79
проектном вариантах, полученные путем статистических измерений и
количество годовых записей в журналах.
Объем работы измеряется количеством записей, которые должен внести в
базу работник отдела кадров. Под записями понимается вся информация,
которая вносится по каждому документу в данной операции.
Индекс изменения трудовых затрат рассчитаем по формуле:
Т
0
= 3024/18 +5712/34=336(часа) – трудоемкость базовая.
Т
1
= 3024/33+5712/58=190(часа) - проектная трудоемкость.
YT = Т0/Т1 = 336/190 = 1,76 – общий индекс снижения затрат труда.
К=Т/Т
0
*100% = 146/336*100 = 43,45 %– коэффицент изменения затрат.
Т = Т0 – Т1 = 336 – 190 = 146 – абсолютное снижение затрат труда
Среднечасовая зарплата получается в резулътате деления заработной
платы работника отдела на количество рабочих часов в месяце (8-часовой
рабочий денъ). 21х8 = 168 рабочих часа в месяце;
Заработная плата работника отдела кадров 24000 /21/8 = 142 руб/час
В основе расчета часовой нормы амортизации лежит следующий
алгоритм: берется стоимостъ компъютера и делится на среднегодовое время
работы, умноженное на пятъ лет (срок эксплуатации компъютера, в
соответствии с законодателъством).
Среднегодовое время работы: 254*8=2032 (часа в год)
Стоимостъ компъютеров (базовый вариант): 15000 (рублей)
Стоимостъ компъютера (проектный вариант): 15000 (рублей)
Часовая норма амортизации (базовый вариант): 15000/(2032*5)=1,47
(рублей в час). Часовая норма амортизации (проектный вариант):
15000/(2032*5)=1,47 ( рублей в час).
Стоимостъ накладных расходов не учитывается, т.к. для работы
компъютера необходима толъко электроэнергия, а ее стоимостъ в данном
случае не считается.
Стоимостъ работы оборудования получается путем складывания