35
3. правовое обеспечение — совокупность правовых норм, которыми
регламентируется создание и работа информационной системы, порядок
получения, последующего преобразования и применения информации;
4. кадровое обеспечение — состав кадров, принимающих свое участие в деле
создания и в работе системы, штатное расписание, а также существующие
функциональные обязанности.
Автоматизированные ИС предполагают участие людей в обработке сведений, а
также различных технических средств, при этом основная роль в выполнении
рутинных операций обработки сведений отведена ПК. Данные системы в полной
мере соответствуют современному представлению о понятии "информационных
систем"[14] Наша система будет относиться к классу автоматизированных.
В зависимости от сферы использования принято различать такие классы ИС:
Интегрированные (корпоративные), ИС управления ТП, а также САПР и системы
организационного управления. Что касается информационных систем
организационного управления, то они нужны с целью автоматизации функций
управленческого персонала на промышленных предприятиях, а также на
различных объектах непромышленного назначения (к примеру, а коммерческих
банках, в гостиницах, торговых точках и т. д.).Основные функции этих систем
следующие: осуществление оперативного контроля и регулирования,
осуществление оперативного учета и анализа, бухучета, оперативного
планирования, управление снабжением и прочие организационные и
экономические организационные задачи[14]. Применяемая ИС организационного
управления, поскольку мы управляем учётом и осуществлением анализа заявок,
которые поступают в службу технической поддержки.
Есть классификация ИС в зависимости от конкретного уровня управления, на
котором система применяется на практике, к примеру, это могут быть ИС
менеджмента, ИС специалистов.
ИС специалистов позволяют поддерживать работу с данными и сведениями,
помогают увеличить показатели продуктивности и производительности