координационные советы, которые управляют процессами взаимодействия.
Современные формы интеграции предпринимательских структур могут
осуществляться на принципах взаимодействия в отличии от принципа единой
собственности. Например, в рамках франчайзинговой системы фирма-
организатор бизнес-системы (или, корректнее, организатор цепочки создания
ценности) может контролировать всю цепочку воспроизводства спроса, не
обладая правом собственности на компании, входящие в данную цепочку.
Такие франчайзинговые структуры работают более эффективно, чем
вертикально-интегрированные компании. Не секрет, что большинство слияний
не оправдывают себя экономически. Согласно ежегодному опросу директоров
компаний (Северная и Южная Америка, Европа, Азия и Африка, 708 компаний)
об используемых ими инструментах и техниках, проводимому Bain & Company,
почти 40 % заявили, что поглощения не повысили цену акций их компании.
Почти такое же количество заявило, что планируют избегать поглощений в
будущем. Использование аутсорсинга так же позволяет создавать
заинтересованность партнеров в реализации совместных целей и стратегий.
Бизнес-система или совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих
бизнес-субъектов, объединенных в рамках единого процесса создания ценности
(цепочки создания ценности), должна обеспечить выполнение об- щей
стратегии развития системы всеми ее элементами.
Следовательно, необходимо реализовать полноценный процесс
управления развитием бизнес- системы (планирование и координация,
организация, контроль, мотивация и т.п.), а для этого изначально следует
согласовать интересы всех участников.
В рамках бизнес-системы решающее значение имеет организатор этой
системы или цепочки создания ценности. Фирма-организатор должна
продумать и предложить своим потенциальным партнерам наиболее
эффективную технологию организации бизнеса – цепочки по созданию и
продвижению ценности. Для этого необходимо разработать саму цепочку
создания ценности и технологию продвижения этой ценности на рынок