78
критериев не могут быть интерпретированы напрямую. У них есть свои
ограничения.
Изучение учета заработной платы на предприятии свидетельствует о
том, что для учета личного состава и использования рабочего времени в
Филиале ООО «Капитал МС» в Омской области используются
унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные
постановлением Госкомстата РФ.
В Филиале ООО «Капитал МС» в Омской области для расчета
заработной платы используется повременная форма оплаты труда, то есть
размер заработной платы исчисляется исходя из установленного оклада
работника и фактически отработанного им времени. Бухгалтерский учет в
Филиале ООО «Капитал МС» в Омской области ведется с использованием
программы «1С: Бухгалтерия 8.3».
В целом начисление заработной платы, а также удержание и выплаты на
предприятие производятся верно, за исключением счетных ошибок. Учет с
персоналом по прочим операциям в Филиале ООО «Капитал МС» в Омской
области организован правильно.
На предприятии действует комплексная система оплаты труда,
состоящая из основного и дополнительного фондов. В структуре фонда оплаты
труда основную часть составляет оплата по тарифным ставкам, должностным
окладам и сдельным расценкам. Прослеживается тенденция увеличения доли
основной части оплаты труда за счет снижения дополнительного фонда оплаты
труда.
Фонд заработной платы в 2018 году по сравнению с 2016 увеличился.
Наибольшее изменение касается выплаты премий за производственные работы,
доля которых сократилась на 20,9%.
Среднемесячная заработная плата по сравнению с 2016 годом возросла
на 1,791 тыс.руб.
Проведя анализ эффективности использования средств на оплату труда
определили, что в 2018 году по сравнению с 2016 годом выручка и фонд
79
заработной платы увеличились. Если изучить не только абсолютные
отклонения, но и проценты отклонений, то по сравнению с 2016 годом выручка
возросла на 3,09%, а размер средств на оплату труда возрос на 8,97%.
В целом можно сделать вывод, что руководству Филиала ООО «Капитал
МС» в Омской области необходимо оптимизировать структуру персонала,
улучшить организацию и стимулирование труда, внедрить прогрессивные
формы оплаты труда и участия в прибыли, повышать производительность труда
работников предприятия.
В целях дальнейшего совершенствования учета расчетов по оплате
труда можно предложить следующее:
- вывести первичный учет на должный уровень, а именно обязательное
заполнение всех реквизитов в документах;
- изучение изменений в бухгалтерском и налоговом учете;
- повышение уровня квалификации работников.
Основываясь на выявленных недостатках, был разработан комплекс
мероприятий по совершенствованию оплаты труда персонала в Филиале ООО
«Капитал МС» в Омской области. Он включил в себя процедуру
реформирования системы премирования сотрудников, меры по увеличению
заработной платы, а также выработку четких критериев повышения по
карьерной лестнице.
Была проведена оценка на предмет социально-экономической
эффективности разработанных мероприятий. Экономический эффект (в виде
роста прибыли) в размере 45 404 тыс. руб. может покрыть предлагаемые к
реализации затраты на оплату труда и стимулирование персонала Филиала
ООО «Капитал МС» в Омской области.
В прогнозном периоде при неизменной численности работников (128
чел.) за счет роста выручки увеличится производительность труда на 1 261,8
тыс.руб./чел. Это, в свою очередь, увеличит удовлетворенность работой и
психологический климат в коллективе.
80
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным
голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-
ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) (ред. от
21.07.2014) // Информационно-правовая система «Консультант-Плюс». -
URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред.
от 12.11.2019) // Информационно-правовая система «Консультант-
Плюс» - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от
4. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 29.09.2019) //Информационно-правовая
система «Консультант-Плюс». - URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
5. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.10.1994 г. № 51-ФЗ
(ред. от 18.07.2019) // Информационно-правовая система «Консультант-
Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
6. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О
бухгалтерском учете» // Информационно-правовая система
«Консультант-Плюс». - URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
7. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О
минимальном размере оплаты труда» // Информационно-правовая
система «Консультант-Плюс». - URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/
8. Приказ Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 11.04.2018) «Об
утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и
бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Информационно-
правовая система «Консультант-Плюс». - URL:
81
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 г. № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об
утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы
организации» ПБУ 10/99» // Информационно-правовая система
«Консультант-Плюс». - URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/
10. Приказ Минфина России от 06.10.2008 г. № 106н (ред. от 28.04.2017)
«Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с
«Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика
организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету
«Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)») // Информационно-
правовая система «Консультант-Плюс». - URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/
11. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об
утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-
хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его
применению» // Информационно-правовая система «Консультант-
Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/
12. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчёты по оплате
труда: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. И.
Алексеева. Люберцы: Юрайт, 2016. – 212 с.
13. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и
магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы:
Юрайт, 2016. – 268 с.
14. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при
проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда.
Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. -
2016. - № 46. - С. 77-87.
15. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных
работников розничного банка / Управленческие науки. - 2017. - Т. 7. - №
82
3. - С. 81-88
16. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ
стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном
производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района
Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной
сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская
государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. - С.
137-141.
17. Богатая, И.Н. Бухгалтерский финансовый учет / И. Н. Богатая, Н. Н.
Хахонова. - М.: КноРус, 2017. – 312 с.
18. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / С.Г. Чеглакова, О. В.
Киселева, О. В. Скрипкина, Ю. Н. Прудников. – М.: Дело и сервис, 2017.
– 368 с.
19. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики.
Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 282
с.
20. Владимирова, Л. П. Экономика труда: учеб. пособие / Л.П.
Владимирова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом
«Дашков и К», 2018. – 368 с.
21. Гловели, Г.Д. История экономических учений: учебное пособие для
бакалавров / Г.Д. Гловели. - М.: Издательство Юрайт, 2016. – 312 с.
22. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник для спо /
В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. - 8-е изд., стер. - М.:
Кнорус, 2017. – 326 с.
23. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет: учебник и практикум для СПО /
И. М. Дмитриева. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт,
2018. – 302 с.
24. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П.
Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 402 с.
25. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ
83
фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и
государства в XXI веке. - 2018. - № 2. - С. 123-129.
26. Захарьин, В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и
бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие / В.Р. Захарьин.
- М.: Проспект, 2017. – 282 с.
27. Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин
. - М.: КноРус, 2017. – 368 с.
28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий) :
учебник / Н.П. Кондраков. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М,
2018. – 368 с.
29. Коновальчук, Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции
развития науки и образования материалы международной (заочной)
научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир
науки». - 2016. - С. 320-323.
30. Купчина, Л.А. Анализ оплаты труда / Л.А. Купчина // Экономист. -
2018. - № 9. - С.33-38.
31. Лебедева, Н.М. Анализ производительности и оплаты труда / Н.М.
Лебедева // Справочник экономиста. - 2017. - № 3/9. - С.30-35.
32. Мясникова, О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы
стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке //
Финансы и кредит. - 2016. - № 11 (683). - С. 2-14.
33. Пантелеев, А.С. Заработная плата. Начисления, выплаты, налоги:
учебник / А.С. Пантелеев, А. Л. Звездин. - М.: Омега-Л, 2016. – 268 с.
34. Пронина, Е. Учет оплаты труда / Е. Пронина // Кадровый вопрос. - 2017.
- № 7. - С. 69 - 121.
35. Ратовская, С.А. Учет заработной платы и удержаний / С.А. Ратовская //
Бухгалтер. - 2018. - № 1. - С. 17-25.
36. Рендухов, И.М. Учет расчетов по оплате труда / И.М. Рендухов, Н.Д.
84
Врублевский // Главбух. – 2017. - № 2. – С.43-47.
37. Саакян, А. К. Экономика и социология труда / А.К. Саакян. -.СПб:, 2017.
– 228 с.
38. Санников, С.В. Модификация форм заработной платы в современных
условиях / С.В. Санников, Л.А. Иванченко // Актуальные проблемы
авиации и космонавтики. - 2086. - № 10. – С. 326-328.
39. Туркова, Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной
системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в
соответствии с МСФО В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение
стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов.
Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. - 2018. - С. 511-515.
40. Чекмарева, Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные
принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В
сборнике: Advanced science сборник статей Международной научно-
практической конференции: в 3 частях. - 2017. - С. 106-108.