80
37. Каприн, А.Д., Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Гриднев О.В.,
Самсонов Ю.В. Совершенствование кадровых процессов ка условие
модернизации кадровой политики в системе здравоохранения //
Исследования и практика в медицине. – 2015. - № 2 т. 2. -С. 92-96.
38. Карпович, А.П. Мотивационный потенциал как объект
управления в организациях/ Карпович А.П.// Национальные интересы:
приорететы и безопасность. – 2015. - №10 (295). – С. 11-17.
39. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб./ А.Я.
Кибанов. Москва: ИНФРА-М, 2007. - 447 с.
40. Коноплёва, Г.И., Борщенко А.С. Понятие кадрового потенциала и
стратегия его развития. // Альманах современной науки и образования
Тамбов: Грамота, 2014. - № 2 (81). - C. 86-88.
41. Коротких, Л.В., Гелета И.В. Формирование кадрового потенциала
на предприятии // Современные научные исследования и инновации. 2015. -
№ 8. - С. 141.
42. Кузнецов И. Н. Документационное обеспечение управления и
делопроизводство: учебник для бакалавров / И. Н. Кузнецов. - Москва :
Юрайт, 2014. – 576 с.
43. Кузнецов, И. Н. Делопроизводство [Электронный ресурс] : учеб.-
справ. пособие для бакалавров / И. Н. Кузнецов. – Электрон. текстовые дан. –
6-е изд., перераб. и доп. – Москва : Дашков и К, 2014. – 460 c. – Режим
доступа : http://www.iprbookshop.ru/24781*
44. Кузьменко, А.П. Корреляционные связи между показателями
психофизиологического состояния, стресса и обеспеченности химическими
элементами у работников скорой медицинской помощи/ Кузьменко А.П.//
Экология человека. – 2014. - № 10. – С. 12-18.
45. Курбанов, М.А. Управление качеством скорой медицинской
помощи/ Курбанов М.А., Мушников Д.Л., Поляков Б.А., Баютин А.М.,
Стрыгина Т.В.// Здоровье и образование в 21 веке. – 2014. – С. 206 - 213.