционерами
общества не только по итогам года, а в любое врем я. Главное — провест и тем атическое собрание всех владельцев ком пании и утвердить с оответс твующее ре шение.
86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение написания работы, хотелось бы подвести итоги и
обобщить весь материал в виде основных выводов.
Капитал предприятия – основа его функционирования. Раскрытие
сущности, состава и структуры собственного и заемного капитала позволяет
определиться в методах, подходах и показателях, необходимых для анализа
источников финансирования хозяйственной деятельности организации.
При анализе структуры капитала необходимо учитывать особенности
каждой его составляющей. От того, насколько оптимально соотношение
собственного и заемного капитала, во многом зависит финансовое положения
предприятия.
Актуальность исследования управления и размещения капиталом
заключается в том, что в капитал предприятия является основным фактором,
который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние
предприятия - его платежеспособность и ликвидность, рентабельность
деятельности. Анализ структуры капитала имеет огромное значение для
собственников предприятия и инвесторов, так как имеющиеся существенные
различия между привлеченными и собственными средствами, что меняет
политику финансового менеджмента предприятия. В связи с этим
управление привлечением и эффективным использованием капитала
предприятия является одной из важнейших функций финансового
менеджмента предприятия, которая направлена на обеспечение достижения
высоких конечных результатов хозяйственной деятельности.
Целью работы было исследование эффективности существующей на
предприятии системы управления и размещения капитала, а так же разработка
мероприятий направленных на повышение эффективности использования
капитала.
В первой части работы были изучены теоретические основы капитала
предприятия, основные теории и концепции формирования капитала
87
предприятия, так же была рассмотрена сущность и содержание капитала
предприятия. Определили сущность такого экономического показателя, как
структура капитала - это понятие, используемое в современном финансовом
анализе для отражения соотношения заемного капитала и собственного
капитала организации.
Во второй части работы был осуществлен практический анализ
выбранного нами предприятия. Для оценки финансового состояния
предприятия ООО «ДИНИСАЛЛ», были использованы данные бухгалтерского
и финансового характера. Информационной базой для проведения расчетов
явились формы финансовой и бухгалтерской отчетности.
Для оценки финансового состояния были рассчитаны такие показатели
как:
коэффициенты финансовой устойчивости ООО «ДИНИСАЛЛ»;
коэффициенты платежеспособности ООО «ДИНИСАЛЛ»;
коэффициенты доходности и рентабельности ООО «ДИНИСАЛЛ».
Третья часть работы была посвящена современным проблемам
управления капиталом предприятия, разработке мероприятий по эффективному
использованию основных фондов, а так же пути повышения эффективности
использования оборотных средств. Повышение эффективного использования
оборотных средств на основе экономического стимулирования. Внедрение в
производство мероприятий, способствующих эффективному использованию
оборотных средств, во многом зависит от методов экономического
стимулирования коллектива предприятий. Экономическое стимулирование
эффективного использования оборотных средств имеет много общего с
экономическим стимулированием эффективного использования основных
производственных фондов.
Суммируя все полученные нами выводы, можно сказать формирование
и управление капиталом предприятия является одним наиболее важных звеньев
системы жизнедеятельности предприятия.
Стратегическая важность решений по структуре капитала фирмы
88
заключается в том, чтобы уберечь организацию от принятия неверных решений
относительно выбора соотношения долговой нагрузки и собственных средств,
ведь такие неверные решения создают серьезные препятствия для развития
организации.
Так же можно сказать, что наличие капитала в необходимом размере и
эффективное его использование во многом предопределяют финансовое
благополучие коммерческой организации, финансовую устойчивость,
платежеспособность и ликвидность баланса.
Анализируя компа нии, инвесторы обращают вн имание на использова ние нераспределенной прибыли. Если НП накапл иваетс я и не пускае тся в оборот , такое полож ение дел вроде бы должно и нвесторов ус траивать , т. к. они могут рас считыва ть на с уществе нные дивиденды. Однако без инвестиций в деяте льность ком пания перест ает ра сти, и ее доходы не только не увеличиваютс я, но и мог ут сократ иться (из-за падения конкурентоспос обности, больш ого износ а оборудования и по другим , связ анным с от сутст вием инвес тиций причинам). Так что нака пливающая прибы ль, но не инвестирующая в свою деяте льность компания не м ожет быть привлека тельной. В то же врем я не получающа я прибыль и не вы плачивающая д ивиденды ком пания вооб ще не м ожет заинтере совать инвесторов. Иде альным вариантом для инвесторов является компания, кот орая инвест ирует оста вшиеся после в ыплаты дивидендов средства в свое ра звитие. Хот я владель цы могут принять решение о нев ыплате дивидендов и направле нии вс его объем а НП в оборот. Д ля отраже ния нераспределе нной прибыли (пр ибыли, остающе йся после
изъятия из нее сум мы налога на прибыль, или чистой прибыли) в существ ует отдель ная строка . Цифра, вносим ая в нее , соответ ствует величине всей накопленной за годы деятель ности компании чистой при были. В т ечение отчет ного относяще еся к э тому г оду значение нера спределенной прибыли в бу хучете м ожно видет ь на отде льном счет е бухучета . За счет чистой прибыли осуществля ют выплат у дивидендов. Кадровый резерв — это перечень лиц, которые в силу с воего образ ования, деловы х качест в, опыта и перс пектив раз вития способны к в ыполнению функций по должности более высоког о уровня, чем та, с к оторой они вк лючены в кадровы й резерв . То есть в рез ерв попадают
лица, имеющие все основания для успешног о професс ионального продвижения. Эт о про движение, как правило, предполаг ает з анятие рук оводящих должностей и требуе т соотв етст вия кандидата опреде ленным ха рактерист икам. Значим ость ка дрового рез ерва определе на на ф едеральном уровне. Об этом свидетельствуе т распоряж ение Правите льства РФ «Об утверж дении федераль ной программ ы “Подг отовка и переподг отовка ре зерва упра вленческих кадров (2010–2018 г оды)”» от 22.04.2 010 № 636-р, в котором о необходимост и подготовки выс окопроф есс иональных управленцев для всех сф ер жиз ни государств а говоритс я в связ и с происходящими ф ундамента льными с оциально-экономическим и переменам и в стра не. В раз витие этого докуме нта появился ря д законопроект ов, определяющих процесс соз дания кадровы х резе рвов в госс труктурах, из даны или доработаны приказы а налогичного содерж ания по боль шинству м инистерст в (МВД, М инсельхоз , Минтранс, ФМ С, Минэк ономразв ития, Минюст и др.). Безуслов но, велико значение к адрового рез ерва и для к онкре тных орга низаций, предпо лагающих
работать в течение длите льного врем ени, имеющих перспе ктивы раз вития, за ботящихся о сниже нии рисков, связа нных с за меной кадров, ос обенно на ключевых должностях. В ключаем ые в рез ерв кандидат уры мог ут уже полност ью отвеча ть тре бованиям, предъявля емым к должност и, на которую их с тавят в резе рв. Однако та кже попадают в него и те, кто имее т высокий потенциал для професс ионального про движения, но не о бладает достат очным опыт ом или необходимой подготов кой. Как правило, для ка ждой из долж ностей отбирают не ме ньше 2 канд идатов. Фор м ирование кадрового ре зерва и работа с ним — процесс достат очно непростой, требующи й привлечения к нем у не только руков одителя орга низации и кад ровой службы, но и иных с пециалистов (например, руков одителей направлений, юр иста , психолога, предст авителя проф союза ). Поэтому боль шинство вопросов, относя щихся к кадров ом у резе рву, решает ся коллег иально. То есть для э той цели созда ется пост оянно действующий орган (ком иссия, комите т), вырабат ывающий реше ния по конкретным мом ентам , связанным ка дровым. С писок
кандидатур, включенных в резерв, на усм отрение руководите ля организа ции может бы ть либо откры тым для ознаком ления, либо доступным для огра ниченного числа л иц. Ограничение дост упа, как правило, снижает вероятност ь конфликтов в коллективе м ежду з анимающим должность с отрудником и его в ероятным преем ником. С друг ой стороны, информ ирование сотрудника о вклю чении е го в рез ерв служит для него одним из м отивов для более успешной трудовой деяте льности. Большая час ть эт их критериев важ на для любой руково дящей должност и, но в зав исимости от конкретной позиции акценты на н их могут сме щаться. С ориентиром на тот или иной критерий мог ут выбират ься индивидуальные прог рамм ы обучения и по дготов ки кандидатов, направле нные на раз витие их проф ессиональны х или личностны х качест в. С другой ст ороны, включение челов ека в кадров ый резе рв сам о по себе уж е являе тся основа нием для направ ления его на дополнительное обучение, переп одг отовку, тре нинги или ст ажировку, а у орг анизации появляет ся необходимос ть в сос тавлении програм м обуче ния. Обучение
может быть орг анизовано ка к силами орг анизации, так и с привлечением с торонних организаций или спе циалистов. Д ополнительный практичес кий опыт работы непосредств енно в намече нной для кандидата должност и он получае т, за мещая време нно отсутст вующего на работе руков одителя, за нимающег о эту должность. И та кое замещение обы чно является правилом для орг анизаций, форм ирующих кадровый рез ерв. Особое значение в процесс е подготовки ка ндидат а на долж ность приобрета ет вз аимодейст вие его с лицами, способным и оценить сост ояние процесса ф ормирования нужног о специалиста и да ть ем у нужные консульт ации и прак тические реком ендации по обу чению и поведению. В любом случае за врем я нахожде ния в кадровом ре зерве человек получае т дополнительные в озмож ности для рас ширения собственного кругозора , получения новых знани й, нового опыт а как в плане профессиональ ном, так и в отноше нии руково дства коллективом . А значит, и для прим енения полу ченных знаний и опыта на практике, т. е. для проявле ния себя как специал иста боле е высоког о уровня,
соответ ствующег о намече нной для него в кадровом рез ерве должност и, а может быть , достойного и расс мотре ния на более з начимую должност ь.
Создание ка дрового рез ерва в орг анизации пресле дует цель обновления с остава руководителей и специалист ов за счет собс твенных (реже — привлеченных) сотруд ников. Включе ние в этот ре зерв т ребует наличия у ка ндидата на долж нос ть определенных к ачеств и предполагает возм ожность е го специальной подгот овки к этой должност и путем дополн итель ного обучения и трени нгов. Пе речень за мещае мых должностей, тре бования к кандидатам и процедуру работы с резе рвом орг анизация раз рабатывает с амостоятель но. Горизонтальный и вертика льный анализ чис той прибыли. Для гориз онтального и верт икального а нализа необход им о знать пока зате ли, формирующие чист ую прибыль. Все они представлены в одном из наиболее важ ных бухгалт ерских отче тов — о финансовы х резуль тата х. Изучая е го, м ожно проанализироват ь влияние каждог о показат еля на чист ую прибыль во врем ени. Назва ние «горизонта льный анализ» ха рактериз ует процесс его проведе ния. Исследова ние осуществля ется по горизонта ли: показате ли каждого с оставног о элемента чист ой прибыли в текущем периоде сравнивают ся с
соответ ствующими показ ателя ми за т акой же отрез ок времени прошлого года. Рез ультат выража ется в процентах. Предва рительный эт ап позволяе т выявит ь общее соот ношение доходов и расходов, а в се последующие а нал итические опера ции направле ны на дет альное иссле дование фак торов, влияющих на ф ормирование чист ой прибы ли. Подробнее о перечисленных вида х анализа пог оворим в сле дующих ра зделах. Факт орный анализ ч истой прибыли начинает ся с г руппировки всех оказ ывающих влиян ие на ее в еличину факторов. О ни образ уют 2 большие г руппы : внешние и внутрен ние факт оры. Внешние ф акторы — те, которые никак не завис ят от са мой компа нии и не могут ею контролирова ться. К таким влияниям м ожно отнести ф орс-маж орные обст оятельства, природные (клима тические) особенности и пр. Сюда же включаетс я, например, из менение инфля ционное влияние на цены (на сы рье, топливо и др.) или наруше ние ко нтрагент ами услов ий хозяйственных договоров. Ка чеством прибыли принято считат ь обобщенную структуру ис точников форм ирования чистой прибыл и. Анализ каче ства
чистой прибыли напра влен на с окращение раз рыва м ежду сум мам и чистой прибыли, отраж енными и ее реаль ной величиной, подкрепленно й фа ктическим притоком денег в компанию.
89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно–правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая,
третья и четвертая) (с изменениями и дополнениями от 18 июля 2009 г.). - М.:
Экзамен, 2014.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. №
146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и
дополнениями от 19 июля 2009 г.). - М.: Экзамен, 2014.
3. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (в
ред. от 19.07.2014).
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.10.96 г. № 129-ФЗ (в ред.
от 03.11.2006). - М.: Экзамен, 2014. - 43 с.
5. Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности
(банкротстве)». - М.: Экзамен, 2014. - с. 35.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 21.11.1996 №129-ФЗ «О
бухгалтерском учете» (в ред. Федерального закона от 03.11.2009 №183-ФЗ) //
Собрание законодательства РФ, 25.11.1996, №48, ст. 5369.
7. Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики
от 2 декабря 2010 года № 669 «Об утверждении Инструкции «По оценке
финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов Приднестровской
Молдавской Республики».
8. Сборник показателей финансовой прозрачности Приднестровской
Молдавской Республики 2015. – Тирасполь: ГУ «ГИИЦ», 2016.
9. Сборник показателей финансовой прозрачности Приднестровской
Молдавской Республики 2016. – Тирасполь: ГУ «ГИИЦ», 2017.
10. Сборник показателей финансовой прозрачности Приднестровской
Молдавской Республики 2017. – Тирасполь: ГУ «ГИИЦ», 2018.
Учебная литература:
11. Аверина О.И., Давыдова В.В., Лушенкова Н.И. Комплексный
90
экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. М.:
КноРус, 2014. – 344 с.
12. Александров, О.А. Экономический анализ: Учебное пособие / О.А.
Александров, Ю.Н. Егоров. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 288 c.
13. Басовский Л.Е. Экономический анализ.-М. ПРИОР, 2014. – 260 с.
14. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент. Проблемы и решение:
учебник/ А.З. Бобылева.- Москва: Юрайт,2011.- 903 с.
15. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие.- М.:
Финансы и статистика, 2013. - 325с.
16. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник, - М.: ИНФРА-М,
2015. - 601 с.
17. Гиляровская Л. Т. Экономический анализ: Учебник для вузов/2-е изд.,доп.
- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 615с.
18. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: учебник для вузов, - М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 670 с.
19. Камнев И. М. Финансовый менеджмент: учебное пособие / И. М. Камнев. -
Барнаул : Концепт, 2013. - 325с.
20. Кируца Г.А Банковское дело: учебное пособие для вузов / Г.А.Кируца;
Сев.(Арктич.) фед. уни-и им. М.В. Ломоносова – Архангельск: ИПЦ СФУ,2014.
– 79 с.
21. Китаев М. О. Оптимизация состава и структуры оборотных средств,
методы повышения эффективности их использования, М.: ЮНИТИ–ДАНА
2016. – 588с.
22. Ковалёв В.В Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор
инвестиций. Анализ отчетности // Финансы и статистика. – 2011. – 29 с.
23. Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности: Учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Дашков и К,
2016. - 248 c.
24. Любушин, Н.П. Анализ финансово– экономической деятельности. / Н.П.
Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова. Учеб. пособие.– М.: ЮНИТИ– ДАНА,