74
Режим доступа: http://expert.ru/expert/2017/50/klasteryi—dlya—respubliki/. —
Дата обращения: 26.09.2018
27. Рогожина А. Снижение текучести кадров за счет внедрения
системы адаптации и обучения производственного персонала // Кадровик.ру. —
2016. — №7. — С. 57
28. Рудавина Е.Р. Книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В.
Екомасов. — СПб.: Питер, 2017. —368 с.
29. Савина В.В. Сущность и виды методов управления персоналом
организации // Новая наука: Проблемы и перспективы. — 2016.— № 115. — С.
200-202.
30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:
учебник / Г. В. Савицкая.— 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА—М, 2016.
— 536 с. — (Высшее образование). — С. 528-530
31. Сайфиева С.Н. Российское машиностроение: состояние и тенденции
// Экономист. — 2017. —№2. — С.32-43
32. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами
— современный подход к управлению персоналом // Социально-гуманитарные
знания. — 2017. — №5. —С.191-206
33. Стерехова А.С., Гасникова С.Ю. Оценка персонала: понятие,
сущность и место в системе управления // В сборнике: «XX Всероссийская
студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского
государственного университета». Сборник статей. — 2018. — С. 103-108
34. Страчкова Е.Г., Параничев В.В. Сущность и цели консалтинга в
сфере управления персоналом // В сборнике: «Экономика, менеджмент и
сервис: современный взгляд на актуальные проблемы». Сборник научных
трудов. Под редакцией Мишакова В.Ю., Зерновой Л.Е.. Москва, 2018. — С.
189-194
35. Сценарий модернизационный, в главной роли — кадры [Электронный
ресурс] — Режим доступа: http://www.umpro.ru/index.php?page_id=17&art_id_1
=369&group_id_4 =38. — Дата обращения: 16.09.2018