85
Схема разрабатываемого модуля учета труда и заработной платы малого
предприятия ЧУП «Оптимал» можно описать при помощи блок - схемы,
представленной на рис. 2.10.
Конец
Выбор
действия
Выбор документа
Редактирование
документа
Проведение
документа
Добавление
записи
Редактирование
записи
Проведение
документа
Вывод на печать
Вывод на
экран
Работа с документами
Работа со справочниками
Рабочий
стол
Работа с отчетами
Выбор отчета
Формирование
отчета
Начало
Рис. 2.10 Блок-схема разрабатываемого модуля учета труда и заработной платы
малого предприятия ЧУП «Оптимал»
86
Детализация предопределённой процедуры «Формирования суммы к
выдаче» в документе «Начисление заработной платы» разрабатываемого модуля
учета труда и заработной платы малого предприятия ЧУП «Оптимал»
представлена на рисунке 2.11.
Элементы.ТабличнаяЧаст
ь1.ТекущиеДанные
Начало
СтрокаТабличнойЧасти.Ф
актическиНачисленно
СтрокаТабличнойЧасти.П
Н
СтрокаТабличнойЧасти.И
тогоНачислено
СтрокаТабличнойЧасти.И
зПрибыли
СтрокаТабличнойЧасти.П
Ф
СтрокаТабличнойЧасти.И
тогоУдержано
СтрокаТабличнойЧасти.С
уммаКВыдаче
СтрокаТабличнойЧасти.П
ремия
Конец
Выбор сотрудника= 1,12
СтрокаТабличнойЧасти.Оклад*СтрокаТабличн
ойЧасти.ОтработаноДней/
Объект.РабочихДней
СтрокаТабличнойЧасти.ФактическиНачисленн
о+СтрокаТабличнойЧасти.Премия+СтрокаТабл
ичнойЧасти.ИзПрибыли+СтрокаТабличнойЧаст
и.Пособия+СтрокаТабличнойЧасти.МатПомощь
СтрокаТабличнойЧасти.ФактическиНачисленн
о*13/100
СтрокаТабличнойЧасти.ИтогоНачислено/100*
1
СтрокаТабличнойЧасти.Аванс+СтрокаТабличн
ойЧасти.ПН+СтрокаТабличнойЧасти.ПФ
СтрокаТабличнойЧасти.ИтогоНачислено-
СтрокаТабличнойЧасти.ИтогоУдержано
СтрокаТабличнойЧасти.ФактическиНачисленн
о*Объект.ПроцентПремииИзПрибыли/100
СтрокаТабличнойЧасти.ФактическиНачисленн
о*Объект.ПроцентПремии/100
Рис. 2.11 Блок-схема фрагмента процедуры формирования суммы к выдаче в
документе «Начисление заработной платы» разрабатываемого модуля учета
труда и заработной платы малого предприятия ЧУП «Оптимал».
Листинг программных модулей представлен в приложении.
87
2.4 Контрольный пример реализации проекта и его описание
Рассмотрим интерфейс разработанного модуля системы, дополняющего
основную информационную систему управления процессом автоматизации
учёта труда и заработной платы ЧУП «Оптимал», а также основные
возможности работы пользователя с программным продуктом.
При запуске модуля (клиентской части) пользователю будет
представлено главное окно программы. Главное окно содержит пункты, которые
сделаны таким образом, чтобы пользователь интуитивно нашел нужные ему
функции.
Рис. 2.12 Главное окно программы
Главное окно программы делится на:
Главное меню.
Документы.
Общие.
Отчёты.
88
Главное меню облегчает доступ к различным объектам (рисунок 2.13).
Рис. 2. 13 Главное меню
Главное меню включает объекты, содержащие основные функции
программы:
Константы. Позволяют хранить в информационной базе данные, которые
не изменяются во времени или изменяются очень редко.
Справочники. Является прикладным объектом и предназначен для
описания списков данных.
На вкладке «Документы» имеется возможность создания документов по
выплате заработной платы, начислению заработной платы и табелю учёта
рабочего времени (рисунок 2.14).
Рис.2.14 Создание документа
89
Пример создания документа «Выплата заработной платы» (рисунок
2.15).
Рис.2.15 Документ «Выплата заработной платы» выбор подразделения
Рис.2.16 Документ «Выплата заработной платы» выбор сотрудника
90
Рис.2.17 Документ «Выплата заработной платы» проведение документа
Рис.2.18 Табель учёта рабочего времени
91
Рис 2.19 Просмотр остатков по заработной плате
На вкладке «Общие» имеется возможность создания контрагентов,
подразделений и сотрудников (рисунок 2.20).
Рис. 2.20 Вкладка «Общие»
92
Рассмотрим пример создания контрагента
Рис. 2.21 Создание контрагента
Рассмотрим пример создания сотрудника.
Рис. 2.22 Создание сотрудника вкладка «Общие»
93
Рис. 2.23 Создание сотрудника вкладка «Начисление зарплаты»
Рис. 2.24 Создание сотрудника вкладка «Паспортные данные»
94
Рассмотрим пример создания отчёта задолженности по оплате
Рис. 2.25 Отчёт «Задолженность по оплате» (создание)
Рис. 2.26 Формирование отчёта «Задолженность по оплате»