22
Выше было рассмотрено программное обеспечение деятельности
организации. На основании его описания можно заключить, что планирование и
учет деятельности организации автоматизирован в достаточной степени. Поэтому
«узким местом» рассматриваемого процесса является организация деятельности
предприятия. Декомпозируем этот бизнес-процесс с помощью структурного
анализа, чтобы оценить его эффективность. Полученная в результате диаграмма
декомпозиции представлена на рисунке 6.
На диаграмме декомпозиции видно, что на основании плана деятельности
формируются документы: приказы, решения и распоряжения. Затем, в ходе
внутрикорпоративного взаимодействия, содержание этих документов доводится
до сотрудников организации. Осуществляются действия, согласно этим
документам, которые подлежат контролю. В результате внутрикорпоративного
взаимодействия составляются отчеты по проделанной работе.
По результатам проведенного анализа видно, что процесс
внутрикорпоративного взаимодействия осуществляется с помощью низко-
оперативных каналов связи: электронной почты и телефона. Использование таких
каналов связи делает контроль выполнения распоряжений менее эффективным.
Поэтому для последующей автоматизации был выбран процесс
внутрикорпоративного взаимодействия.
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее
описание
Рассмотрим бизнес-процесс внутрикорпоративного взаимодействия. Для
этого была построена диаграмма декомпозиции третьего уровня, представленная
на рисунке 7. Входными информационными потоками процесса являются:
приказы, решения и распоряжения. Выходными информационными потоками
процесса являются результаты выполнения приказов, распоряжений и решений.
В процессе внутрикорпоративного взаимодействия задействованы все
сотрудники организации, потому что их деятельность подчиняется принятым
решениям.
Процесс внутрикорпоративного взаимодействия связан с процессами
разработки управленческих документов (приказов, решений и распоряжений) и