Диплом: Автоматизация учета рабочего времени сотрудников компании ООО "Табер Трейд"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
11
Рис. 1.3 Структурная схема технической архитектуры ООО «Табер Трейд»
Локальная вычислительная сеть построена на основе
многопротокольного маршрутизатора в стойке IBM System Storage
SAN06B-R. Данное сетевое устройство обеспечивает высокую
производительность, имеет FC-порты со скоростью передачи данных до 8
Гбит/с и аппаратную обработку данных для работы портов 1 Gigabit
Ethernet (GbE) IP со скоростью физической линии.
Кроме того, в серверной комнате в телекоммуникационной стойке
расположены следующие устройства:
Blade-cерверы IBM BladeCenter PS700 Express (для
организации файлового сервера, сервера баз данных, сервера приложений);
Модульная дисковая система хранения IBM System Storage
N3000
ИБП Delta J 1-3 Series UPS
Патч-панель.
Сервер имеет следующие технические характеристики:
Четыре процессорных ядра POWER7 с частотой 3,0 ГГЦ
12
От 4 до 64 ГБ оперативной памяти в восьми разъемах Dual
Inline Memory Module (DIMM)
Высокопроизводительная память Double Data Rate 3 (DDR3) с
частотой до 1066 МГц
Встроенный контроллер Serial Attached SCSI (SAS)
Два отсека для 2,5-дюймовых жестких дисков SAS со
скоростью вращения 10 000 об/мин, поддерживающие внутреннюю память
емкостью 300 или 600 ГБ
Встроенный двухпортовый адаптер Integrated Virtual Ethernet
(IVE) Dual Gigabit
Модульная дисковая система имеет следующие характеристики:
Физическая емкость системы хранения – до 136 ТБ
До 4 ГБ памяти с функцией обнаружения и исправления
ошибок (Error Checking and Correction, ECC)
8 полнодуплексных портов Ethernet стандарта 10/100/1 000
Base-T
12 портов FC 4 Гбит/с
2 порта FC 8 Гбит/с
Диагностический индикатор (LED)/ЖК-дисплей (LCD)
Два резервированных интегрированных охлаждающих
вентилятора с возможностью «горячей» замены и блоки питания с
автоматической регулировкой и возможностью «горячей» замены.
В пользовательской части технической архитектуры размещены АРМ
сотрудников ООО «Табер Трейд», которые имеют следующие
характеристики:
Процессор Intel Pentium® Dual-Core #E5300, 2.6
HDD 320 Гб
Сеть 10/100 Мбит/с
Оптический накопитель DVD±RW
13
Корпус ATX Miditower 350 Вт чер./серебристый
Монитор Acer A221HQbd [21.5'' Wide, 16:9 FHD, 5ms, 50000:1, DVI
w/HDCP, Black glossyl]
Схема используемой программной архитектуры представлена на
рисунке 1.4.
Рис. 1.4 Схема программной архитектуры
В соответствии с представленной схемой, в качестве операционной
системы на АРМ пользователей используется Windows 7, в качестве
серверной – Linux 2.6.25.
В качестве пакета офисных приложений установлен MS Office 2010
Prof, включающий в себя MS Word 2010, MS Excel 2010., MS Outlook 2010.
Для защиты от вирусных атак используется (как на АРМ сотрудников, так
и на серверах) ESET NOD32 Smart Security Business Edition.
Данное ПО обеспечивает комплексную защиту серверов и рабочих
станций, включающая в себя антивирус, антишпион, антиспам,
персональный файервол, а также приложение ESET Remote Administrator,
которое обеспечивает централизованное администрирование
антивирусного решения в корпоративных сетевых средах предприятия или
глобальных сетях.
14
Деятельность бухгалтерии автоматизирована при помощи
программного комплекса «1С:Бухгалтерия 8.0».
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование
необходимости автоматизации
1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика
существующих бизнес процессов
Целью проекта является разработка прототипа автоматизированной
системы по решению задач системного аналитика по планированию
рабочего времени сотрудников в офисах продаж, улучшение ряда
экономических показателей, см. Глава 3. Расчет и обоснование
экономической эффективности проекта. Данная система предназначена для
автоматизации получаемой информации, учета и систематизации
показателей в заявках.
Основными факторами достижения цели с точки зрения получения
прямого эффекта являются:
увеличение прибыли за счет снижения вероятности
возникновения ошибок системного аналитика;
увеличение прибыли за счет повышения производительности
труда системного аналитика;
увеличение степени удовлетворенности работников офисов
продаж;
уменьшение срока на обработку заявок;
уменьшение стоимостных затрат у компании;
увеличение числа выполненных заявок.
сокращение стоимостных затрат на обработку информации;
снижение трудовых затрат на обработку информации;
15
повышение точности информации и своевременности для
принятия управленческих решений;
сокращение количества допускаемых ошибок в обработке
документов;
сокращение времени на выполнение рутинных операций;
С точки зрения получения косвенного эффекта целью автоматизации
данного комплекса задач может служить следующее:
снижение вероятности замедления рассмотрения заявок в связи
с некорректным обращением в заявке;
увеличение количества потенциальных офисов, которые будут
работать по системе wfm.
снижение вероятности временных затрат составление запроса в
базу данных;
снижению вероятности ухудшения показателей в офисах
продаж;
снижение вероятности невыполненных заявок;
снижение вероятности некорректно рассчитанных
потребностей;
увеличение качества и скорости обслуживания работников
офисов продаж;
повышение точности расчетов показателей в результатных
документах;
Назначением автоматизированного комплекса задач системного
аналитика отдела продаж может являться следующее:
Автоматизация составления входных документов: [3]
заявка на изменение рабочего времени сотрудников;
график работы;
ответ на запрос;
ответ владельца проекта;
16
Автоматизация ввода и обновления файлов с условно-постоянной
информацией: [3]
справочник видов товара;
справочник видов транзакций;
справочник ТС;
справочник дня недели;
Автоматизация получения файлов выходной документации:
отчет для изменения графика работы сотрудников;
отклоненная заявка;
согласованная заявка;
запрос владельцу проекта на изменение рабочего времени
сотрудников;
Выдача документации:
на печать;
на экран.
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе
задач и ее описание
Предметом анализа выступает работа менеджера по работе отдела
продаж. Сотрудники отдела считаются уверенными пользователями 1С и
ПК. Работники отдела продаж взаимодействуют с контрагентами фирмы.
Контрагентом считается юр. лицо или физическое лицо, вступающее
с компанией в различные взаимоотношения. Контрагентами являются
поставщики, клиенты, посредники, налоговые организации и т.д. Под
исключение подпадают физические лица, с которыми фирма определяет
трудовые отношения, т.е. персонал фирмы. В более широком веере
значений контрагент - это:
одна из сторон договора в гражданско-правовых отношениях;
17
лицо или учреждение, принявшее на себя те или иные
обязательства по договору;
каждая из сторон в договоре по отношению друг к другу;
каждый из партнеров, заключающих контракт;
противоположная сторона в коммерческой сделке;
подрядчик: тот, кто обязуется выполнить за свой риск
определенную работу по заданию другой стороны (заказчика).
Рассмотрим работу отдела продаж фирмы. Работники отдела продаж
взаимодействуют с контрагентами фирмы.
Отдел считается в компании обособленным, поэтому он должен
определять некоторые взаимоотношения с другими отделами фирмы для
грамотной организации процесса логистики. Отдел становится начальным
звеном в системе логистики, что оказывает влияние на остальные отделы
фирмы. Просчеты в работе подразделения могут очень негативно сказаться
не только на итогах деятельности, но и приводят к отрицательным
последствиям в рамках отношений с другими отделами фирмы.
От отдела продаж больше всего зависит чистая выручка фирмы и ее
последующее развитие.
Основные функции отдела продаж, это:
отправка коммерческих предложений заинтересованным
компаниям на e-mail;
получение заявок, их обработка (подсчет суммы материалов,
особенностей, характеристик, которые не отражены в заявке);
подготовка заказов поставщикам (некоторым поставщикам
передаются отдельные позиции, а у некоторых есть полный ассортимент –
тогда заявка полностью уходит к ним);
изучение счетов поставщиков (определение самых выгодных
цен по конкретным позициям у различных поставщиков, запросы на
изменения счетов поставщиком в рамках самой выгодной цены);
18
подготовка счета на оплату клиенту с % фирмы.
В задачи руководителя проекта входит контроль рабочего процесса в
соответствии с запланированными сроками, ресурсами и качеством. При
такой организации руководитель проекта взаимодействует с двумя
группами подчиненных: с постоянными членами проектной группы и с
другими работниками функциональных отделов, которые подчиняются
ему временно и по ограниченному кругу вопросов.
Отдел имеет название Big Data, который в свою очередь делится на
разные проекты. Одним из таких проектов является проект WFM
(Workforce manager), он представляет собой совокупность специалистов
разного профиля, которые нацелены на единый результат, а именно
успешное развитие и доработку продукта, необходимого для планирования
рабочего времени сотрудников в офисах продаж.
Для минимизации расходов и увеличения прибыли предприятия,
качественного результата работы продукта необходимо несколько
моментов: максимально точно определить плановую требуемую
потребность по количеству персонала для работы в определённые
моменты времени, совпадение планового и фактического выхода
сотрудников в смены, поддержание достаточного количества
квалифицированных сотрудников в каждом офисе продаж, в случае
необходимости, своевременные переводы сотрудников по соседним
офисам, быстрое реагирование и проверка обращений сотрудников об
увеличении рабочего времени сотрудников в офисах.[8]
Далее на рисунках Приложения 1. изображена схема бизнес-
процессов для системного аналитика. Она отображает последовательность
процессов при планировании рабочего времени сотрудников,
происходящих в данном проекте материальными и информационными
потоками. [7]
В рамках функциональной модели был рассмотрен полный состав
функций, которые учувствуют в автоматизации процесса. На их основе
19
была построена схема декомпозиции комплекса задач системного
аналитика по планированию рабочего времени сотрудников в офисах
продаж, схема изображена на рисунке 1.5. [14] Данный комплекс задач
решается в 5 этапов и состоит из следующих задач:
1. Запрос информации по показателям офисов продаж
2. Сопоставление показателей
3. Планирование работы по новому графику
4.1. Согласование графика с владельцем проекта
4.2. Учёт решения владельца проекта
5. Генерирование новых показателей для системы.
Первый этап, под названием «Запрос информации по показателям
офисов продаж», содержит в себе одну задачу: 1 «Запрос информации по
показателям офисов продаж».
Экономическая сущность задачи №1.1. «Запрос информации по
показателям офисов продаж» состоит в том, что приходит заявка от офиса
продаж с просьбой об изменении количества рабочего времени
сотрудников, проверяется график данного офиса продаж, по которому
поступила заявка, далее составляется запрос в базу данных для получения
информации по показателям этого офиса, а именно количество выручки,
количество проданных сим-карт, количество операций на человека в час. В
запросе указываются показатели: ID офиса продаж, период за который
необходимо получить показатели и рабочий промежуток времени, за
который необходимо получить данные (таймслот).
Второй этап: «Сравнение показателей» состоит из одной задачи:
2. «Сопоставление показателей». Экономическая сущность задачи №2.
«Сравнение показателей» заключается в том, что приходит ответ на запрос
из базы данных, а также от владельца проекта поступает документ с
оптимальными показателями по офисам продаж. Аналитик сравнивает
показатели из двух документов и делает вывод о дальнейшей судьбе
заявки.
20
Рис. 1.5 Схема декомпозиции комплекса задач системного аналитика по планированию рабочего графика сотрудников
офисов продаж

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)