Диплом: Автоматизация управления персоналом в АО "Региональные электрические сети"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Ответственным за ведение справочников является начальник отдела кадров
предприятия. Также доступ к редактированию справочников имеют лица, пользующиеся
системой. Справочники представлены на рисунках 2.1-2.12.
Рисунок 2.1 – Справочник «Характер работы»
Рисунок 2.2 – Справочник «Должности»
Рисунок 2.3 – Справочник «Образование»
Рисунок 2.4 – Справочник «Степени родства»
Рисунок 2.5 – Справочник «Отделы»
Рисунок 2.6 – Справочник «Виды документов»
Здесь виды документов обладают кодами в соответствии с официальными
классификаторами.
Рисунок 2.7 – Справочник «Семейное положение»
Рисунок 2.8 – Справочник «Виды контактов»
Рисунок 2.9 – Справочник «Основания для увольнения»
Рисунок 2.10 – Справочник «Статусы работников»
Рисунок 2.11 – Справочник «Виды отпуска»
Рисунок 2.12 – Справочник «Графики работы»
2.1.3 Характеристика результатной информации
Выходной информацией системы является штатное расписание работников, а также
приказы, как, например, приказ о приеме на работу или увольнение сотрудника, который
требуется распечатать и отправить на подпись соответствующим служащим.
Пример приказа о приеме на работу представлен на рисунке 2.13.
Рисунок 2.13 – Приказ о приеме на работу
Пример выходного приказа представлен на рисунке 2.14.
Рисунок 2.14 – Приказ о приеме на работу
2.2 Программное обеспечение задачи
2.2.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
Дерево функций показывает подчиненность и иерархию функций информационной
системы. Это инструмент позволяет оценить функции разрабатываемой системы и понять
их взаимозависимости.
Представим дерево функций АИС (рисунок 2.15).
Рисунок 2.15 – Дерево функций АИС
На рисунке 2.16 показано дерево диалога посредством дерева диалога, на котором
показана иерархия вызова соответствующих подмодулей информационной системы.
Функции
АИС
Основные
Ведение справочников
Ввод данных
Получение отчетов
Агрегация данных
Служебные
Идентификация и
авторизация
Интерфейс
пользователя
Настройки
Хранение и
кеширование
Рисунок 2.16 – Дерево диалога
АИС
Авторизация
Просмотр
отделов
Выбор пункта
меню
Выход
Редактирование
работника
Выбор
справочника
Выбор операции
Штатное
расписание
Добавить
работника
Список
сотрудников
Должности
Степени
родства
Виды
документов
Семейное
положение
Статусы
работников
в
Графики
работы
Хар-р
работы
Образован
ие
Отделы
Виды
контактов
Основания
для уволь.
Виды
отпуска
Отчет по
штатному
расписанию
Основные
данные
Дополнительн
ые данные
Состав
семьи
Должности
Контакты
Добавить
Изменить
Добавить
Изменить
Приказ о
приеме на
работу
Приказ об
увольнени
и
Сохранить
Отменить
2.2.2 Характеристика базы данных
Инфологические моделирование.
При разработке модели предметной области АИС были выделены такие основные
сущности:
отдел;
должность;
отпуск;
документ;
контакт;
работник;
штатное расписание;
командировка.
Характеристиками сущности «Отдел» являются:
код отдела;
наименовение.
Характеристиками сущности «Должность» являются:
код должности;
наименовение.
Характеристиками сущности «Отпуск» являются:
работник;
дата с;
дата по;
вид отпуска;
основание для отпуска.
Характеристиками сущности «Документ» являются:
код;
наименовение.
Характеристиками сущности «Контакт» являются:
работник;
вид контакта;
значение;
доп. инфо.
Характеристиками сущности «Работник» являются:
ФИО
пол;
дата рождения;
место рождения;
семейное положение;
документы;
профессия;
образование;
адрес.
Характеристиками сущности «Штатное расписание» являются:
отделы;
должности;
штатные единицы;
ставка;
оклад;
надбавка.
Характеристиками сущности «Командировка» являются:
работник;
дата с;
дата по;
место назначения;
организация;
цель.
Даталогическое моделирование.
Представим ER-диаграмму разработанной физической модели базы данных (рисунок
2.17). Из диаграммы видно, что в результате компонентов модели больше, чем сущностей
первоначально, поскольку были выделены дополнительные объекты, исходя из правил
нормализации до третьей нормальной формы (3НФ).
Рисунок 2.17 – ER-диаграмма базы данных
Информационная модель комплекса задач служит для отображения взаимосвязи
входных, промежуточных, а также результатных информационных потоков, функций
предметной области и файлов с условно-постоянной информацией.
Ниже на рисунке 2.18 приведена подробная информационная модель рассматриваемого
комплекса задач.
Рисунок 2.18 - Информационная модель
2.2.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
После разработки инфологической и физической моделей базы данных требуется
составить таблицу описания функций модулей (таблица 2.2).
Таблица 2.2
Описание функций модулей
п/п
Наименование модуля
Функции модуля
2
Модуль инициализации
Содержит функции по первоначальной настройке
АИС.
Инициализацию вспомогательных подмодулей.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)